С приближением майских праздников законодатели решили вернуть майский выходной. В Думу внесено уже четыре законопроекта с такой идеей. Эксперимент с длинными январскими каникулами не удался, но умножать количество выходных недопустимо, говорят эксперты. Весь текст новости
Минэкономразвития РФ прогнозирует увеличение номинальной среднемесячной заработной платы к 2008 году до 13 тысяч 693 рублей. Такие данные приводятся в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса РФ на 2006 год и на период до 2008 года, представленных министерством к заседанию правительства в четверг. По оценкам МЭРТ, номинальная среднемесячная заработная
плата в 2005 году может вырасти до 8 тысяч 452 рублей, к 2006 году – до 10 тысяч 176 рублей и в итоге к 2008 году до 13 тысяч 693 рублей. Весь текст новости
Общая сумма вознаграждения, которое получили по итогам прошлого года главные исполнительные директора 179 крупнейших американских корпораций, уже сдавших отчетность за год, выросла на 12% по сравнению с 2003 годом и составила в среднем 9,84 млн. долларов. Весь текст новости
С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассмотрит правительство в предстоящий четверг. Весь текст новости
Предъявление ультиматума – крайняя мера, на которую идут отчаянные террористы и отчаявшиеся сотрудники. Само по себе получение «последнего китайского предупреждения» означает, что руководитель явно дал слабину и упустил время, допустив формирование столь мощной оппозиции. От того, провалит ли руководитель последний тест на прочность, зависит его судьба и жизнь компании – после ультиматума выживает сильнейший. >>
Многие руководители отделов продаж дорого дали бы, чтобы узнать, кто работает под их началом и чего можно ожидать от этих людей. Для этого на предприятиях применяются различные системы оценки возможностей сотрудника. В последнее время все более популярной становится процедура, которая, по мнению многих экспертов, позволяет оценить потенциал менеджеров с максимальной точностью. Она называется ассессмент. >>
Болтливость сотрудников не рассматривается как проблема номер один лишь до тех пор, пока она не становится таковой. Нет, они не шпионы из плохого романа в мягкой обложке. И не мучимы классовой ненавистью. Ни в коем случае. Просто порой их распирает от ощущения собственной информированности. И болтовню они воспринимают не как нарушение корпоративной этики, а напротив, как ее проявление. >>