Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Хинт-код человека

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Canep

Статистика

64 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Хинт-код человека - Дрессируемое руководство...


Весь текст пишется и находиться здесь — Заповедник человеков
Всё это так же можно читать в рассылке! Подписаться можно здесь — Хинт-код человека


После того, как я закончил писать бизнес-ужастик, описанный в заметках:



Мне стало интересно и я поинтересовался у рассказчика о том, — а проводило ли, то руководство, в своей Организации — какие-нибудь тренинги? Типа, для поднятие Корпоративного Духа или что-то типа того...

Мне ответили — нет! И почему-то это меня — не удивило.

Ещё мне поведали о том, что это руководство —

ПерсонажЭнергоЁмкость
Генеральный директор30
Технический директор18


Когда-то, посещало тренинг одного известного бизнес-тренера, на тему: что-то связанное с управлением.


Эта тема, меня — заинтересовала! И покопавшись — в этих ваших интернетах, я нашел этого тренера! Изучил его внимательно! Провёл свои расчёты.

В итоге, получил забавный результат —

ПерсонажЭнергоЁмкость
Бизнес-тренер
42


Хы! Правда забавно?

Генеральный директор (30) — представитель подгруппы "Управленцы", из группы "Менеджеры".

Технический директор (18) — представитель подгруппы "Исполнители", из группы "Исполнители".

Бизнес-тренер (42) — представитель подгруппы "Игроки", из группы "Отражатели".


Нет, к квалификации, самого Бизнес-тренера, — вопросов — нет! Он и правда хорошо разбирается в том, что преподаёт!
И так, как у него — достаточно много энергии, то он легко, интересно и играючи передаёт знания о своём предмете тем, кто его слушает.

Вопрос в другом: А... морально ли(?) нравственно ли(?).. учить управлять тех, кто к этому навыку — не имеет ни какого предрасположения?


Вот в случае с Генеральным директором (30), — ладно! Он — управленец! Это сразу чувствуется! Может и пригодиться!

Но, вот с Техническим директором (18)... Ведь если Бизнес-тренер — давно ведёт свою деятельность, то ему сразу же должно быть ясно, что этого человек, подпускать к рычагам управления — не рекомендуется!.. Категорически запрещено!
Ведь угробит человек Организацию! И будет искренне недоумевать — чего же это она загнулась? Вроде как делал всё — правильно!

Хотя, чего это я? В жизни, и дети — со спичками играют. Хоть, тоже пишут, что — Категорически Запрещено!


Ну, а вообще, я считаю, что эти Директора — зря сходили на тренинг! Может быть, они и узнали много новых слов из области управления! Но вот на счёт понимания того, что пытался передать им тренер — прошло мимо из понимания!

И это — не удивительно! Потому, что разница между ними — от 24 до 12 вит, — крепко отделяет ихние миры!


Поэтому, вот и терзают меня сомнения по этому поводу!
Ведь, по-идее, этот Бизнес-тренер, должен обучать человеков — из группы "Руководители"! Энергоёмкость которых, как раз лежит в диапазоне от 36 до 40 вит! Вот уж они-то, — очень хорошо поймут и переймут то, что будет говорить им тренер!

А иначе, это просто — отнятие денег у "невинных младенцев"!
В избранное