Правильно ли я понимаю, что теперь ИП как все "нормальные" работодатели не должны регистрировать новые трудовые договора в местой администрации? Эта обязанность осталась только у физических лиц (не ИП), ведь так?
Дорогие профи, подскажите как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком? Есть заявление о предоставлении отпуска (до достижения ребенком трехлетнего возраста), офофрмлен приказ на отпуск. Нужно ли заявление о назначении пособия, нужно ли оформлять приказ о назначении пособия? Как он выглядит? Спасибо.
Сотрудница хочет поехать в другой город(ее родной) и сделать там загран паспорт,на это у нее есть 2 недели отпуска. Так как она боится, что копии трудовой могут не поверить, просит у меня оригинал.
Могу ли я ей выдать трудовую книжку и какие документы она должна при этом подписать, в книге учета движения трудовых книжек это как-нибудь должно отразиться???
Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор
на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!
17.01.2006 14:42:21
Тоня
при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно
Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение