Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Зарплаты в строительных компаниях России


ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИЙ

В ДЕВЕЛОПЕРСКИХ И ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНЫХ

КОМПАНИЯХ МОСКВЫ ЗА I-ЫЙ КВ. 2007 Г.

 

Выдержка из отчёта:

 

2.2.11. Прораб

 

В ходе проведенного исследования была собрана и обработана информация об уровне фиксированной заработной платы и выполняемых Прорабом функциональных обязанностях. Итоги сведены в таблицы и графики. В Таблице 67 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого российскими работодателями. В Таблице 68 приводятся значения уровня оплаты труда, предлагаемого иностранными работодателями. Динамика предложений российских работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. отражена на рис. 67. Динамика предложений иностранных работодателей по уровню заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г. показана на рис. 68. В Таблице 69 приводятся уровни оплаты труда, запрашиваемые кандидатами. На рис. 69 показана динамика запрашиваемой кандидатами заработной платы за период I-ый кв. 2006 г. – I-ый кв. 2007 г.

 

Таблица 67

Фиксированная заработная плата, предлагаемая российскими работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

1 000

1 500

2 500

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

0%

 

25%

 

25%

 

Таблица 68

Фиксированная заработная плата, предлагаемая иностранными работодателями

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

1 200

2 000

3 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

20%

 

43%

 

50%

 

 

 

Таблица 69

Фиксированная заработная плата, запрашиваемая кандидатами

 

Нижний уровень,

$/мес.

Наиболее часто встречающийся уровень (мода), $/мес.

Верхний уровень, $/мес.

I-ый кв. 2007 г.

1 000

2 000

3 000

Рост к

I-му кв. 2006 г., %

 

0%

 

0%

 

0%

 

 

            Как правило, данная позиция предполагает выполнение следующих функциональных обязанностей:

Ÿ Руководство строительными бригадами (до 50 чел.)

Ÿ Руководство за работой субподрядных организаций.

Ÿ Взаимодействие с органами государственного надзора.

При этом работодатели предъявляют следующие требования к кандидатам:

Муж, возраст от 26 до 48 лет, высшее образование ПГС. Опыт работы в аналогичной должности в строительстве и реконструкции объектов (общестроительные и отделочные работы, инженерия). Знание действующих нормативов.

 

Более подробную информацию об Обзорах нашей компании Вы можете получить в каталоге рассылок Subscribe http://subscribe.ru/catalog/economics.review.zarplatysk

Либо на сайте нашей компании http://www.emd-group.ru/ozp/index.php

 

Благодарим за то, что Вы с нами!


В избранное