Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Аспирант и Соискатель

Можно ли на практике применить положение об академическом отпуске для аспиранта
очной формы обучения в аспирантуре государственного вуза?
В "Законе о воинской обязанности" ст. 24 п. 2 подп. а), если строго по тексту,
это касается студентов училищ, техникумов и вузов.
А все, что касается аспирантов, находится в ст. 24 п. 2 подп. б).
Кто знаком с такой ситуацией?


-*Это 12 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/458605

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить   Tue, 18 Oct 2005 17:52:59 +0400 (MSD) (#458605)

 

Ответы:

-----Original MessageFrom: "Alexandr Semenov" <spas***@y*****.ru>
To: "job.education.aspirant" <wlodek20***@m*****.ru> (6333143)



В Беларуси можно! Только это не академический, а командировка. Бери её куда-нибудь
для сбора метериала и аспирантура продливается автоматически хоть на год. Для
академического, возможно, нужны справки о состоянии здоровья.
Удачи!



-*Это 1 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/459116

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить   Tue, 18 Oct 2005 18:31:54 +0400 (#459116)

 

Основные нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления академических
отпусков (ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.1996
г. 125-ФЗ, Приказ Минобразования РФ "О порядке предоставления академических
отпусков" от 05.11.1998 г. 2782) предусматривают возможность предоставления
академического отпуска только студентам высших и средних профессиональных учебных
заведений. Очные аспиранты имеют право на продление срока обучения в очной аспирантуре
на период отпуска по беременности и родам, а также на период болезни продолжительностью
свыше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения (п. 52 Положения
о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского
профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного Приказом
Минобразования РФ от 27.03.1998 г. 814). Таким образом, соответствующий период
входит в срок обучения и поэтому попадает под отсрочку, предусмотренную пп. б)
п. 2 ст.
24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". При этом нет ограничения по
количеству таких периодов, аналогичного тому, который установлен в отношении
академических отпусков (подпадает под отсрочку только при условии однократного
использования).

-----Original MessageFrom: "Alexandr Semenov" <spas***@y*****.ru>
To: "job.education.aspirant" <2k***@i*****.ru> (4410579)





-*Это 2 письмо от данного участника.

архив: http://subscribe.ru/archive/job.education.aspirant/msg/462161

Владелец конференции: Славников Дмитрий - slavnikov***@m*****.ru

Ответить   Mon, 24 Oct 2005 19:31:09 +0400 (#462161)