Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Хинт-код человека

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Canep

Статистика

64 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Хинт-код человека - Телепередача 'Кривое зеркало'. Участники #5


Весь текст пишется и находиться здесь — Заповедник человеков
Всё это так же можно читать в рассылке! Подписаться можно здесь — Хинт-код человека


Продолжаем наши изыскания в Царстве Юмора и Сатиры! Место действия: Тёмное Царство Жени Петросяна.
Делянка — "Кривое зеркало".

Сегодня рассматриваем — последнюю группу непосредственных участников телепередачи "Кривое зеркало".

Таблицы отсортирована — по возрастанию энергоёмкости участников.


=== Участники, группа №5 ===

Ну вот мы и добрались до последних — самых лучших и самых высоко-энергоёмких товарищей юмористы —

ФИОДата рожденияЭнергоЁмкость
Аванесян Карен18 сентября 195736
Смирнов Михаил6 апреля 196346


От они! Самые лучшие бойцы в гвардии имени Евгения Петросяна!

Аванесян Карен (36) — представитель подгруппы "Руководители", из группы "Руководители".

Михаил Смирнов (46) — представитель подгруппы "Отражатели", из группы "Отражатели".

Ну и что тут скажешь? Хоть их шутки и действия — не всегда понятны "среднему" зрителю, избыток их энергии, — всё-таки привлекает к ним, — много народу! И люди просто тянуться к ним. Хотя бы, просто, постоять рядом.

И так как они, обычно, выступают с кем-нибудь мало-энергоёмким, то уровень их энергии — снижается и всё становиться понятным. А их малоёмкий партнёр, получает свой кусочек энергии и делает своё выступлении — ещё лучше! Поэтому-то, с ними и обожают работать в паре или в компании — остальные участники телепередачи "Кривое зеркало".

Любой руководитель просто мечтает иметь таких человеков в своей команде! Из-за того, что им — по-плечу любые задачи или проблемы, которые нужно решить! А может, даже и ниже.
И если им нравиться — задача или то, что они делают, то они, — своротят горы, продвигаясь к решению или к цели. И сделают это не взирая на всяческие преграды на пути.

Но, опять же, любой руководитель — недолюбливает таких человеков за то, что они — слишком самостоятельны и могут затенять блеск сияния руководителя.

Хотя... Нет. Если человек, который находиться на должности руководителя — действительно из группы "Руководители", то он будет только рад иметь такого подчинённого. Хотя, тут скорее отношения типа: "напарники".

В других же случаях, — если энергоёмкость ниже группы "Руководители", получаем — руководителя-самодура, который будет просто ревновать своего подчинённого. И "доставать" его по мелочам. Что ведёт к скорейшему их расставанию.

Так что, у Евгения Вагановича, есть единственно верное решение — разрешить этим двоим, творить всё, что они хотят сотворить! И не придираться по мелочам. Тогда уж есть БОЛЬШОЙ шанс, что эти человеки, прослужат у него — долго. И будут довольны своим руководителем.

Тем более, что с возрастом, молодёжные амбиции у таких персонажей — испаряются и они довольствуются тем бытием, которое у них уже есть. И только очень искусный руководитель способен вдохновить их на новые подвиги!
Хы! Опять же... Опять же, вопрос — наличия большей энергии у такого руководителя.

Да уж, такой человек-инструмент — не каждому руководителю по плечу! Зато им, любой руководитель — не то, что по плечу, но и на много ниже!
В избранное