Продолжаем знакомить Вас с отзывами участников летней ТМ-школы. И напоминаем,
что продолжается набор в Осеннюю ТМ-школу, который заканчивается 15-го
октября, то есть через две недели. Более подробную информацию по обучению
можно узнать здесь.
Отзыв, который мы представляем вашему вниманию, принадлежит перу Алексея
Козлова, начальника конструкторского бюро, г. Саранск.
«Как это было, или становление моего личного тайм-менеджмента
Как было:
Стихийные попытки организовать эффективное использование собственного
времени предпринимались мной еще в школе и университете. Стихийность этих
попыток была оправдана – серьезных «жизненных» авралов
можно было пересчитать по пальцам. Но зато в процессе этих самых стихийных
попыток отшлифовывалось нужное и отбраковывалось неважное.
После университета я нередко прибегал к помощи инструментов тайм-менеджмента,
но не получал от этого особого удовольствия. Не то, чтобы я что-то сильно не
успевал из-за большой загруженности – просто ленился (Интернет,
компьютерные игрушки и т.д.). В результате многие интересные и денежные
проекты валялись и валяются на полке.
В процессе обучения:
Процесс обучения меня, надо сказать, захватил. Был интересен именно другой,
альтернативный, подход. Интересно было опробовать новую именно методику, а
не разрозненные методы. В первую же неделю я «доработал» учебный
органайзер «под себя». Оказалось, что часть идей и предложений
учебного органайзера, я интуитивно уже опробовал ранее, но, повторюсь
интересно было опробовать всю СИСТЕМУ. Я отказался от тотального хронометража
уже на первой неделе в силу специфики работы, но уже на первой неделе начал
осваивать систему приоритетов и стратегического планирования из теории
второй недели. Быстрее всего справиться с делами лично мне помогал метод
мельчайшего разбиения дела на части и выполнения каждой из них (ведь
отдельно взятое маленькое дело выполнить гораздо легче).
Работа с тренером:
Спасибо тренеру, что «не висел над душой» постоянно давая мне
оптимально удобно осваивать органайзер и ТМ. Благодаря отдаленному и мягкому
вмешательству тренера работа по органайзеру не превратилась в рутину, а
протекала легко и непринужденно.
Как стало:
Каждый вечер – личная планерка, стараюсь охватить все предстоящие дела
на работе и в личной домашней жизни. Утром планерка с подчиненными. Не
пытаюсь навязывать дела, а подталкиваю их к тому, чтобы они сами осознали и
спланировали что и когда нужно сделать. Это не касается волевых или срочных
дел, но их не так и много. Работать над внедрением ТМ-бациллы было наиболее
сложно. Как правило все сначала махают рукой, и решают что и так все успеют,
но потом приходит «кнут» от вышестоящего начальства :)). Но я
считаю что в передаче эстафеты ТМ первые успешные шаги я уже сделал.
В личном ежедневнике красным маркером выделяю дела которые нужно сделать
обязательно сегодня (или сегодня нужно сделать часть работы по ним, т.н.
категория А), зеленым маркером дела категории Б, которые можно в случае
усталости по делам А немного поделать для «переключки». И не
выделяю остальные дела, предпочитая их делегировать своим подчиненным :))
(если они связаны с работой).
Проблемы:
Меня не устраивает, что инструментами тайм-менеджмента я пользуюсь в
основном для работы, хотя и это очень большая помощь чтобы не брать работу
на дом ;-).
С большим трудом ТМ-бацилла передается окружающим. :-((.
Большое спасибо за учебу.
Алексей Козлов»
Действительно, ТМ-бацилла дается нелегко и действует очень нелинейно. Но это
сначала. Позже, когда проходит «инкубационный период» –
симптомы повышения эффективности становятся на лицо. Однако, чтобы
приблизить этот момент, надо немало потрудиться, и в первую очередь, над
собой. Чтобы своим примером вдохновить окружающих, заразив их бациллой
эффективности.
ВОПРОС ВСЕМ: Какой опыт внедрения ТМ-бациллы вы имеете? Согласны ли Вы с
мнением автора отзы-ва о том, что она передается окружающим «с большим
трудом»? Почему?
С наилучшими пожеланиями, ТМ-тренер Александр Мискарян.
Развернутую коллекцию ТМ-материалов вы можете изучить на сайте «Организация времени» www.improvement.ru
ОСЕННЯЯ ТМ-ШКОЛА
Множество желающих уже отправило заявки на участие в ОТМШ. Среди них
top-менеджеры российских компаний, тренеры-консультанты, частные
предприниматели, менеджеры по продажам. В настоящее время производится
уточнение данных, и подготовка к отправке
учебных материалов.
Школа тайм-менеджмента: научитесь все успевать! До 15 октября
продолжается набор на дистанционный курс обучения тайм-менеджменту.
ТМ-школа – это: персональный ТМ-тренер; уникальное пособие «Учебный
органайзер»; индивидуальное тестирование и «заточка» ТМ-методов под
Ваш психологический тип и специфику деятельности. Подробнее…>>
