В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Экономистом функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 76 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 77 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. Динамика предложений российских работодателей по уровню заработной
платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. отражена на рис. 76. Динамика предложений иностранных работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. показана на рис. 77. В Таблице 78 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 78 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ый кв. 2006 г.
– I-ый кв. 2007 г.
Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.
Верхний уровень, $/мес.
I-ый кв. 2007 г.
1 000
1 500
2000
Рост к
I-му кв. 2006 г., %
25%
25%
33%
Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:
Ведение накопительных экономических «сальдовок».
Учет и систематизация затрат.
При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:
Муж/жен, от 25 до 45 лет, высшее образование. Опыт работы в строительстве от 3 – х лет, знание специфики формирования пакета технических и финансовых документов в строительной сфере, опытный пользователь ПК.