Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Технология эффективного управления

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Георгий Журавлев

Статистика

311 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Технология эффективного управления ЧТО ТАКОЕ 'КЛЮЧ К ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ'


Здравствуйте, дорогие читатели.

В этом выпуске я решил рассказать вам о довольно часто упоминаемой мной услуге, чтобы у вас была полная информация.

 

 

ЧТО ТАКОЕ «КЛЮЧ К ЭФФЕКТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ»?

Программа «Ключ к эффективности руководителя» представляет собой специальный тренинг для руководителей, который повышает личную эффективность и способность управлять другими людьми, несмотря на их противодействие и создаваемые препятствия, чувствуя себя при этом уверенно и комфортно.

Программа состоит из чётко сформулированных шагов разработанных в США более 30 лет назад. И за это время данная программа зарекомендовала себя с наилучшей стороны среди наиболее эффективных управляющих во всём мире.

Если рассмотреть личную эффективность и способность управлять другими людьми более внимательно, то можно увидеть, что они складываются из определенного набора качеств и навыков. В действительности у каждого человека есть эти качества или навыки, но, во-первых, в разных пропорциях, а во-вторых, некоторые навыки могут находиться на недостаточном уровне.

Особенностью программы «Ключ  эффективности руководителя» является то, что каждому качеству и каждому навыку, которые в сумме дают ярко выраженную личную эффективность и способность управлять другими людьми, уделяется особое внимание. Точнее, каждое качество или навык ТРЕНИРУЕТСЯ ПО ОТДЕЛЬНОСТИ. Причем именно тренируется на практике.

Это очень важно, так как повысить уровень личной эффективности, причем сделать этот высокий уровень постоянным, совершенно не возможно при помощи лекций и семинаров, так как лекции и семинары имеют, к сожалению, весьма краткосрочный результат. Долговременный и даже постоянный результат можно получить только благодаря упражнениям, выполняя которые человек делает что-либо многократно, вновь и вновь до тех пор, пока не почувствует полную уверенность в том, что навык, над которым ведется работа, обретен.

Благодаря такому подходу мы можем улучшить не только навыки, которые были на недостаточном уровне, но и те, уровнем которых человек был доволен.

Главным результатом программы является руководитель, обладающий (как упоминалось выше) ярко выраженной личной эффективностью и способностью управлять другими людьми, несмотря на их противодействие и создаваемые препятствия, чувствуя себя при этом уверенно и комфортно.

Есть множество других результатов, полный список которых не так-то просто составить, потому что они очень многообразны. Вот некоторые из них:

  • Повышается способность доводить дело до конца, несмотря на препятствия;
  • Повышается способность действовать четко и рационально даже в тяжелых ситуациях, в таких, в которых люди обычно теряют самообладание;
  • На выпускников программы намного меньше влияют различные расстройства, негативные эмоции, которые обычно накапливаются со временем, ослабляя потенциал человека;
  • После программы намного легче заниматься своими делами, не отвлекаясь на то, что происходит вокруг;
    Больший процент планов удается реализовать;
  • Реализация намеченных задач происходит быстрее.

Конечно, это не полный список. Достижения выпускников программы уникальны, так же как уникальны они сами.

С наилучшими пожеланиями,

Георгий Журавлев.

www.managementtech.ru

В избранное