Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Хинт-код человека

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Canep

Статистика

64 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Хинт-код человека - Бизнес-ужастик. Руководство #1


Весь текст пишется и находиться здесь — Заповедник человеков
Всё это так же можно читать в рассылке! Подписаться можно здесь — Хинт-код человека


Надеюсь, что все помнят — про Бизнес-сказочку, которую я начал писать в конце мая?
Кто не помнит или не знает, то может ознакомиться с ней! Начало тут — Бизнес-сказочка. Часть вступительная.

Коротко говоря, там описывалась — довольно удачная структура организации! В которой, работники на жизнь — не жалуются. И текучка — не наблюдается.

Сегодня же, мы рассмотрим — организацию с противоположной структурой! Которая, нещадно течёт и впечатление о себе оставляет из области — "Бр-р-р-р-р!!! Чур меня!!!"

Поэтому, вполне резонно обозвать эти заметки как — Бизнес-ужастик!

...Мы не мыши мы не птахи, мы ночные ахи-страхи!
Мы летаем кружимся, нагоняем ужасы!
 
старый советский мультик

Итак, во главе той бизнес-структуры, назовём её — Организация, стоит... ну, назовём его так —

ПерсонажЭнергоЁмкость
Учредитель
15


Не, ну разве не прелесть!?

Учредитель (15) — представитель подгруппы "Управляемый", из группы "Исполнители".

Как мне поведали сказители, — сей персонаж внёс в дело больше всех денег и является — что-то типа, Главным Учредителем Организации!

Но, дело не в этом! Дело в том, что этот персонаж — постоянно вмешивается в работу Организации. И, понять его — можно! Можно сказать, что это — почти его детище! Его вклад — не оспорим! Ну, там — деньги, связи и всё такое...

И вот, что самое обидное, — при всём этом вкладе, у вкладчика — никакой способности к руководству! Ни то, что, — стратегия! Даже, тактика, — не его стезя! А так как он — из "Исполнителей", то у него остаётся — только "движуха" и суета.

В общем, можно сказать следующее — так как, в создание Организации, были вложены — только деньги, а про душу и энергию — и речи быть не может, то Организация получается — не своя родная, а так, типа — падчерица. А отсюда и отношения соответствующие.


Кстати, во времена — не столь отдалённые, которые сейчас имеют вполне официальное название — "Лихие девяностые!" или "Лихие 90-е!", этот тип человеков, — не хило так поднялся, — за счёт своей скорости и способности к действиям! И пока остальные думали — "Что, вообще, в стране происходит?" Они — незатейливо рубили "капусту" и пополняли собственные закрома! Ведь в то время, правительством страны, — в массы был брошен нехитрый лозунг — "Обогащайтесь!" Вот они и обогатились! "Исполнители" же.

Но, деньги нужно было куда-то девать. И те, из них, у кого были — высоко-энергоёмкие советники, которые, помогали им — с финансами, начали играть в инвесторов. Вот так мы и получаем ситуации, когда во главе компании или организации, стоят человеки, — которые, являют вопиющее наличие отсутствие к руководческой деятельности!

Наблюдалось тогда, да и сейчас есть, в мире, ещё такое явление — если "Исполнителя", поднять, помыть, побрить, приодеть, то получаем — вполне верного всей душой человека к своему добродетелю! И если, доверить ему какой-нибудь, — разной степени крупности, капитал, то он — не пропьёт и не украдёт его! А зорко присмотрит за вверенным имуществом и денежными средствами!
И это, опять же, будет — его сущностью!


Ну и хватит! Продолжение, как говорится, следует...
В избранное