Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
17.05.2007
12:25:37
17:15:29
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Сотрудник без военного билета. [0 ответов]
Коллеги!
Никогда не сталкивалась с подобной ситуацией - нужно закрыть очень сложную вакансию (в смысле никто на нее идти не хочет), а тут вдруг один соискатель нашелся - на все согласен, но у него нет военного билета (ему 32 года, и военкомат все это время он благополучно обходил стороной). Чем грозит трудоустройство этого соискателя? Может в военкомат позвонить и узнать?
Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Подскажите.

07.05.2007 11:34:12
Венера

2. Поговорим о работе / Форма трудового договора [1 ответов]
Всем привет! Знающие люди, подскажите, пожалуйста, как оформить приказ о введении в действие новой формы трудовго договора? Мы изменили старую, сделали договор более солидный, теперь нам надо написать приказ о введении его в действие по все нашим бизнес-единицам (мы - управляющая компания, в БЕ самостоятельные кадровики). Никак не могу сообразить, что написать в приказе и каким образом все это новшество оформить.

06.05.2007 18:04:23
Борисовна

3. Поговорим о работе / Изменение МРОТ с 01 сентября 2007 года [1 ответов]
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, с 1 сентября 2007 г. изменяется МРОТ до 2300 рублей. В нашей организации есть должность, которая предусматривает оклад в размере МРОТ и премии. Я, не менее чем за 2 месяца, составляю доп. соглашения об изменении оклада. А как быть, если я принимаю человека, допустим, 01 августа. В договоре указываю оклад 1100 рублей. А доп. соглашение тогда каким числом делать? Или можно в договор внести дополнительный пункт, что с 01 сентября оклад будет 2300,0? Хочется сделать все правильно.
Заранее спасибо за ответы.

04.05.2007 16:56:43
Туся

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное