Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Еженедельные подарки!

  Все выпуски  

"Карьерно-зарплатные переговоры". Общие принципы


Информационный Канал Subscribe.Ru


Необходимость в переговорах о карьерном росте и повышении зарплаты возникает
обычно у добросовестного сотрудника, которого руководство не замечает.
Мы будем рассматривать именно такой случай – когда человек работает плохо или
сам по себе плохой, адекватными приемами и советами не поможешь, тут надо что-то
из магии, приворотов, Эн-Эл-Пи и прочего, чего я не понимаю.

Итак, человек хорошо работает, а его не замечают. 
Что надо сделать, чтобы заметили?
Универсальных советов нет, в каждой компании свои правила и свой начальник. 

Для начала посмотрите на успешных в данных конкретных условиях людей и ответьте
на вопрос – почему их начальник видит, а вас – нет? По всей вероятности, вариантов
ответов будет всего три:
1) они родственники,
2) они сильно зависят друг от друга (например, уникальный специалист или человек
со связями),
3) у них общие интересы.

Первый вариант обсуждать не будем – никакая карьера не стоит заключения брака,
усыновления или удочерения по корыстным соображениям.

Остается сделаться или очень нужным или очень интересным.
Простое, но очень важное замечание: это не односторониий процесс (вы что-то изменили
в свое поведении и всё), нужным или интересным вы должны стать именно для начальника.

Два главных правила наших учебных программ (мы их пишем на плакате большими буквами):
ПОНИМАТЬ ДРУГИХ
ДЕЛАТЬ СЕБЯ ПОНЯТНЫМ
В данном случае – понимать начальника и быть ему понятным. 

Встаньте на его место.
Что он знает о вас? Что ему интересно в этой жизни? 
Какими он хочет видеть близких себе людей? 

Надёжными. Верными. Предсказуемыми.

Наверное, вы дополните этот список, но эти три пункта обязательны. 

Поразмышляйте на досуге, что не всегда этими качествами обладают хорошие люди…
 Еще обиднее, если их не замечают у хороших людей…
У вас-то эти качества есть! Так покажите их!

Следующее письмо – про успешный опыт ведения «карьерно-зарплатных» переговоров,
которым поделились с нами на тренингах сотрудники самых разных компаний. 

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов,
старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru   
richard@profy.ru  

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное