Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости HR, управления персоналом Fortune 500: зарплаты, стаж, удовлетворенность сотрудников


Всем привет! 

Fortune 500: зарплаты, стаж, удовлетворенность сотрудников 

У меня есть такое убеждение, что в аналитике не надо быть острословом – надо просто уметь читать данные и уметь передавать смыслы этих данных. Этот пост как раз из этого разряда.

Скачал данные компаний Fortune 500 – показываю описательные статистики зарплат, возраста, медианы стажа, удовлетворённости, показываю топ 5 сверху и топ 5 снизу компаний (у кого самые высокие и низкие зарплаты, стаж и все такое). И диаграммы взаимосвязи 

1. В Google средний срок жизни сотрудников 1, 1 года (в Амазоне еще меньше)

2. В самой молодой компании Fortune 500 медиана возраста 26 лет, в самой старой – 50 (50 лет, Карл)

3. Самый большой медианный стаж работы – 20 лет, узнайте, в какой компании

4. В Майкрософт медиана зарплаты 109 000$, и это выше, чем в Google, хотя Google входит в топ 5 компаний по зарплате.

5. И если понятно, почему McDonald's внизу списка компаний Fortune 500 по зарплате, то почему там же Oracle?

Ну и так далее. И вишенка на тортик в виде диаграммы.

По оси X – медианы зарплат компаний Fortune 500, по оси Y – медианы стажа этих компаний, а цветом – уровень удовлетворённости от зеленой (низкая удовлетворённость) до красной (высокая удовлетворенность)

Самое вкусное, конечно, по ссылке в статье

……………………….

И про компетенции HR.  Он-лайн курс "Введение в R для HR" . Не HR-аналитика. Данные сегодняшнего поста я скачал с сайта PayScale. Скачал, почистил, сделал диаграммы- Хотели бы уметь делать такое же?


 


В избранное