Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Еженедельные подарки!

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 44.139 RSS
←   Сентябрь 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 9 выпусков (1-2 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://giftsweekly.ru
Открыта: 02-08-2003
Адрес автора: job.education.starnegot-owner@subscribe.ru

Автор
diwision

Статистика

44.139 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Преодоление стереотипов


Информационный Канал Subscribe.Ru
Преодоление стереотипов
Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам базового тренинга
"Как проводить переговоры"
Преодоление стереотипов

Как преодолевать стереотипы, оценивая человека?
Самый простой совет - не поддавайтесь соблазнам использовать свой прежний опыт.
Совет простой, но не так легко применимый – в прошлом письме (16 сентября) мы говорили о том, что руководствоваться стереотипами проще. А раз проще – значит, мы так и делаем!

Поэтому рекомендация по применению – делайте небольшое усилие воли, не ленитесь и смотрите на человека каждый раз заново, смотрите именно на человека, а не на его профессиональную принадлежность или внешность!
Помните, что все другие люди, которых вы знаете или с кем вы встречались раньше – такие же уникальные, как и тот, с которым вы говорите сейчас!

В этой рекомендации, признаться честно, заложено некоторое противоречие – трудно одновременно проявлять внимание к собеседнику и изучать его. Трудно, но не невозможно! При определенном навыке эти два процесса будут происходить одновременно, не мешая друг другу.

Существует, однако, универсальный метод.
Человек должен быть вам интересен.
Вам не нужно делать вид, что он вам интересен, он на самом деле должен быть интересен!
Самый первый совет Дейла Карнеги о том, как располагать к себе людей, звучит так:

«Проявляйте искренний интерес к другим людям!»

Ключевое слово здесь – «искренний».

Если авторитета Карнеги вам мало, цитируем одно из «Правил Глеба Жеглова»:

«Проявляй к человеку искренний интерес, узнай, чем он живет!»

Это правило хорошо тем, что сразу подсказывает механизм появления искреннего интереса – «Узнай, чем он живет.»

На тренингах «Как проводить переговоры», когда мы рассматриваем этап сбора информации, мы обязательно подчеркиваем, что информация не нужна сама по себе. Нужно постараться узнать интересы и ценности будущего партнера по переговорам.

Вот тогда ваш интерес будет искренним и стереотипы будут просто мешать вам и вы не будете обращать на них внимание!

На тренинге «Как проводить собеседования при подборе персонала», проведенном 20 сентября, оценке человека по его внешности и поведению была посвящена деловая игра.

Видеофрагменты бурного обсуждения можно посмотреть здесь - http://negotiations.profy.ru/base/presentation.html

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов.
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное