Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как мотивировать персонал работать усерднее за те же деньги?

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Центр инновации и менеджмента

Статистика

349 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Корпоративный Кодекс дает лицам, принимающим решения, возможность получить действенный инструмент достижения корпоративных целей.


Как мотивировать персонал работать усерднее за те же деньги? Новости для руководителей и собственников предприятий.

Рассылка Проекта «Новости КРЫШИ» консалтингово-тренинговой фирмы «Центр инновации и менеджмента» - www.cimroof.com



Эффективный Корпоративный Кодекс


Эффективный Корпоративный Кодекс – это реально действующий документ, по которому живут и работают все сотрудники, реализуя стратегию предприятия.

Корпоративный Кодекс – свод корпоративных правил, выражающих систему ценностей, разделяемых персоналом предприятия, связанных с конечными целями его развития, которые определяют решения, поступки и всю деятельность коллектива.

В этом документе:
  • сформулированы миссия предприятия, ценности и принципы работы, которые объединяют сотрудников и помогают предприятию достичь поставленных стратегических целей;
  • четко прописана деловая этика, политика управления персоналом, система оплаты и вознаграждений (главным образом, нефинансовых), зафиксированы профессиональные и личные качества, учитываемые при приеме на работу;
  • закреплены правила профессионального поведения, взаимодействия и делового общения всех сотрудников предприятия, принципы, на которых основываются взаимоотношения сотрудников не только внутри коллектива, но и во внешней среде — с клиентами, поставщиками и подрядчиками.
Корпоративный Кодекс дает лицам, принимающим решения, возможность получить действенный инструмент достижения корпоративных целей, позволяющий:
  • снизить уровень конфликтности в коллективе,
  • сплотить сотрудников и ориентировать их на достижение общих целей, усилить чувство сопричастности, ответственности и патриотизма к своему предприятию,
  • повысить имидж предприятия,
  • улучшить его рыночную позицию.
Проект «Эффективный Корпоративный Кодекс» - услуга ЦИМ по разработке, совершенствованию и внедрению Корпоративного Кодекса Вашего предприятия.

Проект способствует образованию команды, объединенной общим видением, ценностями и стратегическими целями, соответствующими целям и задачам предприятия.

Этапы проекта:
  • Серии специальных встреч менеджеров – выработка основных направлений и положений Кодекса;
  • Семинары-совещания в коллективах структурных подразделений предприятия - работники высказывают мнение о том, что должно войти в документ;
  • Общий семинар представителей структурных подразделений - обсуждение проекта Кодекса;
  • Этап окончательного формирования и утверждения нового нормативного документа предприятия – Кодекс становится документом, обязательным к исполнению работниками всех уровней;
  • Серия специальных тренингов, призванных разъяснить сотрудникам предприятия корпоративные ценности и принципы, а также помочь овладеть инструментами, помогающими жить и работать в соответствии с принятым Корпоративным Кодексом.
В ходе реализации Программы участники получают возможность:
  • по-новому осмыслить и согласовать личные профессиональные, ценностные ориентации и ожидания;
  • переосмыслить и коллегиально обсудить собственное видение принципов корпоративной культуры;
  • принять непосредственное участие в выработке основных норм и положений Корпоративного Кодекса;
  • сформировать новые профессиональные и поведенческие навыки в таких областях как: деловая этика, политика управления персоналом, общение с клиентами, решение конфликтных ситуаций внутри коллектива и др.
Результатами реализации Программы являются:
  • получение объективной оценки уровня наработанной корпоративной культуры и накопленных корпоративных знаний;
  • выработка внутрифирменных корпоративных стандартов и норм, лежащих в основе отношений внутри коллектива – Корпоративного Кодекса;
  • внедрение норм и положений Корпоративного Кодекса в жизнь коллектива.
Подробности - на нашем сайте www.cimroof.com

В избранное