Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как быстро создать свой маленький бизнес!? Напрашивается интересный вывод


Как быстро создать свой маленький бизнес!?
"Делайте то, что любите делать, и в вашей жизни не будет ни одного рабочего дня" (Конфуций)

Напрашивается интересный вывод

Всем доброго дня.

Для тех, кто не в курсе сообщаю, решил сделать исключение из правил и повторно открыть «окно»: http://www.federalra.ru/trening-peregovoryi/okno.html, на один из лучших тренингов, подтвердивших свою эффективность сотнями результатов учащихся. А так как я его усилил новыми материалами, он стал шедевром на рынке подобных тренингов. Подробное описание тренинга здесь: http://www.federalra.ru/trening-peregovoryi/peregovoryi_2_0_masterstvo.html

А ниже раскрою причину, препятствия встающего на пути к цели.

Встречаю знакомую, и сразу же после приветствия она эмоционально высказывает: «Так хочется быстрых результатов, прям терпения не хватает». До этого она мне задавала вопрос по созданию бизнеса в интернете, и я ей порекомендовал пройти проверенный тренинг.

На выражение ее нетерпимости  говорю: «Ты же тренинг прошла, знаешь что делать». Она: «Да прошла и делаю, знаю, что результаты будут, только так хочется, чтобы были быстрее».

Казалось бы, ЧТО делать и КАК -  понятно, бери делай, только вот нетерпимость, выводит из равновесия, силы начинают расплескиваться на эмоции.

Изучая вопрос воспитания детей, напрашиваются интересные выводы о взрослых.

Например, есть гипотеза, что с трех до четырех лет, ребенок заключает Договор на Человека. Пока ребенок в возрасте младенца он стихия. Захотел кушать, накормите сразу же, иначе я вам устрою э-гэ-гэй:). Возник дискомфорт, избавьте меня от него, сразу, и не откладывая.

В первые годы жизни, у ребенка нет понимания, что на все нужно время, нет понимания  как устроен мир, и каждая потребность или желание должны удовлетворятся сразу.

А в возрасте 3-4 лет мир уже обрел очертания, границы, определились опоры, папа, мама, дом и т.п. И задача родителей помочь ему заключить договор с самим собой о том, что мир имеет свои законы, свои правила, в нем есть время, в нем есть расстояния, и в нем нет волшебной палочки, по мановению которой, все желания воплощаются сразу.

И если родители подстраиваются в угоду капризам и желаниям ребенка, они тем самым лишают его возможности стать Человеком. Т.е. создают у него иллюзию, что мир подстраивается под  него.

С одной стороны родители сами не проявляют должного терпения  - объяснить, показать, и т.п. решают задачу – покоя: «возьми только замолчи», или «сделаем как ты хочешь, только не кричи» или отвлекают, т.е. уводят его от желаемого, мечты, на какую-нибудь мелочь, лишь бы успокоился.

Наверняка наблюдали картину, взрослые не получая быстрых результатов расстраиваются, теряют уверенность в себе, впадают в переживания, депрессии, которые их обессиливают, а далее они отказываются от дальнейших шагов к желаемому.

Эти взрослые так и остались на уровне стихии – сейчас и сразу, а если нет, не готовы терпеливо продвигаться к цели. Т.е. договор на Человека они не заключили.

 Заключая договор на Человека, ребенок учится жить в реальном мире. Он начинает понимать, что не все желания можно воплотить сразу, он учится ждать, учится терпеть, учится видеть взаимосвязи и закономерности.

Например, если папа не будет ходить на работу, денег в тумбочке не появится, а если нет денег в тумбочке, не будет продуктов в холодильнике. Или если он хочет новую игрушку, то как чертик из табакерки она не вынырнет, как минимум для этого у папы должны быть деньги в кармане, свободное время, а еще нужно дойти до магазина игрушек и там ее купить. Все это папа с мамой ребенку рассказывают, объясняют, т.е. по сути договариваются с ним о том, чтобы отложить реализацию его желания.

Именно в это время родители терпеливо показывают ребенку закономерности происходящего, учат объективно оценивать окружающий мир, принимать правильное решение, как например, в случае с игрушкой - подождать.

Главное не обмануть, если договор соблюдается, у ребенка есть опора на договор, мир такой каким его показали родители, и таким образом формируется уверенность. В первую очередь в том, что в своей жизни, объективно оценивая и принимая правильные решения, он сможет достигать желаемого.  

Если максимально упростить, заключить договор на Человека – это знать закономерности и терпеливо достигать желаемого.

Теперь посмотрим на это с другой стороны.

Каждый хочет, больше денег, продвижения по карьерной лестнице, уважения окружающих, но ни каждый делает шаги к этому. Причина в отсутствии уверенности, что все получится и ничего за это не будет.

Уверенность опирается на определенность. Определенность - это когда понятно, ЧТО делать и КАК. Т.е. для того, чтобы уверенно придти в пункт назначения, нужна карта и компас.

И конечно, вряд ли я придумаю лучший повод, чем открытое «окно» http://www.federalra.ru/trening-peregovoryi/okno.html, для того, чтобы разместить отчеты на промежуточные задания участников тренинга.

В них вы можете увидеть, как определенность в том, что такое фундамент взаимоотношений, как он строится, придает уверенность.

А знание закономерностей, механизмов, влияющих на отношения, и умение этим управлять, т.е.  какие кнопочки, в какой момент нажать – является основой умения договариваться.

Пару откликов на промежуточные  задания тренинга:

 «Стала пролистывать все этапы этого урока. Поняла, что главная задача этого урока - повысить осознанность. Спасибо Сергею и его команде. Да, я стала осознанней сама, стала осознанней относится ко всему. Многое стала видеть, научилась замечать, если не все, но намного больше того, что я видела раньше.

В процессе, прямо кожей чувствую, стала гибче, я , в принципе, и пришла за этим на тренинг.

Приходят мысли, что многое, что нам дается в школе, к институте и во всех таких учреждениях - это хорошо. Но одну из основополагающих вещей, я бы выделила, по крайней мере, для себя, как главную, - нас не учат договариваться и вообще разговаривать внятно. Объяснять, что ты хочешь, слушать, вести диалог. И как результат - во всем недоговоренность, каждый о своем, потом взаимные обиды. А ведь, все , что надо - просто сесть и поговорить. И дети мои не очень могут разговаривать и договариваться. Потому что я их этому не научила».

И еще:

«Признаюсь честно, поначалу (на первых заданиях) было ощущение «дежа вю». Многое уже было знакомо по другим тренингам или самостоятельно изученной литературе, что-то из этого используется, что-то откинуто по субъективным причинам. Было ощущение, что это очередное «что-то» под копирку содранное со своего такого же клона. Однако, с каждым следующим заданием начало появляться понимание, что здесь своя изюминка, свой путь, метода изложения материала. В процессе выполнения заданий стали упорядочиваться те вещи и приемы, которые использовались хаотично, пришло понимание некоторых действий, которые выполнял до этого чисто интуитивно. Самое трудное в тренинге (по крайней мере пока) – это выполнять практические задания по проведению 10 переговоров. Поначалу мешало не искорененное до сих пор чувство сомнения – «а что скажут, а вдруг не получится» и т.п. Но с каждым последующим раундом получалось идти намеченным курсом, появлялись практические навыки и на смену сомнениям приходила уверенность в себе, своих силах. Так что на сегодня стал чувствовать себя более уверенно не только в процессе переговоров, но и просто в общении. Это замечаю не только я – друзья и коллеги по работе подмечают.

Из того, что мешало на начальном этапе заниматься тренингом (чувство «дежа вю», сомнение, загрузка по работе), сегодня остались врожденная неорганизованность и как результат этого, большая загрузка на работе.

Из положительных моментов по тренингу – это однозначно инструмент рассылки и возможность прочитать ответы других участников, увидеть ход их мысли и их видение ситуаций. Очень мощный инструмент.

Другой плюс (хоть и не пользовался сам) - это оперативная реакция тренера на вопросы участников – многое из того что хотел спросить сам, уже находил в переписке с другими участниками. Так же стал со стороны анализировать свои действия и действия других – т.е. появилась способность оценивать и брать на вооружение приемы тренинга или собеседников, или наоборот что нужно откинуть и никогда самому не использовать.

Нужно ли что-то менять для более эффективного участия в тренинге? Да, нужно. Но не в тренинге, а внутри себя – как всегда мешает неорганизованность. Нужно опять садиться за планирование, вспоминать тайм-менеджмент и снова и снова дисциплинировать себя. Тогда и эффективность вырастет.

С уважением,
Дмитрий Андрейченко»

Уверен, для вас подписчиков этой рассылки очевидна мысль о том, что не будет ни малого, ни большого бизнеса, без умения договариваться.

Поэтому – это повторное предложение я делаю не для всех подписчиков моих рассылок, а только для вас и еще одной рассылки самых активных моих читателей.

Сейчас у вас есть возможность повысить свое умение договариваться в разы.

Эта возможность открыта до 00.00 среды, здесь: http://www.federalra.ru/trening-peregovoryi/okno.html. Главное ее не упустить.

Чернявский Сергей federalra@gmail.com

П.С. Для тех, кто готов повысить свое умение договариваться «окно» открыто: http://www.federalra.ru/trening-peregovoryi/okno.html. И если вы читаете мои выпуски давно, знаете, я не повторяю одно и то же предложение дважды, в этот раз исключение из правил.

 

 

 

 

 

 

 

http://карабинский.рф



В избранное