Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости HR, управления персоналом HR-аналитика и пустышки в HR


Всем привет!

Позвольте напомнить и пригласить на свои семинары по HR-аналитике.

Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 21-22 ноября - для тех, кто работает в R 

HR-аналитика для HR-директоров, Москва, 13 декабря - семинар для тех, кто выступает в роли Заказчика HR-аналитики - ставит задачи и оценивает результат. 

В Москве состоится

Конференция-трендвотчер "Трансформация ongoing: риски и возможности" 20 - 21 ноября | Москва | ORION HALL 

А в нашем телеграм канале проходит опрос 

Какая, на ваш взгляд, идея в HR претендует на статус лидера пустышек? Один вариант выбора, поинты даны в алфавитном порядке.

думаю, понятно, что, например, за Компетентностный подход стоит не просто создание модели компетенций, но и ассессмент-центр, оценка по компетенция и так далее… И так со всеми поинтами. 

И да, все эти идеи это, по сути, киты, на которых держится HR, правда?

 

  1. Agile HR
  2. HR-аналитика 
  3. HR-бренд 
  4. KPI
  5. Внутренние коммуникации 
  6. Вовлеченность
  7. Геймификация
  8. Компетентностный подход
  9. Корпоративная культура 
  10. Коучинг 
  11. Мотивация персонала 
  12. Опыт сотрудника (Employee Experience)
  13. Счастье сотрудников 
  14. Тренинги 
  15. Управление талантами 
  16. Пустышек в списке нет 

 

 


В избранное