Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

  Все выпуски  

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / записи в трудовых книжках [0 ответов]
Здавствуйте! Подскажите позжалуйста, сотрудница с предыдущего места работы сама себе внесла запись об увольнении и заверила своей подписью, как начальник отдела кадров, действительна ли эта запись и что делать если новая запись уже внесена?

26.09.2007 16:58:18
Левина

2. Поговорим о работе / записи в тудовой 2 [0 ответов]
подскажите пожалуйста, а что служит основанием записи в трудовой о том что работа становится основной? я же думаю что доп. согл. , но у меня не всё так просто, получается делать задним числом, а бухг. не берёт говорит что бы писала сентяб. и что же мне делать? Спасибо

26.09.2007 16:40:47
Ludmila

3. Поговорим о работе / записи в трудовой [0 ответов]
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть если у нового сотрудника в трудовой следующая запись: основное место "Солнышко", затем совеместительство "Ромашка", после одним и тем числом две записи в не в той последовательности т.е. считать "ромашку " основным, а потом ниже уволен с основного(Солнышко). И что это значит "грубейшая" ошибка и для кого она может стать роковой, что же делать может можно как то это исправить? или всё таки это не так страшно, ведь число то одНО? Спасибо.

26.09.2007 16:32:27
Ludmila

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина


В избранное