Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Клуб ВК

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Делай бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Несмеева

Статистика

401 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Симфония согласия


Внутренние коммуникации: четырнадцатый выпуск
СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ:
  • Симфония согласия
  • Как вы привыкали к особенностям корпоративной культуры?
  • Кафе свежих идей
  • Мотивируем по-взрослому
  • Кейс от Норникеля - "Программа проффесиональный старт"
  • Лучшее корпоративное СМИ в металлургической отрасли
  • "СИБУР-Русские шины" готовится к 1 сентября
  • Практика DuPont на Кемеровском "Азоте"
  • Отличный ролик рекламы job-сайта
  • Как оформить детскую?

    • Наш сайт

    Наше сообщество

    Добрый день уважаемые читатели. Предлагаю вашему вниманию 14 выпуск рассылки проекта "Внутренние коммуникации". 
    Руководитель проекта "Внутренние коммуникации" Анна Несмеева.

    Новости сайта "Внутренние коммуникации"

     Симфония согласия

    Организация праздника — как правило, результат работы коллектива, пусть даже и небольшого. Это и составление сценария, и приглашение гостей, и решение ряда технических задач… А в итоге — совершенно непредвиденный результат. Ведь на то, каким он окажется, влияет такое множество факторов, что некоторые из них трудно предвидеть даже опытному организатору, не то что начинающему. И тогда труд нескольких последних недель или даже месяцев может пойти насмарку. Что необходимо предпринять, дабы учесть все факторы риска и максимально обезопасить себя от разных досадных неожиданностей? На этот вопрос мы и попытаемся ответить, обратив ваше внимание на ряд наиболее часто встречающихся ошибок организаторов.

    Как вы привыкали к особенностям корпоративной культуры?

    Максим, копирайтер. «Долго не мог фамильярничать». Компания, в которой я работаю, позиционирует себя как либеральную по отношению к сотрудникам. Поэтому все должны называть друг друга только по имени. На ты или на вы, но никаких отчеств, независимо от возраста. У меня долгое время язык не поворачивался сказать «Антон» заместителю генерального директора, которому около 45 лет. Учитывая, что мне 20, я смущался. А он, судя по виду, совсем нет. Как-то раз мы с ним задержались на работе— доделывали важный проект. Разговорились, вышли из офиса, завернули в бар пропустить по 100 граммов, и после этого я уже не заморачивался. Теперь вообще перешли на ты. .

    Кафе свежих идей

    Голодные посетители больницы Memorial Hospital иногда заходят в расположенное напротив Innovation Cafe, но меню им предлагает не настоящую еду, а «основные ингредиенты инновации» Innovation Cafe — необычная учебная лаборатория, созданная Филиппом Ньюболдом, генеральным директором больницы Memorial Hospital в городе Саут-Бенд, штат Индиана. Он превратил закрывшийся магазинчик в место, где сотрудники больницы и люди со стороны учатся «выпекать» свежие идеи.

    Мотивируем по-взрослому

    В теории и практике управления персоналом все больше придается значение концепции социального менеджмента (Human being management), основой которой является гуманистический подход, где человек — главный субъект и объект управления производством. При этом меняется направленность управления производством от управления человеческими ресурсами (HR) к адаптивно-мотивационному управлению. Адаптивно-мотивационное управление основывается на диагностике (распознавании) мотивации работника, стремления работника к достижению поставленной цели и ее использовании при формировании систем стимулирования.

    Кейс от Норникеля - "Программа профессиональный старт"

    Программа ЗФ ГМК «Норильский никель» «Профессиональный старт» получила признание на Всероссийском молодежном форуме В рамках проведения "Года молодежи" на озере Селигер прошел Всероссийский инновационный форум, на котором более десяти тысяч студентов и молодых специалистов со всей страны обменялись опытом, рассказывая о инновациях в своих компаний и собственных идеях.

    Лучшее корпоративное СМИ в металлургической отрасли

    Журнал «Металлоснабжение и сбыт» объявляет, что во время 15-й Международной промышленной выставки «Металл-Экспо’2009» (ноябрь 2009) будут подведены итоги ежегодного конкурса «Лучшее корпоративное СМИ в металлургической отрасли России и стран СНГ – 2009», который стартует 20 августа. Конкурс позволит оценить, насколько изменился пейзаж корпоративных СМИ промышленности России и стран СНГ с началом глобального экономического кризиса - в условиях, когда закрываются ведущие экономические издания мира, пачками умирают глянцы, а газеты судорожно пытаются найти хоть какую-нибудь модель выживания.

    Последние сообщения блога

    "СИБУР-Русские шины" готовится к 1 сентября

    В последние августовские дни на всех предприятиях и филиалах холдинга «СИБУР-Русские шины» проводятся мероприятия, посвященные общероссийскому празднику – Дню знаний.

    Практика DuPont на Кемеровском "Азоте"

    Помните, мы в нашем сообществе несколько раз поднимали тему пропаганды здорового образа жизни безопасности на производстве? Для компаний в составе которых есть производственные подразделения - тема актуальная.  Удачный пример - программа "Лига чемпионов".
    А в условиях нынешних техногенных катастроф - архиважная, как сказал бы небезызвестный В.И.Ленин.
    Ведь работать в шахте или стоять "под стрелой" - совсем не так комфортно, как "топтать клавиши" в теплом офисе-аквариуме, и по-своему порой даже небезопасно.

    Отличный ролик рекламы job-сайта

    Как вы знаете, всегда можно поискать лучшую работу. Однако как это сделать? 

    Как оформить детскую?

    Доброго времени суток, коллеги! Не так давно у нашего ТД открылся свой филиал в Меге Теплый стан. Там работают 25 человек в отрыве от остального коллектива. Наш отдел ВК должен за минимальное время при практически нулевом бюджете сделать так, чтобы эти 25 человек почувствовали себя самыми родными и любимыми..

    Наверхх
    В избранное