У нас у разных сотрудников с одноименным названием должности ввели разные оклады. В связи с этим возникла необходимость в тарифной сетке.
Где об этом документе можно изучить правовую базу и как тарифная сетка сочетается со штатным расписанием, где указывается вилка з\п по каждой должности?? Вообще как все это дело оформить?
Если кто сталкивался с этим, подскажите.
Спасибо за помощь.
У нас большое предприятие и ежедневно регистрируется большое количество приказов. И так уж случилось, что коллега вместо очередного номера 1208 проставила номер 1408 и продолжила увеличение номеров(1409, 1410 и т.д.) Как быть в такой ситуации?
Спасибо!
Помогите разобраться в такой ситуации. Работник уволился с предыдущего места работы в 58 лет по сокращению штатов. В нашей организации проработал 8 лет. Сейчас хочет уволиться с такой формулировкой: по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости. У нас возникли разногласия по поводу этой формулировки. Я знаю, что человек может хотя бы 1 раз в жизни уволиться с такой формулировкой, хотя бы потому что не надо отрабатывать две недели. А мне говорят нельзя. Свое право на увольнение
на "пенсию" он потерял когда увольнялся с предыдущего места работы. Кто прав?. Спасибо!
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение