Елена Жигилевич, бизнес-консультант, преподаватель Киевского института бизнеса и технологий, в своем выступлении остановилась на вопросах бизнес-обучения специалистов, работающих с земельным ресурсом, взаимоотношений
агрокомпаний с владельцами паев и фермерами. Доклад Елены «Алгоритм управления ресурсами земля и люди. Взаимодействие агрохолдингов с владельцами паев и фермерами. Бизнес-обучение сторон». Общий земельный фонд Украины насчитывает 60,35 млн гектар!
ов, но далеко не все граждане страны заявляют о своем желании получить полагающуюся ему часть государственной собственности. Спикер остановилась на особенностях инвестиций в сельхозпроизводство. Для управления земельным ресурсом, для укреплений отношений с владельцами паев
нужны подготовленные специалисты, умеющие расставлять приоритеты, составлять грамотные бизнес-планы и реализовывать их. Елена обратила внимание на особый подход к подбору персонала и посоветовала ставить перед новыми сотрудниками конкретные задачи и предла!
гать им ежедневно отчитываться о !
воей работе.
Людмила Богуш-Данд, учредитель и ведущий бизнес-тренер BOGUSHTIME, не первый раз принимает участие в конференциях «ПроАгро», ее выступление традиционно было интерактивным и содержательным. В своем докладе «Мотивация. Что, кроме денег, способно
заставить сотрудника показывать максимальную отдачу? И если деньги, то сколько и за что?» спикер перечислила факторы, влияющие на мотивацию, и охарактеризовала каждый из них. Людмила отметила важность постоянного обучения персонала, участия в конферен!
иях, тренингах и семинарах. Обязательным условием успешной работы персонала является индивидуальный подход к каждому сотруднику, основанный на его способностях и потребностях. Специалист призвала к визуализации полученных результатов в рамках компании. Были названы
основные компоненты мотивации и показана шкала мотивации, включающая чувство долга, интерес, личную выгоду и деньги.
Заключительное выступление Марианны Луцив, HR-директора группы компаний "АгроВет Атлантик", оказалось одним из самых ярких и запоминающихся. Напомним, что Марианна является лицензированным бизнес-консультантом международного класса
в сфере продаж и управления персоналом. Доклад «Вовлеченность персонала как основной фактор формирования лояльности в компании» содержал много интересной и полезной информации. Спикер озвучила формулу прибыли компании: «Прибыль=потенциал !
сотрудников +их вовлеченность». Чем выше потенциал сотрудника, тем больше пользы он может принести своему предприятию. Во время выступления Марианна сумела вовлечь весь зал в общий процесс и показать результат - моральную удовлетворенность, Специалист представила 7
HR-практик для поддержания уровня вовлеченности на высоком уровне. Марианна Луцив рассказала коллегам о 7 типах сотрудников, которые способны помешать развитию компании.
Конференция прошла в очень комфортной атмосфере, специалисты выделили общие проблемы и обсудили пути их решения. Компания «ПроАгро» благодарит спикеров, модераторов, партнеров, друзей, всех участников конференции за внимание к нашим мероприятиям и поддержку! Ждем
Вас на наших следующих конференциях!
Во время второго блока участники конференции услышали выступления представителей известных агрокомпаний Украины, чей опыт и новаторство в сфере КСО и HR-менеджмента вызвали большой интерес у коллег. Доклад «HR на стыке КСО
на примере проекта Cygnet «Осознанный выбор» - это просто практическое пособие по организации профориентации и привлечения молодежи в холдинг. Ольга Дядечко, HR-директор агрохолдинга Cygnet, дала подробную характеристику каждого этапа проекта «!
Осознанный выбор» и, что очень важно, представила результаты программы, которые оказались несколько неожиданными и для самой компании. Видно, что при подготовке и реализации проекта HR-служба провела очень серьезный анализ как потребностей компании, так и интересов молодежи.
Специалисты службы стараются увлечь школьников, и заинтересовать их в работе в родных местах и познакомить с наиболее востребованными профессиями.
Инновационные методы работы с персоналом применяют в компании AgroGeneration. Светлана Гарасько, руководитель службы управления персоналом AgroGeneration, поделилась первым опытом внедрения, сертификации известного метода Lean Six Sigma в украинской агрокомпании. Это
новинка для большинства игроков рынка, поэтому участники конференции проявили повышенный интерес к докладу «Lean Six Sigma в агробизнесе Украины: первый опыт. Обучение, сертификация, внедрение». Спикер рассказала о компании, ее активах и, конечно, о тру!
довом коллективе. Светлана Гарасько выступила с подробной характеристикой самой методики Lean Six Sigma и ознакомила всех с предпосылками внедрения методики в компании, особенностях обучения, внедрения и сертификации в украинских условиях. Специалист отдельным пунктом
остановилась о перспективах применения Lean Six Sigma, уже полученных и ожидаемых результатах.
Тему социальной ответственности агробизнеса и эффективного сотрудничества с фермерскими хозяйствами продолжили представители группы компаний «Данон». Ирина Маркина, директор по управлению персоналом, и Светлана Жаглова, менеджер по закупкам
молока, представили доклад «Двойная цель: от благотворительности к устойчивому социально-экономическому развитию». Уважаемые спикеры рассказали о своей компании, ее украинских активах, социальной ответственности перед собственным персоналом !
важности тесного сотрудничества с фермерскими хозяйствами, кооперативами и территориальными громадами. Поддержка ферм и кооперативов - это взаимовыгодный процесс: повышается занятость и благосостояние сельских жителей и улучшается обеспечение компании качественным
сырьем. Доклад включал в себя видео о развитии семейных ферм и информацию о других социальных проектах компании. Доклады спикеров второго блока вызвали высокий интерес гостей мероприятия, после всех выступлений было задано много конкретных вопросов, аудитория акти!
вно подключалась к обсуждению тем!
.
Сегодня, 17 марта 2017 года, в торжественном Белом зале Киевского Гольф Центра собрались представители HR-служб крупнейших украинских агрокомпаний. III Аграрная HR-конференция привлекла внимание
многих профильных специалистов и экспертов, которые настроены обсудить вызовы, стоящие перед службой персонала. В залитом солнцем Белом зале обращают на себя внимание мольберты с прекрасными полотнами прекрасных художниц - Ирины Потемкиной, создателя, руководит!
еля и преподавателя Арт-студии «Штрих Кот», и Елены Жигилевич, известного бизнес-консультанта и преподавателя, которая выступит спикером сегодняшней конференции.
После вступительного слова Николая Верницкого, директора информационной компании «ПроАгро», начинается самый насыщенный первый блок конференции. Открывает его Мария Панченко, HR-директор агрохолдинга «Мрия», которая
имеет большой опыт в построении эффективных HR-систем, стратегического планирования и управления проектами. Спикер представляет доклад «Смысл HR для собственника. Собственнику важнее прибыль, HR-у - климат в коллективе и корпоративная культура. Как найти общи!
й язык?». Мария констатировала, что в некоторых компаниях роль HR-специалистов сводится только к администрированию, что не приносит результата. Спикер отметила важность поддержки со стороны топ-менеджмента и совместной работы по развитию корпоративной культуры.
Специалист остановилась на основных функциях HR-департаментов и основных аспектов формирования и развития корпоративной культуры. Далее Мария Панченко перешла к задачам своей службы в агрохолдинге «Мрия», представила результаты ранее проведенных опросов перс!
нала из различных сфер. Миссия HR-д!
епартамента определяется девизом - «Выращиваем успех!». Спикер очертила круг задач и целей работы с персоналом на ближайшую перспективу.
Тему формирования коллектива, подбора и обучения персонала продолжают Сергей Короленко, директор департамента по работе с персоналом, и Наталия Бакалюк, менеджер по обучению и развитию персонала «Сварог Вест Груп». Совместный доклад спикеров
«Подготовка профессиональных кадров - качество, которое рождается из диалога образования и бизнеса» посвящен действующим в компании программам профориентации и обучения. В своем выступлении Сергей Короленко сконцентрировался на основных тренда!
х будущего - как и что будет меняться для работодателя и системы образования вообще. Спикер отметил необходимость развития навыков командной работы, повышения цифровой грамотности и усилении связи теоретического образования и практики. Далее Сергей Короленко перечислил
внутренние риски аграрного HR в стране, включая старение населения, формальное образование, отсутствие рациональной государственной политики и поддержки. Доклад продолжила Наталья Бакалюк с информацией о дуальном образовании на примерах Германии и Финляндии. Спи!
ер рассказала о возможности внед!
ения дуального образования в Украине и особенностях подготовки агрокадров в стране. Далее участники конференции узнали о конкретных проектах «Сварог Вест Груп» и сотрудничестве с учебными заведениями.
Наталия Романенко, директор по управлению персоналом группы UkrLandFarming, акцентировала внимание на одной из самых актуальных тем для агрокомпаний - как найти и подготовить специалистов рабочих профессий. В своем выступлении «Операционный
персонал на местах. Механизаторы, кладовщики и водители - головная боль агробизнеса» специалист представила свою компанию и свою немаленькую HR-команду. Затем был дан подробный анализ количественного и качественного состава сотрудников компании в мех!
анизации, растениеводстве, животноводстве, элеваторно-комбикормовом производстве и в перевозках. Спикер перечислила основные проблемы в обеспечении персоналом рабочих профессий и основные вызовы в HR-сфере на ближайшее будущее. Наталия Романенко рассказала о возможных путях
противостояния вызовам и о стратегических задачах компании в этой сфере. В докладе руководителя были представлены практические кейсы по работе с молодежью и сотрудничеству с учебными заведениями.
Статистику, основные тенденции и перспективы на рынке труда изложил в своем выступлении Сергей Кравченко, заместитель председателя Государственной службы занятости. Конечно, основной темой доклада «Специалисты аграрного сектора - одни из
наиболее востребованных на рынке труда» стала актуальная информация об аграрном рынке - потребности в специалистах, количество вакансий и соискателей. Сергей рассказал о реформе госслужбы занятости, о шагах, которые приближают службу к работодателям и со!
скателям в сельской местности. Доклад Сергея сопровождался демонстрацией рекламных роликов об услугах и возможностях службы занятости. Чиновник был открыт к диалогу, ответил на вопросы делегатов конференции и обговорил с ними перспективы дальнейшего сотрудничества.
По состоянию на 17 марта 2017 года украинские аграрии засеяли ранними зерновыми и зернобобовыми культурами 273 тыс. га, или 11% к прогнозу.
Об этом ...
Киевская кондитерская фабрика Roshen по итогам 2016 года получила 3,92 млн гривен чистой прибыли, что в 2,8 раза меньше по сравнению с 2015 годом.
Об ...
Компания "Чумак" завершила 2016 год с чистым убытком в размере 167,6 млн гривен, что в два раза меньше, чем в 2015 году.
Об этом говорится в сообщении ...
ИНФОРМАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ "ПРОАГРО" Украина 03049, г. Киев ул. Архитектора Кобелева, 1/7, оф. 101 тел./факс +38 (044) 248-02-74 e-mail: info@proagro.com.ua.
При использовании материалов ссылка на Информационную компанию “ПроАгро” и ее портал www.ProAgro.com.ua обязательна
