Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как мотивировать персонал работать усерднее за те же деньги?

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Август 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Центр инновации и менеджмента

Статистика

349 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Ступени карьерного роста


Рассылка Проекта «Новости КРЫШИ» консалтингово-тренинговой фирмы «Центр инновации и менеджмента» - www.cimroof.com


Молодежная программа «Ступени карьерного роста»

www.cimroof.com


"Все хозяйственные операции можно, в конечном счете, свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало, что удастся сделать." (Л. Яккока).


Известно, что неотъемлемыми качествами успешного руководителя, помимо множества других, являются: упор на постоянный личностный рост и самосовершенствование, навыки системного решения проблем, высокая способность взаимодействовать с людьми, умение формировать эффективные рабочие группы, изобретательность и способность к инновациям, знание современных управленческих подходов и, самое главное, способность управлять собой.

Программа «Ступени карьерного роста» направлена на формирование у молодых специалистов названных лидерских качеств, а также эффективного бизнес-поведения, чувства сопричастности, ответственности и патриотизма к своему предприятию.

Программа способствует образованию команды, объединенной общим видением, ценностями и стратегическими целями, соответствующими целям и задачам предприятия.

Формат семинаров-тренингов включает элементы групповых дискуссий, деловых и ролевых игр, мозговых штурмов. При разработке программ семинаров использованы современные технологии анализа, прогнозирования и ситуационного моделирования, методы конфликтологии, командообразования и бизнес-психологии.

Программа состоит из нескольких логически перетекающих друг в друга этапов – тематических семинаров-тренингов. Каждый этап представляет собой постепенное раскрытие, формулирование, видение и осознание молодыми специалистами основных позиций деятельности предприятия. Схема этапов Программы построена по принципу: от общего – к частному и выглядит следующим образом:

Рыночная позиция предприятия;

Маркетинговая деятельность, развитие и продвижение брэнда;

Построение эффективной работы с клиентами;

Корпоративная культура;

Разработка бизнес-стратегии предприятия;

Я и мое предприятие.

В процессе реализации проекта происходит:
  • определение и осознание молодыми специалистами политики и целей предприятия, его рыночной позиции;
  • поиск более инновационных и творческих путей решения управленческих задач;
  • улучшение управленческой практики в таких областях, как:
    • планирование,
    • принятие решений,
    • делегирование,
    • наставничество,
    • стимулирование;
    • улучшение взаимодействий между членами команды;
    • улучшение внешних отношений (с клиентами, поставщиками);
    • улучшение взаимодействия с другими рабочими группами;
    • совершенствование продуктов и услуг предприятия,
    • получение импульса на развитие карьеры.
Данная программа способствует:
  • сплочению коллектива,
  • повышению эффективности вертикальных и горизонтальных связей в группе,
  • снятию напряжения и конфликтов в команде,
  • адаптации новых членов коллектива,
  • развитию потенциала команды.
Реализация программы дает следующие результаты:
  • молодым специалистам:
    • повышение квалификации;
    • рост инновационных способностей;
    • навыки принятия управленческих решений и управления предприятием,
    • навыки стратегического планирования;
    • навыки работы в команде;

  • предприятию:
    • формирование у молодых специалистов лидерских качеств и эффективного бизнес-поведения,
    • усиление у молодых специалистов чувства сопричастности, ответственности и патриотизма к своему предприятию,
    • образование команды, объединенной общим видением, ценностями и стратегическими целями, соответствующими целям и задачам предприятия.

Подробности - на нашем сайте www.cimroof.com
В избранное