Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Увольнение в связи с реорганизацией? [2 ответов]
У нас такая ситуация с одним из сотрудников:
Работает электриком, есть нарекания, но ничего не фиксировали и не регистрировали. Проблемы с алкоголем тоже изредка имели место, но также не фиксировались.
Фактически, в настоящее время работник (особенно такой) не нужен, второй сотрудник, занимающий должность механика, вполне справляется…
У нас как раз планируется ликвидация организации, в которой электрик оформлен. Будет другая организация, но в дальнейшем видеть его в рядах этой новой организации не хотелось бы.
По сути, вопрос увольнения уже негласно решен.
Хотелось бы сделать все без нарушений и взаимных обид, чтобы «и волки сыты, и овцы целы…»
Как лучше все это оформить, и что мы ему обязаны в случае такого увольнения предоставить (на большее, чем з.плата за месяц, руководство вряд ли пойдет).
И как лучше увольнять, по какой статье? – ликвидация или реорганизация (в идеале, может – по собственному, если согласится)?
В общем, поделитесь, пожалуйста, своими соображениями на этот счет.
Если в связи с ликвидацией, надо формально составлять новое штатное расписание, убирать оттуда электрика… Но это уже детали… Первоначально, хотелось бы просто полюбовно договориться с минимальными потерями.
По идее ведь, мы должны будем ему зарплату за второй месяц?..

10.09.2007 12:34:48
rabbit-hr

2. Поговорим о работе / Хочу "взбодрить коллектив" [0 ответов]
Сложилась такая ситуация: из - за личной неприязни директор уволил одну из сотрудниц, в связи с этим уволились еще несколько человек, к тем, кто ушел коллектив был очень и очень дружественно и лояльно настроен и сейчас какая - то прямо гнетущая атмосфера образовалась, хочу как - нибудь встряхнуть народ, может провести какой - то конкурс или что - то еще, подскажите коллеги, у кого есть хорошие примеры приведения коллективы в чувства!!!!

10.09.2007 12:21:34
ulado

3. Поговорим о работе / Оклад буха ниже чем у водителя [0 ответов]
Всем привет. Меня уговаривают поставить оклад водителю выше чем бухгалтеру. Подскажите плиз где найти документы, в соответствии с которыми этого нельзя делать...Я знаю например что зам гл. буха должен получать оклад от 5-15% ниже гл. буха....а вот с остальными должностями как?

10.09.2007 12:13:17
buzjonok

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное