[ЛАЙФ-m] Re[3]: Прибавка к зарплате
Resent-Importance: Normal
Resent-Message-Id: <00ad01c4901b$2ad70d70$6b01a8c0@Apple1>
Resent-Received: from UNKNOWN(213.186.107.127), claiming to be
"tkd.donetsk.ua" via SMTP by kubcat.subscribe.ru, id smtpddB36fo;
Wed Sep 1 16:00:30 2004 +0300
Resent-Received: from Apple1 ([192.168.1.107]) by tkd.donetsk.ua
(tkd.donetsk.ua [127.0.0.1]) (MDaemon.PRO.v6.8.4.R) with ESMTP id
62-md50000000001.tmp for
<2956866-job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru>; Wed,
01 Sep 2004 14:57:50 +0200
Resent-X-Mdaemon-Deliver-To:
2956866-job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru
Resent-X-Mdremoteip: 192.168.1.107
Resent-X-Mimeole: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Resent-X-Msmail-Priority: Normal
Resent-X-Priority: 3 (Normal)
Resent-X-Return-Path: k_mag***@a*****.ua
Resent-X-Spam-Processed: tkd.donetsk.ua, Wed, 01 Sep 2004 14:57:50 +0200
(not processed: message from trusted or authenticated source)
Resent-From: "Konstantin Magal" <k_mag***@a*****.ua>
Date: Wed, 1 Sep 2004 14:59:42 +0300
In-Reply-To:
<20040901103803.222378@job.education.lifemanagement.subscribe>
X-Mailer: Microsoft Outlook, Build 10.0.2627
X-Felis-Approved-By: spolazhen***@b*****.by via email; Wed, 1 Sep 2004 16:16:23 +0400
From: "Konstantin Magal" <k_mag***@a*****.ua>
Subject: [ЛАЙФ-m] Re[3]: Прибавка к зарплате
Спасибо за ответ
Меня не так поняли - у меня таких проблем нет с зарплатой :)
Я просто обратил внимание, что в ответе рассмотрен только один вариант и
указал на это :)
С уважением,
Константин
-----Original MessageFrom: Lisa Tribunska [mailto:ma***@d*****.ru]
Sent: Wednesday, September 01, 2004 9:07 AM
To: job.education.lifemanagement (2956866)
Subject: [ЛАЙФ-m] Re[2]: Прибавка к зарплате
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
ЛАЙФ-менеджмент: путь к успеху!
N 1118 2004-09-01 участников 834
адрес конференции: job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Приветствую, Konstantin!
Tuesday, August 31, 2004, 7:31:21 PM, Вы писали:
KM> Пример по своему неплохой, но это только в случае если текущая
KM> работа оценивается достойно. А если работа что уже выполняется
KM> оценивается недостаточно?
Искать новую, оплачиваемую адекватно. И с уже готовым предложением о
работе идти к начальнику говорить об увольнении. Если в человеке
заинтересованы, то предложат увеличить зарплату на текущем месте или
какие-то еще бонусы, но есть вероятность и что просто согласятся уволить
- если не считают, что оценивают работу недостаточно или нет возможности
платить больше.
Кстати, а почему Вы думаете, что труд оплачивается недостаточно? ;)
Можно пойти к начальнику и ему это рассказать :)
--
Елизавета
http://detochka.ru
-*Это 8 письмо от данного участника.
архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.lifemanagement/msg/222654
-*Информационный канал Subscribe.Ru
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.education.lifemanagement
Написать в лист: mailto:job.education.lifemanagement-list@subscribe.ru
Отписать: mailto:job.education.lifemanagement--unsub@subscribe.ru
http://subscribe.ru/ http://subscribe.ru/feedback