Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Второе дыхание руководителя

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новый проект Юрия Мороза" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Юрий Леонидович Мороз

Статистика

13.440 подписчиков
-21 за неделю
←   Все выпуски   →

Второе дыхание руководителя или Основы мотивации персонала


 

Добрый день, уважаемый руководитель!

 

Заповедь американских бизнесменов:

Если нет дальнейшего роста, значит, близок закат.

Луций Анней Сенека

Ценность обучения персонала в компании сейчас уже мало кому нужно доказывать. Многие понимают, что этим заниматься стоит.

Но какое обучение выбрать, чтобы оно давало именно тот результат, который необходим?

Предлагаю посмотреть, что может дать наша система обучения, чтобы вы могли сами решить, насколько это именно то, что нужно вашей компании:

Что такое система "Продавай.ру"?

Это четкий перечень проверенных навыков для мотивации и обучения продавцов и руководителей плюс пошаговая методика их внедрения для получения устойчивых результатов.

             

Результаты внедрения системы «ПРОДАВАЙ.РУ»:

  • Руководитель способен с легкостью достигать сотрудничества и содействия со стороны персонала при внедрении новых идей и административных инструментов.

  • Персонал желает обучаться и готов самостоятельно это оплачивать.

  • Сотрудники действительно применяют полученные навыки и берут ответственность за достижение ожидаемых результатов.

  • Выход на новый уровень дохода.

     

Коротко о результатах внедрения нашей системы:

КОМПАНИЯ: «Мяс Маркет», Астанин Александр

ПРОФИЛЬ: оптовая продажа продуктов питания.

РЕЗУЛЬТАТ: обучившиеся продавцы за 2 месяца увеличили личные продажи от 40% до 540% (у продавцов, которые обучение не проходили, продажи либо не изменились, либо упали).

Сотрудники сами платят за обучение.

 

КОМПАНИЯ: «Женави» г. Липецк, Новикова Елена

ПРОФИЛЬ: ювелирная бижутерия.

РЕЗУЛЬТАТ: после обучения выручка на 60% выше показателей прошлого года за этот же месяц.

 


 

КОМПАНИЯ: Ярославская мебельная компания, Паламарчук Алексей

ПРОФИЛЬ: фабрика по производству мебели.

РЕЗУЛЬТАТ: в течение двух месяцев удалось увеличить объемы продаж на 80%: в первый месяц на 54%, на следующий еще +26%.

КОМПАНИЯ: «Старкер» г. Новокузнецк, Тарасов Александр

ПРОФИЛЬ: дистрибьютор компании «Кёрхер», продажа профессиональной техники.

РЕЗУЛЬТАТ: за три месяца продажи выросли на 30% по сравнению с 2012 г

«Главное, что удалось сделать с момента окончания обучения - создать команду. И теперь я чувствую, что я не один!» - Тарасов А.

 

И еще больше о результатах, которые можно получить от обучения персонала, а также о том, какой главный минус должен быть устранен, прежде чем внедрять любую систему обучения, расскажет технический специалист компании, Каримов Рашит, на вебинаре: 

04 марта 2014
Ведущий: Рашит Каримов
Стоимость: бесплатно
Время: с 12:00 до 13:00 по московскому времени
            • Что лежит в основе результативного обучения?
            • Какие существуют формы обучения и как понять, какая из них нужна вашему бизнесу?
            • Успешные действия владельцев компаний, внедривших эффективную систему обучения в своем бизнесе. 
            • Что они сделали, как и какие результаты получили? Без "воды", цифры, факты, результаты.
            • Какие ошибки допускают руководители на этапе внедрения обучения в компании и как их избежать.

 

Новинка!

Отзыв опытного бизнес-тренера об обучении
на тренинговой программе "Богатый продавец":

(Чтобы посмотреть видео, кликните на картинку)

 

Мы в социальных сетях

      

 

2006-2013 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сайта являются нарушением соответствующих законов. Вы получили данное письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.prodavay.ru и тем самым дали свое согласие на получение информации от нашей компании.

 
В избранное