Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровый рынок. Новости и статьи 11 апреля 2005 г.


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ

Депутаты хотят отдохнуть и думают вернуть майские праздники

С приближением майских праздников законодатели решили вернуть майский выходной. В Думу внесено уже четыре законопроекта с такой идеей. Эксперимент с длинными январскими каникулами не удался, но умножать количество выходных недопустимо, говорят эксперты.
Весь текст новости

Средняя зарплата к 2008 году увеличится почти до 14 тыс. рублей

Минэкономразвития РФ прогнозирует увеличение номинальной среднемесячной заработной платы к 2008 году до 13 тысяч 693 рублей. Такие данные приводятся в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса РФ на 2006 год и на период до 2008 года, представленных министерством к заседанию правительства в четверг.
По оценкам МЭРТ, номинальная среднемесячная заработная плата в 2005 году может вырасти до 8 тысяч 452 рублей, к 2006 году – до 10 тысяч 176 рублей и в итоге к 2008 году до 13 тысяч 693 рублей.
Весь текст новости

Зарплаты американских топ-менеджеров снова выросли

Общая сумма вознаграждения, которое получили по итогам прошлого года главные исполнительные директора 179 крупнейших американских корпораций, уже сдавших отчетность за год, выросла на 12% по сравнению с 2003 годом и составила в среднем 9,84 млн. долларов.
Весь текст новости

С 2006 года начнется период сокращения численности трудовых ресурсов

С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста.
Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассмотрит правительство в предстоящий четверг.
Весь текст новости


НОВЫЕ СТАТЬИ
на сайте www.betapress.ru

Проверка на вшивость

Предъявление ультиматума – крайняя мера, на которую идут отчаянные террористы и отчаявшиеся сотрудники. Само по себе получение «последнего китайского предупреждения» означает, что руководитель явно дал слабину и упустил время, допустив формирование столь мощной оппозиции. От того, провалит ли руководитель последний тест на прочность, зависит его судьба и жизнь компании – после ультиматума выживает сильнейший. >>

На что годятся ваши менеджеры? или Ассесcмент? А с чем его едят?

Многие руководители отделов продаж дорого дали бы, чтобы узнать, кто работает под их началом и чего можно ожидать от этих людей. Для этого на предприятиях применяются различные системы оценки возможностей сотрудника. В последнее время все более популярной становится процедура, которая, по мнению многих экспертов, позволяет оценить потенциал менеджеров с максимальной точностью. Она называется ассессмент. >>

Молчание водителей и секретарш

Болтливость сотрудников не рассматривается как проблема номер один лишь до тех пор, пока она не становится таковой.
Нет, они не шпионы из плохого романа в мягкой обложке. И не мучимы классовой ненавистью. Ни в коем случае. Просто порой их распирает от ощущения собственной информированности. И болтовню они воспринимают не как нарушение корпоративной этики, а напротив, как ее проявление. >>

 

 

 


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.personnel
Отписаться

В избранное