Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 58.052 RSS
←   Сентябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.it4business.ru
Открыта: 28-08-2003

Автор
Вячеслав Панкратов

Статистика

58.052 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

О карьере и профессиональном развитии IT-специалистов: Безопасность сотрудников компании: защита от угона на конф


День добрый.


Сегодня, разбирая за утренним кофе почту по конференции, нашелся интересный и очень правильный вопрос о том, насколько безопасно компаниям отправлять своих сотрудников на нашу конференцию.


Отвечая на письмо мы подумали, что БЕЗОПАСНОСТЬ сотрудников с точки зрения их УГОНА НА КОНФЕРЕНЦИИ на самом деле важная штука и решили написать по этому поводу отдельное письмо.


Что может произойти, когда компания отправляет сотрудников на офф-лайновую конференцию:

1. В пакете участника часто находится не одно предложение о работе.

2. Контакты вашего сотрудника сообщаются организаторам и могут быть использованы с целью дальнейшего рекрутинга.

3. На самой конференции часто присутствуют рекрутеры и HR-специалисты конкурирующих компаний.

4. Среди участников и докладчиков, всегда есть люди, которые открыто рекламируют компании в которых они работают (крупные компании специально готовят докладчиков, которые зажигательно и интересно рекламируют свои компании в докладах).


Отправляя сотрудника на конференцию, вы, вполне возможно, покупаете ему билет на ярмарку вакансий конкурирующих компаний.


В нашем формате НЕТ УГРОЗЫ УГОНА СОТРУДНИКОВ.


Компания, которая принимает участие в распределенной конференции НЕ ПЕРЕДАЕТ нам имена и контакты участников.


Нам нужно 1 контактное лицо от компании: человек, который будет заниматься организацией площадки в вашей компании. При этом мы не знаем чем этот человек занимается и понимаем, что скорее всего специалист отдела HR, который как раз и является защитой вашей компании от угона сотрудников.


Наша схема БЕЗОПАСНА:

1. Ваши сотрудники находятся у вас в офисе.

2. Вы полностью контролируете содержание материалов рабочей тетради участников.

3. Никаких рекрутеров от конкурентов.

4. Контакты (имена и e-mail) ваших специалистов не покидают стен компании.


ОПЫТ И ЗНАНИЯ В БЕЗОПАСНОМ ФОРМАТЕ — вот что такое, распределенная конференция у вас в офисе.


………………………………………..


И небольшой апдейт по подготовке к запуску.


Статистика регистраций на Stratoplan Tech&Business Summit ВЕСНА 2013:

  • 256 компаний

  • 14 открытых площадок


Да, открытых площадок стало в разы меньше, чем планировалось. Чем ближе к дае конференции, тем больше компаний пушит нам, что решили быть не открытой площадкой, а оставить только корпоративное подключение для своих.


На сегодня у наших индивидуальных участников есть возможность посетить конференцию в 14 городах: Барнаул, Днепропетровск, Житомир, Калининград, Кемерово, Красноярск, Минск, Орел, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Саранск, Ханты-Мансийск.


Перейти к форме регистрации в вашем городе вы можете по ссылкам на главной странице конференции: http://tbsummit.stratoplan.ru/#cities


--

С уважением,

Команда конференции Stratoplan Tech&Business Summit

 

Партнеры конференции

 

Наши HR-партнеры:

ITmozg, HeadHunter, Superjob, Бизнес-обучение в России

Нас поддерживают:

Бизнес-портал Деловая Афиша, информационно-деловой канал ASTERA, тренинговые порталы Trainings.ru, “Аспект”, деловая социальная сеть “Профессионалы.ru”, аналитический портал рынка веб-разработок “CMS magazine”, информационные порталы Software Russia, ”Бизнесбомба“, интернет-портал о софте Softweek, журнал “ИТМ. Информационные технологии для менеджмента”, некоммерческое партнерство “Эксперты рынка труда”, блоги и проекты IT-map.ru, BarbaricQA.com, VIAcode, ITblog.by, www.it4business.ru.
 

До встречи на конференции!

 
В избранное