12.04.2005 5:48:34 Вакансии специалистов по работе с персоналом
500$
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Требования: Знание основ психотехнологий эффективной работы и управления персоналом; Аналитический склад ума; Коммуникабельность; Развитые организационные и волевые аспекты личности; Пользователь ПК; Легкая обучаемость и стремление к проф. росту. Обязанности: Кадровое обеспечение, набор качеств. персонала разных звеньев; подготовка и адаптация персонала; Разработка кадр. политики, структурирование, контроль и организация раб. процесса, анализ проф.-квалиф. структуры персонала, оформление
и ведение док-ии. Нет испыт. сроков, беспл. обучение. Любая форма занятости. Резюме направлять по указанному e-mail.
Требования: Знание основ психотехнологий эффективной работы и управления персоналом; Аналитический склад ума; Коммуникабельность; Развитые организационные и волевые аспекты личности; Пользователь ПК; Легкая обучаемость и стремление к проф. росту. Обязанности: Кадровое обеспечение, набор качеств. персонала разных звеньев; подготовка и адаптация персонала; Разработка кадр. политики, структурирование, контроль и организация раб. процесса, анализ проф.-квалиф. структуры персонала, оформление
и ведение док-ии. Нет испыт. сроков, беспл. обучение. Любая форма занятости. Резюме направлять по указанному e-mail.
В крупную компанию требуетмя менеджер по персоналу. Знание ПК, распределение клиентской базы, быстрая обучаемость,ведение документации, общение с клиентами
Крупной финансовой компании требуется менеджер по работе с клиентами для продвижения услуг компании. Возраст от 40 лет. Активность. коммуникабельность. Желателен опыт работы в области продаж, страховании. Офис в центре города. Оклад +%.
Для кадровиков предлагаем работу по совместительству.
интервьюер
В кадровое агенство срочно требуется интервьюер
Часы работы ежедневно с 17.00 до 21.30
Суббота с 10 до 18
Оклад от 600$ +%
Женщина образование высшее желат. Психол.
Возраст от 25 до 45
Тел. 5174307 Ирина
Место работы м. Красные Ворота
Требования: Жен., 22-45 лет, в/о, опыт работы от 2 лет, ПК-продвинутый пользователь (MS-office), 1С – Зарплата и Кадры, знание кадрового делопроизводства, ТК РФ. Внимательность, коммуникабельность, вежливость, стрессоустойчивость.
Обязанности: Поиск и подбор персонала различного уровня, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, формирование и ведение личных дел сотрудников, формирование штатного расписания, расчет б/л).
Условия: Оплата труда – 300$-350$, пятидневка с 09:30 до 18:30 часов. Оплата отпуска, б/л.
Крупная производственная компания объявляет открытие вакансии Директор по персоналу.
Задачи: построение системы оплаты мотивации и компенсации, контроль кадрового документооборота, построение деятельности АХО.
В подч.5сотрудников.
Требования: опыт работы в департаменте по управлению персоналом в крупной компании с производственном циклом от 3-х лет в должности начальника отдел кадров, либо нач.отдела компенсаций и льгот. Знание и опыт современных методик управления персоналом.
Условия: оклад+бонусы за выполнение целей, моб. связь, доп. медиц. страхование.
Стабильная з/п, соцпакет, б/обучение, карьерный рост, гибкий график работы, возможность выбора наиболее удобного места работы, помощь в оформлении мед. книжки.
Стабильная з/п, соцпакет, б/обучение, карьерный рост, гибкий график работы, возможность выбора наиболее удобного места работы, помощь в оформлении мед. книжки.