Одной из целей IIIАграрной HR-конференции является ознакомление с подходами крупных игроков украинского
агрорынка к формированию рабочих коллективов и к управлению ними. Все хотят, чтобы сотрудники компании были настроены на достижение общего результата, проявляли инициативность и самостоятельность, постоянно развивались и умели работать в команде. Для построе!
ния сплоченного коллектива HR-департаменты используют разные методики, создают условия, необходимые для улучшения атмосферы в команде. И у каждого HR-руководителя есть свои практики, свои способы получить представление о потенциальных сотрудниках и помочь им стать частью
единой компании.
Марианна Луцив, HR-директор группы компаний "АгроВет Атлантик", является лицензированным бизнес-консультантом международного класса в сфере продаж и управления персоналом. Специалист разработала технологию первичного обучения
новых сотрудников, линейных руководителей среднего звена и менеджеров высшего уровня. Свои знания Марианна применяет в крупной компании, где сфера ее ответственности очень широка. В "АгроВет Атлантик" ведется системная работа по формированию коллектива, по раз!
витию и обучению каждого отдельного сотрудника. Досконально владея материалом, Марианна Луцив представит доклад «Вовлеченность персонала как основной фактор формирования лояльности в компании». Спикер-практик подметила магию цифры «семь» и
раскроет участникам конференции 7 практик, которые должны быть в арсенале каждого HR-специалиста. А еще Марианна Луцив призывает своих коллег внимательно изучать каждого сотрудника и описывает 7 типов работников, которые способны уничтожить компанию. Интересно же!!
Выступление профессионала можно послушать 17 марта 2017 года в Киевском Гольф Центре, где компания «ПроАгро» проведет IIIАграрную HR-конференцию. В программе мероприятия 10 полезных и интересных докладов от
HR-руководителей ведущих украинских агрокомпаний и признанных экспертов. Осталось очень мало времени, спешите зарегистрироваться!
Государственная продовольственно-зерновая корпорация Украины налаживает экспорт мюсли и овсяных хлопьев в Китай.
Об этом в интервью изданию Landlord сообщил ...
По итогам 2016 года компания "АПК-Инвест" получила чистую прибыль в размере 252,5 млн грн, что в 3,9 раза больше, чем годом ранее.
Об этом говорится ...
Корректировки, внесенные последним отчетом USDA Oilseeds: World Market and Trade в более ранние оценки, предполагают повышение ожидаемых по итогу 2016/17 МГ объемов мирового производства соевых бобов до 340,79 млн. т (против 336,62 млн. т в предыдущем отчете). Основной причиной
повышения совокупной оцени стал пересмотр прогнозируемого объема урожая масличной в Бразилии до 108,0 млн. т (против 104,0 млн. т ранее).
По мнению аналитиков USDA, рост сборов соевых бобов в Бразилии приведет к увеличению экспорта масличной из страны на 1,5 млн. т до 61,0 млн. т. Кроме того, объем ожидаемых переходных запасов сои по итогу сезона в этой стране повышен до 20,8 млн. т против 19,38 млн. т в
предыдущей оценке. Мировой объем таких запасов ожидается на уровне 82,82 млн. т против 80,38 млн. т в предыдущей оценке (и 80,38 млн. т по тогу прошлого сезона).
Cоя: мировой баланс предложения и потребления, млн. т
2014/15
2015/16
2016/17
предыдущая оценка
актуальная оценка
Производство
319,60
312,81
336,62
340,79
Импорт
124,36
133,34
137,43
138,25
Экспорт
126,22
132,13
140,11
141,11
Переработка
264,41
276,26
290,74
291,55
Переходные остатки
77,49
76,59
80,38
82,82
Данные USDA, визуализация «ПроАгро»
Публикация обновленного прогноза USDA вызвала снижение соевых котировок. На CBоT майские фьючерсы на поставки соевых бобов в период с 10.03.2017 г. по 14.03.2017 г. снизились до 9,99 ¢/B с 10,06 ¢/B. Контракты на июльские поставки к вечеру 14.03.2017 г. торговались у отметки 10,09 ¢/B
против 10,16 ¢/B в день после выхода нового отчета.
ИНФОРМАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ "ПРОАГРО" Украина 03049, г. Киев ул. Архитектора Кобелева, 1/7, оф. 101 тел./факс +38 (044) 248-02-74 e-mail: info@proagro.com.ua.
При использовании материалов ссылка на Информационную компанию “ПроАгро” и ее портал www.ProAgro.com.ua обязательна
Одной из целей III Аграрной HR-конференции является ознакомление с подходами крупных игроков украинского
агрорынка к формированию рабочих коллективов и к управлению ними. Все хотят, чтобы сотрудники компании были настроены на достижение общего результата, проявляли инициативность и самостоятельность, постоянно развивались и умели работать в команде. Для построе!
ния сплоченного коллектива HR-департаменты используют разные методики, создают условия, необходимые для улучшения атмосферы в команде. И у каждого HR-руководителя есть свои практики, свои способы получить представление о потенциальных сотрудниках и помочь им стать частью
единой компании.