Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Кадровый рынок. Новости и статьи


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ

Молодые специалисты не спешат в судебную экспертизу

Средний возраст российских судмедэкспертов составляет 53 года. Молодые специалисты не спешат в судебную экспертизу из-за низкой зарплаты и большого риска подхватить инфекционное заболевание.
Весь текст новости

Ценность MBA не повышается

Упоминание о желательности степени МВА встречается в 6–7% объявлений о поиске менеджеров среднего и высшего звена. Эта цифра остается неизменной уже на протяжении нескольких лет.
Весь текст новости

В США белые женщины зарабатывают меньше, чем афроамериканки и азиатки

Азиатки с дипломом бакалавра в США получают больше, чем белые женщины и афроамериканки с аналогичным документом. Так, согласно результатам за последние несколько лет, белая женщина в США зарабатывает порядка 37 800 долларов в год, в то время как афроамериканка получала 41 100 долларов. Больше всего получили азиатки – согласно статистике за 2003 год они имели доход в 43 700 долларов.
Весь текст новости


НОВЫЕ СТАТЬИ
на сайте www.betapress.ru

Выбираем систему оценки персонала

Как выбрать оптимальное по цене и качеству обеспечение потребности организации в оценке кадров с учетом масштаба компании и ее актуальных задач в сфере управления персоналом? Какова роль оценки персонала в решении управленческих задач? И какие варианты организации оценки персонала оптимальны для компаний в зависимости от их масштаба? >>

МВА – повышение профессионального уровня или способ набить цену?

Большая часть работодателей не возражают против того, чтобы их сотрудники учились на программах МВА. Более того, работодатели готовы идти навстречу таким сотрудникам и готовы мириться, например, с тем, что слушателям нужно периодически раньше уходить с работы, отвлекаться на сдачу экзаменов и т. д. Работодатели оплачивают ценным сотрудникам бизнес-образование, чтобы повысить их лояльность и задержать их в компании. А новоиспеченные МБА-специалисты выдвигают завышенные карьерные и зарплатные требования. >>


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.school.personnel
Отписаться

В избранное