Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

"Перформия": Кадры решают все!"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 11.770 RSS
←   Октябрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.performia-cis.ru
Открыта: 26-04-2011
Адрес автора: business.school.staff-owner@subscribe.ru

Автор
Владимир Сидоренко

Статистика

11.770 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"ПЕРФОРМИЯ": КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ! ВЫПУСК No87. СКУПОЙ ПЛАТИТ ДВАЖДЫ. ЧЕТВЕРТАЯ СТАТЬЯ ИЗ ЦИКЛА <<ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРФОРМЕРАМИ>>


Официальный сайт Архив выпусков Подписаться Мы в соц. сетях:
Владимир Сидоренко СКУПОЙ ПЛАТИТ ДВАЖДЫ

Четвертая статья из цикла
«ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРФОРМЕРАМИ»
Мы уже не раз обсуждали с вами, что самых продуктивных сотрудников мы называем ПЕРФОРМЕРАМИ. Это те, кто в области своей ответственности:
1) сам видит, что необходимо улучшить;
2) сам может найти решение, как это улучшить;
3) сам может воплотить это решение в жизнь;
4) он делает всё это без давления со стороны.
Владимир Сидоренко – бизнесмен и управленец, имеющий 23-летний успешный опыт открытия, становления, организации и управления своими собственными компаниями в разных областях бизнеса. Является Председателем совета директоров и Президентом «ПЕРФОРМИИ СНГ».

Уникальность технологии «ПЕРФОРМИИ» Владимир Сидоренко видит в первую очередь в том, что она позволяет всего за несколько недель по-настоящему разобраться в самой «больной» и запутанной для большинства бизнесменов области бизнеса – В НАЙМЕ И ПЕРСОНАЛЕ, взять ее под контроль, а главное, обеспечить необходимые результаты. Технология «ПЕРФОРМИИ» охватывает все без исключения аспекты найма и работы с персоналом и позволяет нашим клиентам почти с математической точностью и невиданной скоростью привлекать, отбирать, нанимать, удерживать и усиливать по-настоящему продуктивных сотрудников, которые действительно подходят к своим должностям.
Компания «ПЕРФОРМИЯ» предоставляет своим клиентам уникальную авторскую технологию привлечения таких сотрудников (правильными объявлениями о вакансии), их выявления (тестированием и интервьюированием), а также их правильного введения в должность и коллектив и их последующего усиления (с использованием знаменитого теста «ПЕРФОРМИИ» на личностные качества).

В этой статье я хочу обратить ваше внимание на один сравнительно небольшой, но очень важный момент в работе с ПЕРФОРМЕРАМИ.
Если уж вам улыбнулась удача нанять такого, то вам важно понимать, что ПЕРФОРМЕР видит тот результат, который ему надо производить в своей области. Если бы он его не видел, то он бы не мог сам видеть, что необходимо улучшить! А если он этот результат (мы его называем продуктом) видит, то он естественным образом как-то его измеряет. Поэтому вы должны платить своим перформерам по справедливости – т.е. как минимум пропорционально произведенным ими продуктам. Почему как минимум? Потому что если перформер дает вам продуктов, как 5 других сотрудников, то вы не только получаете это количество продукта, вы еще экономите на четырех рабочих местах!

Перформеры обычно настолько заточены на результат, что они видят и считают не только свои продукты, но и продукты тех, кто работает рядом с ними. Поэтому вы не можете позволить себе «сэкономить» и просто заплатить работающему за пятерых перформеру премию в 50% от оклада. Вам надо ему платить не меньше, чем получают в сумме эти пятеро. А лучше больше! Если у вас возник вопрос, ПОЧЕМУ ЕМУ ЛУЧШЕ ЗАПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ? – перечитайте предыдущий абзац
Древняя поговорка «СКУПОЙ ПЛАТИТ ДВАЖДЫ» работает и здесь. В большинстве случаев перформер быстрее других сотрудников увидит несправедливость в оплате. При этом, как по-настоящему продуктивный сотрудник, он не очень боится остаться без работы… Так что вы можете его быстро потерять. И когда он уйдет, вы увидите, насколько неразумной была эта «экономия». Особенно если он уйдет к конкурентам….
Успехов!
Президент «ПЕРФОРМИИ СНГ»
Владимир Сидоренко
Мероприятия


  • Вы перегружены?
  • Чем больше сотрудников, тем меньше у Вас времени?
  • Вам приходится самому решать почти все проблемы в компании?
  • Вам не хватает 24-х часов в сутках?
  • У Вас не хватает времени на себя и на семью?
  • Вас не устраивает эффективность работы Ваших сотрудников и компании в целом?
  • Как найти время для других дел?

Если Вы отвечаете ДА хоть на один из
этих вопросов, то наш семинар для Вас!
Лектор:

Ольга Щербакова – Исполнительный директор «ПЕРФОРМИИ СНГ» с 2003 года. Опыт создания и руководства сети региональных офисов по всему СНГ с общим штатом сотрудников более 150 человек.

Какую пользу вы получите:

  1. Вы сможете сами выполнять больший объем работы и задач в меньшие сроки, чем это всё занимает у вас сейчас (экономия до 30% рабочего времени).

  2. У вас будут инструменты для увеличения эффективности вашей команды, то есть ваших подчиненных.

  3. У вас будет инструмент, позволяющий сократить время на вынесение решений по любому поводу, касающемуся работы с подчиненными (экономия до 10% рабочего времени).

  4. Вы будете уверены в том, кого поставить на пост руководителя, чтобы полностью отдать ему определенную область в своей компании.

  5. Вы узнаете, как отличить сотрудника, в которого стоит вкладывать время и деньги, от бестолкового сотрудника, желаемого результата от которого не будет.

  6. Вы сможете сделать так, чтобы неприятные ситуации в компании не повторялись. И это, конечно, не всё.

Если вы считаете, что у вас нет времени проходить обучение, значит, вам необходим этот семинар, чтобы потратить один день и в последующем экономить минимум час в день рабочего времени!
СТОИМОСТЬ:
10 000 рублей
Cкидка за количество участников от одной компании:
2-му – 10%, 3-му – 20%, 4-му – 30%, 5-му – 40%, 6-му – 50%.
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕННО!
ПРИСЫЛАЙТЕ ЗАЯВКУ СЕГОДНЯ!
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
г. Москва 1-й км Киевского шоссе, Бизнес-парк "РУМЯНЦЕВО",
строение 2, подъезд 16, этаж 9, офис 915
Контакты:
+7 (495) 775 7238, 647 6007
info@performia.ru
www.performia-cis.ru
В избранное