Статья Ласло Бока. Помните такого? Бывший вице-президент
Google по HR, известный книгой Работа рулит. Он теперь активно занимается
вовлеченностью персонала. Они тратят бесчисленное количество времени и миллионы
долларов на исследование вовлеченности, которое абсолютно не в состоянии
измерить то, что действительно важно. Они просят сотрудников тратить
драгоценное время на обратную связь, что обходится еще дороже. После таких
огромных инвестиций руководство получает в лучшем случае ………………...