Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 580 RSS

←   Декабрь 2008   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

За последние 60 дней 28 выпусков (3-4 раза в неделю)

Сайт рассылки: http://https://software-testing.ru/forum/
Открыта: 04-06-2004

Автор

barancev@gmail.com

Статистика

580 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Новые обсуждения IT-форума: it4business.ru

Новые темы IT-форума Hewlett-Packard (Mercury) - Quality Center -> Какую долю ресурсов отбирает QTP на тестируемой машине 2008-12-02 10:36 SD_KOROLEV Кто-нибудь встречал, получал оценку(пусть грубую) какую долю ресурсов отбирает QTP на тестируемой машине ? Управление проектами -> на Ваш суд мои статьи об автоматизации предприятий 2008-12-02 11:14 sza Данные статьи предназначены для широкого круга читателей. Это может быть интересно тем, кто уже вовлечен в работы по внедрению систем автоматизации или только знакомится с этой темой. Я надеюсь, здесь есть что почерпнуть и представителю стороны заказчика и исполнителю. Хоть я и не вдавался слишком глубоко в описание настроек программного обеспечения и оборудования, здесь могут быть обнаружены «скучные» места для того или иного узкого специалиста в области автоматизации. Основная цель данных статей, - создать еще один ресурс в сети, с которым могли бы познакомиться предварительно исполнители и заказчики, чтобы допустить меньше ошибок при принятии решений и организации работ. Я буду не против, если размещенные здесь идеи и материалы, войдут полностью или частично в действительное соглашение сторон или станут неким шаблоном, - руководством к действию. Я только хочу напомнить, во-первых, о субъективности любого опыта, а во-вторых, о том, что каждый проект внедрения слишком уникален и производить его безусловно и «под копирку» довольно опасно. Статьи об автоматизации предприятий: Выбор способа автоматизации. Цена вопроса. Бюджет проекта автоматизации предприятия. Сроки исполнения работ по автоматизации. Предлагаемый порядок автоматизации подразделений на предприятии. Список и порядок работ для этапа автоматизации работы любого подразделения на базе типовой конфигурации 1С 8. Требования к организации при подготовительных работах по автоматизации для преодоления рисков при внедрении АСУП. Перечень рисков при внедрении систем автоматизации управления предприятием. Обоснование необходимости осуществления расходов, связанных с приобретением и использованием лицензионного программного обеспечения 1С. Составление технического задания при внедрении систем автоматизации на предприятии. Составление функционального листа при внедрении систем автоматизации на предприятии. Сопроводительная документация к проекту автоматизации предприятия. Технический абзац. Архитектура сети и оборудования. Я разместил их на своей странице: http://www.sza.od.ua/parad/txt/stat.htm Если вдруг будет интересно - c готовностью выслушаю комментарии и критику. Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Опрос: Какой формат рассылки портала вам удобнее? 2008-12-02 12:07 Case Note: There is a poll within this post, please visit the site to participate in this post’s poll. Личный рост, карьера, развитие, управление временем и задачами -> Руководители нового типа в IT 2008-12-02 12:53 greesha Очень интересную тему подняли в блоге проекта good2work: какие лидеры нужны бизнесу сейчас? Не является ли кризис возможностью для появления и роста руководителей нового типа? ====>> Цитата : Гарвардская школа бизнеса была основана по следам финансового кризиса 1907 года, чтобы научить американских бизнесменов управлять ростом и кризисом. В дискуссиях по итогам Саммита, посвященного ее 100-летию, все чаще звучат пророчества прихода новой эры корпоративного лидерства. Актуальна ли эта тема для российского бизнеса, какие уроки он вынесет из кризиса? «Эти штуки были слишком сложными» — заявил в середине октября на Саммите, посвященном столетию Гарвардской школы бизнеса, СЕО JP Morgan Chase Джеми Даймон (Jamie Dimon). «Под балансом инвестиционных банков надо ставить сноску: В этом никто не способен разобраться», - вторил ему Билл Гейтс (Bill Gates). Он, кстати, Гарвард бросил, недоучившись, в 1970-е годы, но в прошлом — 2007 году — удостоился почетного диплома. Профессор Гарвардской школы бизнеса Ракеш Курана, которого уже преподносят как одного из 10-ти ведущих бизнес гуру современности, многие годы предрекает наступление четвертой эры в современном корпоративном руководстве. <<==== Хотелось бы обсудить данную идею в разрезе нашей отрасли, коллеги. Давайте попробуем ответить на два полярных вопроса (в зависимости от того, с какой стороны от позиции менеджера вы находитесь). Каким должен быть ваш руководитель сейчас? Какие качества в себе, как в менеджере, вы будете развивать - чего вам не хватает в данный момент? Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Новый тип руководителей: от визионеров к спасателям? 2008-12-02 12:56 Case Приглашаем к обсуждению. Очень интересную тему подняли в блоге проекта good2work: какие лидеры нужны бизнесу сейчас? Не является ли кризис возможностью для появления и роста руководителей нового типа? Гарвардская школа бизнеса была основана по следам финансового кризиса 1907 года, чтобы научить американских бизнесменов управлять ростом и кризисом. В дискуссиях по итогам Саммита, посвященного ее 100-летию, все чаще звучат пророчества прихода новой эры корпоративного лидерства. Актуальна ли эта тема для российского бизнеса, какие уроки он вынесет из кризиса? «Эти штуки были слишком сложными» — заявил в середине октября на Саммите, посвященном столетию Гарвардской школы бизнеса, СЕО JP Morgan Chase Джеми Даймон (Jamie Dimon). «Под балансом инвестиционных банков надо ставить сноску: В этом никто не способен разобраться», - вторил ему Билл Гейтс (Bill Gates). Он, кстати, Гарвард бросил, недоучившись, в 1970-е годы, но в прошлом — 2007 году — удостоился почетного диплома. Профессор Гарвардской школы бизнеса Ракеш Курана, которого уже преподносят как одного из 10-ти ведущих бизнес гуру современности, многие годы предрекает наступление четвертой эры в современном корпоративном руководстве. Хотелось бы обсудить данную идею в разрезе it-отрасли, коллеги. Давайте попробуем ответить на два полярных вопроса (в зависимости от того, с какой стороны от позиции менеджера вы находитесь): Каким должен быть ваш руководитель сейчас? Какие качества в себе, как в менеджере, вы будете развивать — чего вам не хватает в данный момент? Принять участие в обсуждении >> Работа для системных аналитиков и архитекторов -> Системный аналитик (Москва) 2008-12-02 15:17 Максим Власов Системный аналитик Крупный банк, входящий в европейскую группу компаний, приглашает системного аналитика с аналогичным опытом работы от 2 лет. Требования: Опыт работы в банке, финансовой компании или компании-разработчике программных продуктов в качестве разработчика,системного аналитика, архитектора. Обязательно иметь опыт работы с Diasoft 5NT или другой АБС (RS Bank, ЦФТ-банк, Новая Афина). Знание банковского программного обеспечения, понимание банковских продуктов, услуг и бизнес-процессов. Отличное знание SQL (PL/SQL,T-SQL). Знание языков программирования, опыт разработки и ведения проектной документации. Системный анализ АБС, функций и архитектуры. Анализ требований. Разработка и согласование архитектуры приложений, технической архитектуры, бизнес архитектуры. Английский язык - технический. Обязанности: Участие в доработке модулей Diasoft 5 NT в качестве системного аналитика. Системный анализ АБС, функций и архитектуры. Анализ требований. Разработка и согласование архитектуры приложений, технической архитектуры, бизнес архитектуры. Условия: Стабильную заработную плату 80 000 - 100 000 руб. gross Бонусы по результатам работы Добровольное медицинское страхование Корпоративное обучение м. Курская +7 495 721 81 07 доб. 179 +7 926 721 81 29 m.vlasov@peoplework.ru. Власов Максим. Selenium - Functional Testing -> Проверка на непустое значение 2008-12-02 15:40 joika Подскажите какой командой воспользоваться, чтобы проверить на странице условие, что какой-либо div не пустой (то есть в нём есть текст)? Анонсы и обсуждения материалов it4business.ru -> Подарим электромобиль детскому дому 2008-12-02 22:02 Case Пользуясь служебным положением редактора, хочу предложить вам поучаствовать в добром деле. Вопрос 3 минут, денег не прошу Моя супруга и сын участвуют в конкурсе, который проводит Киевская компания Emobili. Компания продаёт электромобили для детей и проводит конкурс на лучшую фотографию ребёнка с машинкой. Как оказалось, приз в конкурсе как раз такой же автомобильчик, который у нас уже есть, ну а второй нам не нужен — первый особо ставить некуда Подумали сначала просто отказаться от конкурса, а потом супруга подсказала идею всё-таки выиграть конкурс и подарить машинку в детский дом. Другие участники конкурса не пострадают — машинки, как видно на фотках, есть у всех детей, интерес чисто спортивный. Если есть пару минут отдайте свой голос за моего наследника (этот хитрый товарищ на фотке ниже): [открыть крупнее, чтобы не промахнуться] Для этого надо найти его маленькую фотку на странице конкурса, поставить высший бал в выпадающем списке и нажать кнопочку рядом. Попробуем победить. Заранее спасибо! Оставайтесь на связи, мы работаем для вас! © 2007 | IT для бизнеса: it4business.ru

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}