IMG_3168.JPG
|
Воровство фотографий – хороший бизнес? 2013-11-15 08:46 Оригинал взят у  pavel_kosenko в Воровство фотографий – хороший бизнес?Мой товарищ, юрист и фотограф Влад Багно, который помогает мне бороться с воровством фотографий, выиграл первый суд по факту нарушения моих авторских прав.Некая туристическая компания (обойдемся без названий) без моего ведома позаимствовала 3 моих фотографии Узбекистана для рекламы своих туров в эту чудесную страну на своем сайте. Мало того, что снимки были взяты без разрешения, не было указано авторство, они использовались в коммерческих целях, так фотографии были при этом были перекадрированы, что возмутительно вдвойне. Когда сий прискорбный факт был случайно обнаружен, оказалось, что фотографии незаконно используются для рекламы уже не один год. Реакция на претензию была умилительной: «Что? Вам не нравится, что мы мы используем ваши снимки? Тогда мы их уберем с сайта!» При этом горе-бизнесменам даже в голову не пришло, что они эти фотографии украли, да не просто чтобы на стенку повесить (я бы даже слова не сказал, хотя это тоже воровство), а довольно долго зарабатывали на них деньги. Предложение урегулировать проблему в досудебном порядке было воспринято примерно так: «Мы же убрали фотографии с сайта, какого черта вам еще надо? Идите в суд!» Ну мы и пошли... И, естественно, его выиграли. Самое неприятное в этой ситуации, это то, что судья согласилась с репликой директора фирмы-нарушителя о том, что мол хороший бизнес взыскивать деньги за использование фотографий. «Они так и зарабатывают», сказала она. При этом судья приняла все наши аргументы, согласилась с ними и вынесла решение в мою пользу. Вот такой он у нас, самый гуманный в мире.... P.S. Второй случай еще более вопиющий. Компания (тоже туристическая, специализирующаяся на Швейцарии) незаконно использовала мою фотографию в лого своего сайта! На каждой его странице. Перекадрированную и переработабнную. С логотипом фирмы и телефоном. На претензию директор заявил, что сам лично сделал этот снимок, идите ребята гуляйте. Но тем не менее фотография с сайта тут же исчезла. Ну вот взрослые люди вроде, а думают, что таким способом можно решить проблему. Скоро суд, по результатам сообщу. 25 способов повязать шарф 2013-11-15 09:18 Оригинал взят у only4 в 25 способов повязать шарфRUSSIAN AFFILIATE DAYS 2013 affdays.ru 2013-11-15 09:26  20 ноября будет проходить 2-я конференция, посвященная маркетингу с оплатой за результат – RUSSIAN AFFILIATE DAYS 2013! (affdays.ru) Место проведения: бизнес-центр Дом приемов (Проспект мира 14, стр.2) Программу смотреть тут: Для оформления СКИДКИ 30% на участие использовать код: rad13_ymk30 (на любой пакет, кроме онлайн-трансляции) Регистрация: регистрация Инструкция: инструкция 3 причины пойти: 1. Практика: в программе собраны практические доклады от экспертов CPA-рынка и крупных игроков отрасли. 2. Личное общение: возможность пообщаться и задать вопросы представителям ведущих партнерских сетей, а также экспертам сегмента 3. Новые деловые контакты: на одной площадке соберутся представители ведущих партнерских сетей, рекламодатели и партнеры. На территории конференции будут созданы все условия для плодотворного общения. Доклад компании Яндекс на конференции iMetrics «Метрика 2.0» 2013-11-15 20:10  Мечты многих начали сбываться на конференции iMetrics уже с утра 14 ноября. Евгений Куршев, разработчик команды Яндекс.Метрики, рассказал о грядущих изменениях в инструменте аналитики компании Яндекс в докладе «Метрика 2.0». Вскоре в каждом отчете по параметрам отдельных страниц и сайта в целом появится возможность сегментации данных по критериям любой сложности. Чтобы слушатели могли оценить диапазон, докладчик провел параллель с Конструктором отчетов. Данные можно будет просматривать в абсолютных значениях и процентах.   Евгений так обозначил новые возможности: – любая детализация — от глобальной по сайту до посетителя; – сегментация и сравнение сегментов; – более наглядный и по-прежнему простой интерфейс; – в реальном времени.  Изменения затронут и API — в нем появится совместимость с Google Analytics. Так разработчики инструмента стремятся «добрать» уже существующие полезные функции. Несмотря на то, что Яндекс нарушил свою традицию и анонсировал сегменты до официального выпуска, никаких дат Евгений Курышев не обозначил. Известно только, что запуск будет проходить в два этапа. Ждем бету. Подробнее:http://www.seonews.ru/events/metrika-2.0/ Хочешь достичь успеха? 2013-11-15 21:48 Оригинал взят у Тогда ты просто обязан/обязана следовать следующим правилам! 1 Окружай себя только теми людьми, кто будет тянуть тебя выше. Просто жизнь уже полна теми, кто хочет тянуть тебя вниз 2 Делай сегодня то, что другие не хотят, завтра будешь жить так, как другие не могут 3 Если вы найдете человека с которым сможете вести себя также свободно, как ведете себя наедине с собой, то цените его как воздух  4 Если вам сказали, что ваш поезд ушел, помните - есть еще самолеты и яхты 5 Вбивая гвоздь в душу, помните, что даже вытащив его своими извинениями, вы все равно оставите там дыру, которая будет долго зарастать и мучить своего владельца. не делайте больно тем, кто любит вас всем сердцем 6 Никогда не оправдывайтесь. Ни перед тем, кто вас любит, ни - тем более - перед тем, кто не любит. Тот, кто не любит, все равно вам никогда не поверит, а кто любит - он и сам придумает для вас оправдание 7 Если про тебя идут слухи, значит, ты - личность. Запомни: Никогда не обсуждают и не завидуют плохому. Завидуют лучшим, обсуждают лучших 8 Не можешь сделать женщину счастливой? Не мешай другому. Джейрард Батлер 9 Умейте прощать, ведь это свойство сильных. Слабые никогда не прощают. Махатма Ганди 10 Боритесь, ведь женщина выбирает сильных, смелых и настойчивых, а не тех, кто при малейшей ссоре опускают руки и уходят 11 Никогда не спорьте с идиотами. Вы опуститесь до их уровня, где они вас задавят своим опытом 12 Всегда помни, что люди становятся близкими постепенно, чужими – мгновенно 13 Учитесь радоваться без алкоголя, мечтать без наркотиков, общаться без интернета и нервничать без сигареты 14 Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни 15 Не полагайтесь слишком сильно на кого-нибудь в этом мире, потому что даже ваша собственная тень покидает вас, когда вы в темноте 16 Не жалей о своих ошибках, ведь не сделав их, ты никогда не узнаешь как делать правильно 17 Если хочешь иметь то, что никогда не имел, придется делать то, что никогда не делал. Коко Шанель 18 Когда ты проиграл - просто улыбнись. Победитель теряет вкус победы 19 У вас должна быть мечта. Обязательно! Чтобы вы смогли вставать по утрам 20 Если медведь привязывает тебя к дереву, приговаривая что-то на латыни - ложись спать. В любой непонятной ситуации ложись спать 21 Если Вы недовольны тем местом, которые занимаете, смените его. Вы же - не дерево! Джим Рон 22 Вас никто не сможет подвести, если вы ни от кого не будете зависеть. Роберт Энтони 23 Если ты богат, не думай об этом, если ты беден - не принимай свою бедность всерьез. если ты способен жить в мире, помня о том, что мир - это только спектакль, ты будешь свободным, тебя не коснутся страдания. Страдания - результат серьезного отношения к жизни; блаженство - результат игры. Воспринимай жизнь как игру, радуйся ей 24 Никогда не говори людям о своих проблемах, 80% ими не интересуются, остальные 20% рады, что они у тебя есть 25 Делай то, что хочешь. Делай то, что считаешь правильным. Тебя все равно будут осуждать до конца жизни. Скандинавский стиль от блогеров http://1001designs.ru/stat_i/skandinavskij_stil_ot_blogerov/ #design #интерьер http://twitter.com/YuryMihalich/status/401437258634366976/photo/1 2013-11-15 23:03 Скандинавский стиль от блогеров http://1001designs.ru/sta Скандинавский стиль пост от блогера 2013-11-15 23:50 Скандинавский стиль пост от блогераСкандинавский стиль в интерьере ГООООЛ! 1-0 Украина забивает!!! #футбол #УкраинаФранция #Украина 2013-11-16 00:20 ГООООЛ! 1-0 Украина забивает!!! #футбол #УкраинаФранция #Украина 2-0 Украина рвет Французов http://instagram.com/p/gwCYoMSecM/ 2013-11-16 00:36 2-0 Украина рвет Французов http://instagram.com/p/gwCYoMSecM/ http://youtu.be/I881lUU1TEg http://fb.me/A9pqOjcp 2013-11-16 08:36 http://youtu.be/I881lUU1TEg http://fb.me/A9pqOjcp http://fb.me/1reIfuEui 2013-11-16 08:36 http://fb.me/1reIfuEui ВНЖ в Болгарии. Кто и как может получить 2013-11-16 10:55 Оригинал взят у eurobusiness в ВНЖ в Болгарии. Кто и как может получитьВНЖ. Вид на жительство в Болгарии Все существующие способы получения ВНЖ (Вида на жительство) в Болгарии имеют одну особенность. Часть документов нужно готовить одни и те же, а часть документов, специальных, нужно готовить по тому статусу получения вида на жительство в Болгарии, по которому вы станете претендовать. Вид на жительство, эмиграция в Евросоюз, получить гражданство, ВНЖ, вид на жительство в Болгарии, вид на жительство в Европе, найти работу за границей, обучение в Европе, купить готовый бизнес в Болгарии, купить квартиру в Болгарии на море, бесплатное обучение в Европе, пенсионное обслуживание в Болгарии - это не все вопросы, ответы на которые Вы можете получить написав письмецо Какие варианты получения ВНЖ (Вида на жительство) в Болгарии существуют. Перечислим все возможные и потом, по мере наполнения буду рассказывать о каждом способе получения ВНЖ. Да позволят мне «открывашки» болгарские рассказать в деталях о каждом способе, о затратах по каждому способу получения ВНЖ т о том, как все сделать правильно и быстро. Получить ВНЖ в Болгарии, переехать в страну вечнокрасных помидоров и жить, радуясь жизни, иметь работу и наслаждаться дарами Бога. Итак. Главный закон для иностранцев, в Болгарии обитающех звучит так «ЗАКОН ЗА ЧУЖДЕНЦИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ». Найти полный и оригинальный текст его можно по этой ссылке – Полный текст ЗЧРБ. Текст там на Болгарском языке. Если хотите получить интерпретацию на русском, или получить объяснение некоторых пунктов Закона за чужденците республики България, то можетет заказать -личную консультацию по объяснению способов получения ВНЖ в Болгарии Кто из иностранцев может получить ВНЖ (вид на жительство) в Болгарии: 1. Работники - иностранцы, получившие добро от Минтруда 2. Иностранцы-учредители фирм в Болгарии, нанявшие 10 местных на работу 3. Иностранццые специалисты по международным договорам. 4. Муж (Жена) местного жителя – болгарина 5. Представители иностранных фирм в Болгарии. 6. Обеспеченные родители иностранца имеющего ВНЖ в Болгарии 7. Пациенты лечебных учреждений (На лечение в Болгарию) 8. Корреспонденты иностранных СМИ 9. Обеспеченные пенсионеры (На пенсию в Болгарию) 10. Члены семьи иностранцы получившего ВНЖ в Болгарии по любому статусу 11. Фрилансеры (писатели, артисты, поэты, ИТ и прочие на свободной практике) 12. Благотоворители (Организующие различные организации без цели получения прибыли) 13. Религиозные деятели, монахи, дьяконы и другие 14. Научные работники. 15. Учащиеся в ВУЗах Болгарии Для всех статусов по получению ВНЖ в Болгарии претендент должен УЖЕ иметь. То есть до момента подачи документов в консульство Болгарии для рассмотрения о предоставлении долгосрочной визы «Д» -это основное для всех 15+ пунктов указанных выше. - счет в БГ банке и наличие на нем мин 2600 евро - место где будет жить в Болгарии(собственное или снимаемое) - страховка с покрытием 30000 евро - справка и несудимости из своей страны Другие документы ( а они разные для каждого из 15 –ти вышеуказанных пунктов различные и готовятся различными министерствами, конторами и ведомствами Болгарии) претендент готовит сам или просит помощи у консультантов в Болгарии. Хотите получить ВНЖ в Болгарии без проблем- Спросите меня - как. -Личная консультации по получению ВНЖ в Болгарии Обновление MegaIndex Team Это Мега Крутая система CRM/ERP 2013-11-16 15:00 Друзья, делюсь Очень Полезной информацией! Далее записки с мегаиндекса Николай Киселев: Коллеги, приветствую! Кто-нибудь обратил внимание какая интересная дата у нас была: 13.11.13? Мы очень долго скрывали в кулуарах нашей кузницы проектов те возможности, которыми пользуемся и тестируем каждый день сами. Сегодня мы, окружив себя тринадцатыми числами: день, год – я представляю вам тринадцатый официальный апдейт ядра Team.Megaindex.ru На сегодняшний день, это АБСОЛЮТНО бесплатная система автоматизации бизнеса, предоставляющая:
В целом, мы собрали воедино все то, о чем я писал ранее: Снабдили высокотехнологичным "соусом" из более детально выдержанного стиля ресурса, скорректировали огромное количество технических, визуальных и возможных недочетов безопасности, которые ранее могли быть допущены. Благодаря серверной базе MegaIndex, "приправили" все это двумя гео-разнесенными кластерами серверов для максимальной стабильности работы системы. Если рассматривать детально основные нововведения: мы добавили модуль фиксации звонков для тех компаний, которые не имеют технологической возможности автоматизировано собирать массив данных по коммуникации (например, выгрузка данных IP-телефонии):  В представленном интерфейсе будет четко зафиксирован момент создания "звонка"  Далее, вам необходимо указать базовые данные: — тип (входящий/исходящий) — Имя или ID (если он есть) — связать "звонок" с существующим проектом или заявкой, либо "на лету" создать новую заявку и связать с ней — указать другого менеджера (которому будет переадресован звонок) либо себя, если вы решите вопрос самостоятельно — указать сопутствующую информацию И совершить необходимое действие: Добавить, если вы переадресовываете, или завершить звонок. Все эти данные доступны в сводной таблице по звонкам. Теперь доступен полноценный просмотр по делегированным и собственным звонкам с помощью удобного фильтра  В продажах была добавлена возможность визуально обозначить приоритетные заявки "избранными", а также визуализировали в списке заявок — тип работ: разовые или циклические (постоянные)  Количество активно отработанного времени теперь доступно на любой странице сервиса стразу под адресной строкой  Левее, сразу над логотопом, тем, кто работает в нескольких командах — мы предоставили возможность сменить их в один клик  У вас сложности или вопросы по системе? Теперь мы готовы максимально оперативно разрешить их с помощью интерактивного чата с нашей поддержкой, доступного в любой момент времени в правой части экрана!  Теперь обрадую тех, кто занимается контролем финансовых операций: Распечатать документы теперь можно прямо в окне редактирования финансовой операции  Тем, кому постоянно приходится выставлять счета на абонентское обслуживание, мы добавили "умную" функцию:  Создастся следующая по счету финансовая операция с точно такими же параметрами, а система автоматически заменит даты создания, планирования оплаты и оплачиваемого периода! Остается только скачать или распечатать и отправить клиенту. В одном из ближайших апдейтов мы предоставим возможность отправки электронных документов непосредственно из системы. И конечно же настройки  Для администраторов команд мы добавили огромное количество дополнительных возможностей для тонкой настройки системы под ваши бизнес процессы:
Мы хотим, чтобы сервис Team.MegaIndex был удобен для всех пользователей и эффективен в рамках практически любых бизнес-процессов, в том числе и не связанных с IT деятельностью. В связи с этим, сегодняшний апдейт начинает цикл обновлений системы, который позволит быстро внедрять необходимые инструменты и отвязать сервис от деятельности в сфере интернет технологий и сделать его лидером своего сегмента рынка. Присоединяйтесь и работайте эффективно уже сейчас! https://team.megaindex.ruОдин день организатора турнира по боулингу среди блогеров в СПб 2013-11-16 15:22 Как развлекаются питерские блогеры... Оригинал взят у upsya в Один день организатора турнира по боулингу среди блогеров в СПбПривет всем сообщникам! Это мой первый опыт написания сюда поста. Тщательно изучил все правила, надеюсь ничего не нарушу :) Меня зовут Пашей, 32 года, живу в Питере. И так получилось, что бложик в ЖЖ подарил мне много друзей в реале, с которыми мы часто встречаемся и поныне. С 2006 года мы начали организовывать различные встречи блогеров в Питере, этим я и занимаюсь и поныне. Но если раньше это были в основном встречи аля в барах и кафе за стопочкой чая, сейчас я организую скорее тематические движухи. Так с 2008 года я провожу в Питере турниры по боулингу среди блогеров. Когда раз в год, когда два. В последние годы на наши турниры собирается более 100 блогеров из Питера, Москвы, Минска и Киева. На днях у нас состоялся очередной такой турнир, помимо боулинга, в этот же день, я провел еще и чемпионат по игре в UNO среди блогеров, который тоже является у нас регулярным мероприятием. В этом посте я постараюсь изложить максимально все трудности и действия организаторов, при проведении подобных крупных турниров. Надеюсь, что получится интересно.  Во всех своих орг.постах я стараюсь писать "Мы", а не "Я". Т.к. мне всегда помогали во многих орг.вопросов мои друзья, которых я просил помочь. И прежде чем мы перейдем непосредственно к началу дня, когда проходил турнир (9 ноября), я хочу рассказать, что ему предшествовало. 1. Прежде всего нужно выбрать дату проведения турнира и забронировать дорожки в боулинге. Мы играем всегда по субботам, с утра. Весной с 12 утра, осенью сейчас пришлось с 11:00 играть, пока дешевый тариф. А у них сейчас сезон. 2. Назначили дату, придумали общий концепт турнира - пора делать анонс и пост записи участников. Прошу друга сделать специальный баннер для поста и как он готов пощу. В этот раз название турнира было "Слава КПСС", где КПСС расшифровывалось как "Каждый Платит Сам за Себя". Последние два турнира были спонсорскими и участие было бесплатным для блогеров. Но тут нам захотелось самим отдохнуть и поиграть, думали соберется 5 дорожек только близких друзей блогеров, скинемся и разыграем символический кубок между собой. Кто ж знал, что уже после 3х часов от анонсирования турнира подали заявку на участие около 18 команд (по 5человек)! Так пришло понимание, что схалтурить не получится :) 3. Мы обычно устраиваем какую-нибудь программу после боулинга, т.к. приезжают столько гостей из других городов, столько друзей собирается в одном месте, что расходится не хочется. Я решил провести вечером этого же дня очередной чемпионат по UNO, договорился с местом проведения и партнером и написал еще один регистрационный пост. В УНО у нас может участвовать любой человек, не обязательно блогер и совершенно бесплатно :) 4. Наградная аттрибутика. Заказываю два диплома дизайнеру, и текст для них нашей мега креативной Маргарите (тут можно ники то писать?). За неделю еду заказывать кубки и медали на оба турнира - это обязательная тема, не экономьте на этом пункте. Ведь всегда приятно ощущение медали на груди и кубка в руках :) Еще конечно же рамки для дипломов не забыть. 5. Незадолго до дня Х договариваюсь с друзьями, владельцами ресторана, что между боулингом и УНО мы заедем к ним пообедать - для нас сделали отдельное ЖЖ-меню. 6. Самая жесть начинается с приближением дня турнира - начинают отваливаться ранее записавшиеся игроки. Для меня это всегда стресс. Вечером 8 ноября, практически в течении 2х часов, узнаю что отваливаются сразу 3 команды. Ищу запасных Не сильно загрузил? Ну все все, перехожу уже к иллюстрациям) Та-да-дам, этот день настал. Встаю в 8 утра, умываюсь и иду пить кофе и изучать почту. (кого я обманываю, первым делом я конечно же включил комп, чайник и только потом пошел умываться)) )   Ближе к 9:00 утра начинаю готовить завтрак для жены. Такая у нас традиция, по выхам я готовлю завтрак. Специально для сообщество Один-мой-день подготовился - вмонтировал часы в плиту )) А вон в той красной бутылочке у нас протертая малина, друзья подарили. Офигенная тема, прям свежак свежак. Они протерли через сито, косточки выкинули + сахар - в бутылку и в морозилку.   ТЦ где боулинг открывается в 10:00, у меня с собой два пакета с кубками, рюкзак с ноутом и др. нужными орг. вещами, + сумка с фотиком. Вызвал такси, чтоб никого не напрягать из друзей лишний раз  10:05, мы в боулинг-клубе. Расставляем нашу красоту - кубки и медали. Кстати выбирать их еще тоже тот еще квест. Мужские и Женские в личном я выбираю, чтоб были одинаковые по высоте, но разных цветов. Командный больше остальных. И не сколько разных дополнительных наград. Плюс желательно, чтобы стоили они дешево и я уложился в дельту.  Тут же кубки и для УНО турнира. 10:30. Начинается самое нервное время турнира. Приходят игроки, передеваются , а я стою у входа и встреча вновь пришедших и фиксирую, кто из какой команды уже пришел, а кто нет. А кто вообще не придет. И кем заменить на месте. Форс-мажорщиков всегда очень много, и это реально стресс. Старт у нас в 11:00, но еще не все пришли. Открываем пока дорожки - можно тренироваться пока.   Ну все, все команды укомплектованы. Всего участвовало 20 команд = ровно 100 человек, львиная доля из которых блогеры)) Ведущий турнира Денис Шляпников начинает представление команд. Без ведущего я бы вообще пропал и сразу после турнира застрелился:) А команды молодцы у нас, вон команда Угарный Противогаз вышла в своем талисмане:)   А это моя команда "Зов УпсИча" - вы же помните, что изначально я хотел отдохнуть и тоже поиграть?)) В команде моя жена Женя plus_0din, друг Игорь, Лиза elizabet_fubliaс дочка Евой и моя мама upsarina. Еще должен был и батька подтянуться ( alexnikolaevich ), но он остался дома с племяшкой Полиной, дочкой моей сестры Маши (кстати тоже бывшей жижисткой, и даже тысячницей была, но ушла с головой в реал)А справа наши гости из первопрестольной - команда Некультурная Столица. В этот раз подготовились и сделали фирменные футболки. Молодцы. Кстати 3е место заняли! Второй раз подряд :)   Ну все, команды представлены. Пора начинать. Но тут пришла мне мысль дать всем разом "5" на удачу (давно мечтал) - пробежались с Деном и турнир начался!  Прошел час от начала турнира и можно наконец сделать передышку, сделать глоток пенного напитка и наконец пообщаться со всеми. Вообще турниры по боулингу это всегда и в первую очередь общение! Общение, новые знакомства, встреча старых друзей, любовь и секс даже :))Ну и конечно игра :)  Глоток пива это хорошо, но надо еще запустить голосование на самое оригинальное название команды, за которое у нас будет вручен отдельный кубок!   Неожиданно для меня пришли мои давние друзья, с Лехой Кулхацкером то общаемся и сейчас часто. А вот Ильюха Холерий (liout)(справа), после удаления ЖЖ года три назад стал не частым гостем наших движух. Очень рад был встрече с ними:)  Турнир в разгаре, крики радости от страйков, фотки, пиво, обнимашки - очень теплая и дружеская атмосфера у нас на турнирах.   И конечно боулинг это семейная игра! Я с мамой и женой   Более того! У нас участвуют люди практически с пеленок! :) Самая юная участница - Василиса Шляпникова получила уже свою первую награду - кубок самого юного участника)  Или вот к слову о любви. Вот мой друг , Серега Барышников, владелец крупнейшего фотопортала, на одном из первых наших боулингов, в 2008 встретил свою любовь. Слепым жребием я их с Юлей свел в одну команду, а там уже они так сплотились в ходе игры, что уже скоро год будет их первенцу Митяю. И я очень рад за них :)  14:00 конец турнира, дорожки закрыты. Получаю результаты и расписываю призеров. Потом прошу девушек с каллиграфическим почерком помочь в подписании дипломов. 14:20 начинаем награждение. Про фотик вспоминаю уже в конце, награждая второе командное место. Вроде все довольны, благодарю всех участников, работников клуба , Дениса  Можно вздохнуть по свободней и немного снять стресс коньячком.  Затем перемещаемся в кафе перекусить. Вспоминаю, что за день так ничего и не съел :)  Кушаем, болтаем, обсуждаем турнир. Под горячее не грех и по стопочке чая употребить. Ближе к 18:00 ухожу к месту, где будет проводится турнир по УНО, чтобы все подготовить. Турнир в 19:00   Турнир по УНО мы проводили в студии документальных фильмов Лендок (одно из подразделений Ленфильма). Сейчас тут небольшая реорганизация и они только рад привлекать молодежь в свои стены. Народ начинает подтягиваться с 18:30, регистрируем всех и проходим в отдельное помещение. Юля Кочеткова, представительница Лендока, берет вступительное слово.  Все слушают внимательно  А я провожу жеребьевку и делю участников на две группы (20 и 23 человека). Регламент таков - пока одна группа играет в УНО (1 час), вторая отправляется вместе с Юлей на экскурсию по Лендоку с бонусом - выходом на крышу. Я все время был с игроками и на экскурсии не был, но судя по их постам было круто :)   Жеребьевку проводил с помощью бочонков лото. Очень удобно, возьмите на заметку, кто проводит мероприятия :)   Я вооружившись калькулятором подводил подсчет игры. С каждого тура в финал выходило три лучших игрока. Кстати придумали очень удобную схему подсчета, чтобы все были в равных условиях - количество очков за игру делится на количество игр = коэфф. у кого он меньше тот лучший  В УНО у нас тоже играют семьями, и Вероника Константинова также получила свою награду - самой юной участнице :)  В 23:00 заканчиваем турнир, награждаем, благодарим партнеров, прощаемся с игроками и идем перекусить и отдохнуть уже от этого насыщенного дня. На фото Мариинка в двух ипостасях - слева новое здание, дальше старое  Про время не забываем да :)  Пару часов потом еще просидели в узком кругу в одном кафе и уже в глубокой ночи были дома. Устал, немного пьян, но помню, что нужно зафиксировать финальное время :))   Вот как то так у нас в Питере проходят блогерские движухи. Придумываем что-то новое, приглашаем новых ребят, дружим с бывалыми уже. У нас вообще образовалась очень дружная тусовка, приезжайте в гости :) С уважением, Паша ака upsya :)  Как работать с персоналом и задачами Объяснялки про megaindex 2013-11-16 15:30 Продолжаю знакомить с новой (для многих) системой для работы с персоналом и задачами Есть еще пост про управление в megaindex team Пост от Николая Киселева: Мы перебрали почти четыре десятка прототипов, потратили десятки часов на переосмысление собственного опыта и изучения конкурентов, по 15 часов исследований с основными фокус-группами. Мы собрали воедино весь свой опыт по работе с тем большим количеством персонала, которое может вырасти в IT компании, учитывая, что он может быть удаленным. Проблемы с учетом сотрудников? Надоело “прыгать” из раздела в раздел, чтобы получить необходимую информацию? Удаленный персонал? Нужна статистика? Встречайте! MegaIndex Team представляет одно из сложнейших решений в сфере пользовательских интерфейсов. Обновленная страница персоналаМощнейшая платформа учета и работы с сотрудникамиРуководители любого уровня — объединяйтесь в своем мастерстве умело взаимодействовать с любым количеством сотрудников в максимум 4 клика! Вы когда-нибудь видели две сотни (200!) людей в пределах одного монитора? У нас получилось! Сейчас расскажу как и почему это реально удобно. Первое, что мы сделали — максимально упростили процесс добавления пользователя как в систему, так и в текущую команду в частности. Теперь необходимо просто ввести адрес (адреса) электронной почты, при необходимости, присвоить отдел и назначить руководителя.  Формируя и сам интерфейс, первым этапом мы попытались понять 4 вещи: кто и что ищет на странице персонала, что он ожидает от нее и самое главное, на сколько его ожидания совпадают с реалиями. На удивление, ответы на все вопросы нашлись не сразу, т.к. слишком различные задачи ставятся в работе с персоналом в зависимости от рода деятельности специалиста. Но, по итогу, появилось 3 роли:
Руководителю доступна абсолютна любая информация по каждому из подчиненных.  При классическом построении компании в MegaIndex Team руководитель обычно и администратор команды, поэтому в списке персонала ему доступны абсолютно все пользователи для просмотра и взаимодействия. В компании со сложной иерархией руководителю важно видеть только ключевые единицы, с которыми он работает, т.к. в большинстве случаев, в знании дальнейшего делегирования и распределения деятельности у руководителя нет надобности. Но при этом важно понимание общей структуры компании и занятости персонала в целом. Вся эта информация доступна в блоке “Подчиненные”. Также, сразу видно количество специалистов без задач — количество обозначено якорем. При нажатии на данное количество в списке останутся только простаивающие специалисты. В любой момент времени вам доступен переход к списку всего персонала компании, а также переход к списку тех, у кого не было зафиксирована активность за сегодня.  Также есть возможность просмотреть (и восстановить в команду) уволенный персонал. Сегмент персонала, выбранный вами становится активным и всегда отображается в заголовке блока. В любой момент вы можете вернуться ко всему списку персонала, либо к вашим подчиненным.  Список персонала позволяет просмотреть и скорректировать отделы кампании (добавить/удалить сами отделы, либо распределить по ним персонал).  Предусмотрен быстрый поиск по ключевым данным: имя, фамилия, skype, телефон, адрес электронной почты. Единожды введя данные вы сможете по ним найти необходимого сотрудника переключаясь между сегментами персонала (активные, уволенные и пр.)  В целом, конечному исполнителю, да и любому звену в рамках отдельно взятой ветви (отмечено розоватым фоном) так же первоначально видеть своего непосредственного руководителя для корректного выполнения поставленных задач, важна активная коммуникация с нижестоящими и оперативное согласование с вышестоящими по структуре. В системе это было реализовано через последовательные переходы: если необходимо связаться с высшим уровнем руководства исполнитель может перейти на профиль своего менеджера, после чего ему доступно его руководство. Дальнейшее общение может происходить используя контактные данные пользователя, либо через систему чата, аудио или видео звонков, предусмотренных системой. Давайте более подробно остановимся на каждом из основных элементов: Блок добавления пользователейОкно добавления сотрудников появляется при нажатии на соответствующую кнопку  Необходимо добавить email будущего сотрудника команды, при необходимости вы можете добавить за один раз несколько сотрудников нажав "Добавить еще". При добавлении сотрудника вы можете назначить его в существующий либо новый отдел. Если вы хотите снабдить приглашение каким-либо персональным текстом, вы можете это сделать воспользовавшись полем "Отправить приглашение" (если вы добавляете несколько сотрудников, то данный текст будет отправлен всем добавляемым) Начальники В блоке начальники расположена контактная информация о начальниках выбранного пользователя, либо ваших, если вы на своем профиле.  Также можно сразу же связаться с начальником: позвонить прямо через браузер, либо вызвать на связь при помощи смс для срочного решения проблемы. Так же, при необходимости, начальнику можно поставить задачу с одобрением (когда задача поставлена, он сможет ее одобрить и приступить к выполнению, либо удалить) Подчиненые В блоке “Подчиненные” можно добавить подчиненных и увидеть текущих и уволенных сотрудников команды, разделенным по специализациям либо отфильтрованным по активности различного рода (без задач, не работавшие сегодня. И вернутся к общему просмотру). Отделы В данном блоке показан список отделов и количество сотрудников в каждом из них, а также есть возможность редактирования списка отдела и сотрудников в них. Специализации В блоке сотрудники — список исполнителей по существующим специализациям. Цифрами отображено количество специалистов в каждом из них, а так же список простаивающих (без задач). Данные и взаимодействие  По каждому сотруднику указана информация по его отработанному времени за сегодня и датой последнего отчета по задаче. Также из этого блока можно поставить задачу сотруднику, позвонить ему и отправить смс для вызова на связь. КоммуникацияС каждым сотрудником можно связаться прямо через team.megaindex.ru, нажав кнопку “Позвонить” На странице его профиля, либо выбрав соответствующий пункт из контекстного меню по пользователю. После чего будет осуществлен звонок  Там же есть чат где можно обговорить вопросы в текстовом режиме, либо отметить какие-то ключевые данные.  Проекты В блоке проекты показан весь список проектов а также отметки “Доступ к проекту” и “Руководит проектом” Профиль По каждому сотруднику отображается полная информация. Контактные данные, информация о количестве задач, затраченном времени за сегодня, а также диаграмма активности за выбранный промежуток времени.  Оплата В вкладке финансы — информация о всех финансовых операциях по выбранному сотруднику  Теперь, когда все данные находятся в одном месте, руководителю
Новая страница для работы с персоналом доступна на том же месте, где и обычно. В правом меню кнопка «Персонал»  Но теперь по новому адресу: team.megaindex.ru/profiles страница недоступна для базовых пользователей чтобы просмотреть — напишите мне и я предоставлю вам доступ Сегодня, мы начинаем полноценное тестирование обновленного модуля персонала в Team.MegaIndex. Мы хотим, чтобы система была удобна для всех пользователей, поэтому предлагаем вам присоединиться к нам на, пока закрытой площадке, чтобы выпустить в релиз продукт, который действительно будет функциональным, удобным и главное, эффективным. Присоединяйтесь и помогайте нам!Пользуйтесь MegaIndex Team, работайте в команде эффективноIMG_3168.JPG 2013-10-22 07:57 lepninka IMG_3174.JPG 2013-10-22 07:58 lepninka IMG_3173.JPG 2013-10-22 07:58 lepninka IMG_3172.JPG 2013-10-22 07:58 lepninka IMG_3171.JPG 2013-10-22 07:58 lepninka IMG_3170.JPG 2013-10-22 07:58 lepninka IMG_3169.JPG 2013-10-22 07:58 lepninka IMG_3181.JPG 2013-10-22 07:59 lepninka IMG_3180.JPG 2013-10-22 07:59 lepninka IMG_3179.JPG 2013-10-22 07:59 lepninka IMG_3178.JPG 2013-10-22 07:59 lepninka IMG_3177.JPG 2013-10-22 07:59 lepninka IMG_3176.JPG 2013-10-22 07:59 lepninka IMG_3186.JPG 2013-10-22 08:00 lepninka IMG_3185.JPG 2013-10-22 08:00 lepninka IMG_3184.JPG 2013-10-22 08:00 lepninka IMG_3183.JPG 2013-10-22 08:00 lepninka IMG_3182.JPG 2013-10-22 08:00 lepninka IMG_3192.JPG 2013-10-22 08:01 lepninka IMG_3191.JPG 2013-10-22 08:01 lepninka IMG_3190.JPG 2013-10-22 08:01 lepninka IMG_3189.JPG 2013-10-22 08:01 lepninka IMG_3188.JPG 2013-10-22 08:01 lepninka IMG_3187.JPG 2013-10-22 08:01 lepninka IMG_3197.JPG 2013-10-22 08:02 lepninka IMG_3196.JPG 2013-10-22 08:02 lepninka IMG_3195.JPG 2013-10-22 08:02 lepninka IMG_3194.JPG 2013-10-22 08:02 lepninka IMG_3193.JPG 2013-10-22 08:02 lepninka IMG_3203.JPG 2013-10-22 08:03 lepninka IMG_3202.JPG 2013-10-22 08:03 lepninka IMG_3201.JPG 2013-10-22 08:03 lepninka IMG_3200.JPG 2013-10-22 08:03 lepninka IMG_3199.JPG 2013-10-22 08:03 lepninka IMG_3198.JPG 2013-10-22 08:03 lepninka IMG_3208.JPG 2013-10-22 08:04 lepninka IMG_3207.JPG 2013-10-22 08:04 lepninka IMG_3206.JPG 2013-10-22 08:04 lepninka IMG_3205.JPG 2013-10-22 08:04 lepninka IMG_3204.JPG 2013-10-22 08:04 lepninka IMG_3213.JPG 2013-10-22 08:05 lepninka IMG_3212.JPG 2013-10-22 08:05 lepninka IMG_3211.JPG 2013-10-22 08:05 lepninka IMG_3210.JPG 2013-10-22 08:05 lepninka IMG_3209.JPG 2013-10-22 08:05 lepninka IMG_3218.JPG 2013-10-22 08:06 lepninka IMG_3217.JPG 2013-10-22 08:06 lepninka IMG_3216.JPG 2013-10-22 08:06 lepninka IMG_3215.JPG 2013-10-22 08:06 lepninka IMG_3214.JPG 2013-10-22 08:06 lepninka IMG_7310.JPG 2013-11-16 01:47 lepninka IMG_7309.JPG 2013-11-16 01:47 lepninka IMG_7308.JPG 2013-11-16 01:47 lepninka IMG_7316.JPG 2013-11-16 01:48 lepninka IMG_7315.JPG 2013-11-16 01:48 lepninka IMG_7314.JPG 2013-11-16 01:48 lepninka IMG_7313.JPG 2013-11-16 01:48 lepninka IMG_7312.JPG 2013-11-16 01:48 lepninka IMG_7311.JPG 2013-11-16 01:48 lepninka IMG_7322.JPG 2013-11-16 01:49 lepninka IMG_7321.JPG 2013-11-16 01:49 lepninka IMG_7320.JPG 2013-11-16 01:49 lepninka IMG_7319.JPG 2013-11-16 01:49 lepninka IMG_7318.JPG 2013-11-16 01:49 lepninka IMG_7317.JPG 2013-11-16 01:49 lepninka IMG_7326.JPG 2013-11-16 01:50 lepninka IMG_7325.JPG 2013-11-16 01:50 lepninka IMG_7324.JPG 2013-11-16 01:50 lepninka IMG_7323.JPG 2013-11-16 01:50 lepninka IMG_7332.JPG 2013-11-16 01:51 lepninka IMG_7331.JPG 2013-11-16 01:51 lepninka IMG_7330.JPG 2013-11-16 01:51 lepninka IMG_7329.JPG 2013-11-16 01:51 lepninka IMG_7328.JPG 2013-11-16 01:51 lepninka IMG_7327.JPG 2013-11-16 01:51 lepninka IMG_7336.JPG 2013-11-16 01:52 lepninka IMG_7335.JPG 2013-11-16 01:52 lepninka IMG_7334.JPG 2013-11-16 01:52 lepninka IMG_7333.JPG 2013-11-16 01:52 lepninka IMG_7343.JPG 2013-11-16 01:53 lepninka IMG_7342.JPG 2013-11-16 01:53 lepninka IMG_7341.JPG 2013-11-16 01:53 lepninka IMG_7340.JPG 2013-11-16 01:53 lepninka IMG_7339.JPG 2013-11-16 01:53 lepninka IMG_7338.JPG 2013-11-16 01:53 lepninka IMG_7337.JPG 2013-11-16 01:53 lepninka IMG_7352.JPG 2013-11-16 01:54 lepninka IMG_7350.JPG 2013-11-16 01:54 lepninka IMG_7349.JPG 2013-11-16 01:54 lepninka IMG_7347.JPG 2013-11-16 01:54 lepninka IMG_7346.JPG 2013-11-16 01:54 lepninka IMG_7345.JPG 2013-11-16 01:54 lepninka IMG_7355.JPG 2013-11-16 01:55 lepninka IMG_7354.JPG 2013-11-16 01:55 lepninka IMG_7353.JPG 2013-11-16 01:55 lepninka IMG_7361.JPG 2013-11-16 01:56 lepninka IMG_7360.JPG 2013-11-16 01:56 lepninka IMG_7359.JPG 2013-11-16 01:56 lepninka IMG_7358.JPG 2013-11-16 01:56 lepninka IMG_7357.JPG 2013-11-16 01:56 lepninka |
| В избранное | ||
