| ← Апрель 2002 → | ||||||
|
1
|
4
|
5
|
6
|
7
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
||
|
17
|
19
|
20
|
21
|
|||
|
22
|
27
|
28
|
||||
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.psyonline.ru/
Открыта:
17-07-2000
Адрес
автора: help.creampsycho-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Психотерапия и консультирование: Вопрос - Ответ
"Психотерапия on-line. Консультации психологов "
Вы можете задать свой вопрос психологу. Для этого на сайте в разделе "Форум" выберите соответствующую тему и нажмите "задать вопрос". Также вы можете получить анонимную консультацию. Подробнее http://psyonline.ru/about/
"Я ревную к его предыдущей жене"
| Сообщение | Имя (Город) |
|---|---|
| здравствуйте! помогите разобраться в себе... Я
совсем запуталась... Наверное, для многих моя история покажется смешной,
но у меня последнее время проступают только слезы.... Была замужем,
встретила человека, который также недавно развелся, влюбилась жутко, ушла
от мужа.. мы стали жить вместе. Он говорил о прекрасном будущем, о нашей
счастливой жизни и пр. И вот в один прекрасный момент все кончилось.... он
сказал, что ему не хватает бывшей жены, и вообще что-то не так.. Трудно
описать словами, что было со мной..... он ушел, но через пару дней вернулся, сказал, что любит меня, только я была уже на взводе и выгоняла... так и продолжалось месяца 2. Потом, вероятно, он решил сделать выбор в мою пользу. Вроде все наладилось, но видно только внешне... я вижу, что человек сомневается, думает... Как результат - мы разъехались, он снял квартиру... но расстаться насовсем не хватает сил... Меня раздражают постоянные звонки его бывшей жены и то, как он с ней мило разговаривает... он мне говорит, что я не должна ставить таких условий.. Я запуталась, я очень его люблю и хочу быть с ним, но ничего не получается... мы встречаемся и находится повод для ссоры... Мне кажется, что он до сих пор сомневается в нашем будущем.. как мне поступить? |
лада (москва) |
 Здравствуйте, Лада!Вам нужно принять идею о том, что может много времени уйти на его завершение отношений с женой. Пока ее образ еще есть в его голове, и она, возможно, пытается воскресить старые отношения. Может пройти год – два прежде, чем он перестанет вспоминать ее. Чтобы этот процесс протекал быстрее, Вы можете предложить ему не давать жене надежду на продолжение их отношений, расставить все точки над i в их отношениях. Лучше сосредоточьтесь вместе на прекрасном будущем, совместных планах и пытайтесь воплотить их в жизнь. А "призраки прошлого" еще долго будут преследовать вас обоих. |
Ольга Сергеевна (Москва) |
 Ольга Сергеевна! я
абсолютно понимаю, что его отношения с женой еще долго будут витать в
воздухе.... я не понимаю его отношения ко мне.. почему он уехал, почему он
сомневается, но дает мне надежду? Помогите решиться, нужно ли и можно ли
продолжать отношения с человеком, который не уверен больше, что хочет
прожить с тобой жизнь? Он во всем сомневается... его раздражают мои
просьбы не общаться с женой в моем присутствии.. делать это на работе,
говорит "не ставь мне условия".. я одной рукой держу его, а другой
выгоняю... как мне понять этого человека? он отказывается обсуждать
отношения, а мне так тяжело... |
лада (москва) |
| Здравствуйте, Лада! Вам сначала нужно понять себя "я одной рукой держу его, а другой выгоняю". Решите для себя, что же Вы хотите. Если Вы хотите быть с ним, значит нужно вести себя мудро, то есть не ограничивая свободу (не запрещая впрямую ему общаться с женой), можно иногда делать критические замечания на счет бывшей жены, делая ее образ в его глазах менее привлекательным. В данный момент Вы являетесь соперницами, нопока Вы не испортили с ним отношения, у Вас больше очков. Покажите ему, чего Вы стоите, сделайте так, чтобы он стремился больше к Вам, с Вами проводить время, и рядом свами забывал ее, как это было в начале ваших отношений. |
Ольга Сергеевна (Москва) |
"Это моя первая работа, она мне нравится, но я не справляюсь со своими обязанностями"
| Сообщение | Имя (Город) |
|---|---|
| Здравствуйте! Наверное вопрос не по теме, и всё это
идет от неуверенности в себе, но я уже совсем запуталась. Это моя первая
работа после окончания института, совпадает с моей специализацией, так что
мне ещё повезло. но дело в том, что у меня плохо получается. Я занимаюсь
подбором персонала и проведением первоначальных собеседований. Помимо
этого у меня есть частично обязанности кадровика и офис-менеджера
(оформление командировок, документы на прием/увольнение, заказ билетов,
оформление виз и т.д.), также я занимаюсь пропусками в здание (мы арендуем
помещение в НИИ, там всё очень строго, постоянно приходится выходить
решать вопросы, связанные с проходм наших сотрудников и гостей). Проблема
собственно в том, что больше всего мне нравится именно заниматься
подбором, а лучше всего получаются как раз эти небольшие воторостепенные
обязанности. Получается, что главное отодвигается на второй план. Наша фирма занимается разработкой программного обеспечения, штат вырос в последний год посчти втрое (сейчас около 100), но я не могу сказать, что это моя заслуга, что я нашла этих людей. Основные пополнения шли за счет реорганизации компании, кадровые агентства, с которыми я работаю (правда не очень активно), и знакомых уже работающих людей. Правда люди здесь - замечательные! Сейчас я думаю, что мне надо уходить, потому что из-за того, что я не могу найти нужных людей вовремя, проекты сдвигаются, я всех ввожу в авральный режим работы. Я считаю, что оправдываться тем, что нужные нам специалисты редки на рынке труда или их нет в России вообще - непрофессионально. Меня взяли для того, чтобы их нашла. Я не могу выдерживать больше эту ситуацию. Но в то же время я боюсь поиска новой работы, боюсь, что не справлюсь и на новом месте, боюсь, что наврежу той компании, которая в меня поверит. Пока здесь не предлагают уйти и не говорят об увольнении, можно поработать здесь, попробовать всё наладить, правда чем дальше, тем сделать это всё труднее. Извините, что так сумбурно всё написала. Самое ужасное, что я сейчас не могу взять отпуск, хотя он мне нужен. На данный момент меня отпустить не могут, мне нужно найти 6 человек различной квалификации. |
Татьяна (Москва) |
 Татьяна, не падайте духом! Да,
чувство неуверенности из-за неудач возникает, и это мешает в работе еще
сильнее. Но, хочу дать пару рекомендаций по сути вашей работы, думаю, если
у вас начнет получаться лучше то, что сейчас не получается, чувство
неуверенности пройдет само собой. То, что вы имеете профильное образование
превосходно и безусловно приносит пользу, даже если это незаметно на
первый взгляд, но чтобы стать профессионалом нужен еще и опыт работы, а он
не может появиться в один день, здесь нужно время, старание и терпение.
Вам нравится ваша работа, так попробуйте подойти к решению проблем более
системно, а именно: 1) наладить связи (личные контакты) в агентствах по
трудоустройству, чтобы иметь оперативную информацию по поступающим к ним
резюме специалистов, потенциально интересных вашей фирме;
2)проанализируйте планы компании на предмет потенциальных вакансий,
возникающих из-за расширения, реорганизации, новых проектов; 3)
постарайтесь быть в курсе планов работников на предмет возможного их
увольнения или отпусков; 4) подберите круг специалистов, готовых к
временной работе в случае авральной необходимости. Я могла бы продолжать
список мер по оптимизации подбора кадров, но думаю, ход моих рассуждений
вам понятен. И главное не опускайте руки и не вешайте нос:))) Терпенье и
труд все перетрут! А опыт, которого вам пока не хватает придет обязательно
и вы еще станете щелкать как орешки самые сложные задачи. Удачи! |
Ольга (Москва) |
| Здравствуйте, Татьяна! Работа у Вас сложная и требует опыта, которого пока нет, но, который Вы успешно получаете. Не думаю, что стоит отказыаваться от этой работы. Я бы в такой ситуации нашла бы специалистов, которые работают в этой области, занимаются тем же и попытаталась бы проконсультироваться с ними, поучиться у них, попросить их выступить экспертами (супервизорами моей деятельсноти). Поговорите с тем, у кого уже есть опыт такой работы. Думаю, что и в интернете найдутся похожие специалисты. Кроме того, нужно повышать свою квалификацию в данной области, например, можно пройти психологические тренинги для менеджеров. |
Ольга Сергеевна (Москва) |
| Спасибо за ответы. К
сожалению, использовать советы мне придется на новом месте работы, которое
ещё надо найти :-)) Я допустила серьезные ошибки и после разговора с
начальством обоюдное решение было уволиться по собственному желанию (я
думаю, меня можно было и уволить). Наверное, я такой человек, которому
легче делать что-то по определенному образцу, я не творец, я исполнитель.
И у меня не совпадает оценка моих возможностей с реальной расстановкой
сил. |
Татьяна (Москва) |
| Здравствуйте, Татьяна! В таком случае, Вы сможете исправить свои ошибки на новом рабочем месте. Этот опыт, пусть и негативный, чему-то Вас научил. Старайтесь планировать все реально. |
Ольга Сергеевна (Москва) |
| Спасибо! Да, это грустный и негативный опыт,
но всё же опыт :-)) |
Татьяна (Москва) |
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru |
Отписаться
Убрать рекламу |
| В избранное | ||
