Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 198 RSS
←   Декабрь 2018   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://edwvb.blogspot.ru/
Открыта: 12-11-2016

Автор
Бабушкин Эдуард

Статистика

198 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

HR-аналитика Новогодный пост


Всем привет!
Пишу и иду в магазин за селедкой, свеклой и далее по списку.
Я рад, что вы завершаете год в качестве подписчика моего канала. Вы, наверное, обратили внимание: нас уже более 5 000. Спасибо! Просто спасибо! 
Оказалось, что вести канал не просто, это нелегкий труд. 
Я не успел рассказать всего, что было интересного в уходящем 2018 году, поэтому после каникул я дам несколько ярких постов. 
Особое горячее спасибо тем, кто переводил статьи в рамках нашего проекта Переводы статей по HR аналитике https://goo.gl/HzuAjR - на 90 % успешность канала это ваш результат. Мы крутые, никто подобного не делает! И лайк к данному посту это ваш лайк. 
Задумайтесь: более сотни переведенных статей и несколько десятков волонтеров! 
Не умею, не люблю и не хочу занимать ваше время пафосными вещами, оставлю здесь несколько напоминалок до следующего года. 
Если вы вдруг в разгар праздников соскучитесь по чему-то рабочему, могу предложить
  1. Сколько я стою на рынке. Заполните корректно анкету, оставьте е майл, и я вам пришлю отчет, сколько в среднем получают специалисты, похожие на вас. 
  2. Как долго мы ищем работу. Этот сервис я пока не создал (а когда время найти?), но если вы поучаствуете в опросе, это сделает сервис более качественным. Со временем я предполагаю сделать сервис, который бы, наверное, был бы востребован теми, кто в поиске работы: я бы выдавал отчет, сколько в среднем ищут работу, спецы, похожие на респондента. 
  3. Портрет HR-директора (опрос). Это совсем не обязательный опрос, но все-таки, если вы готовы пожертвовать три минуты, опишите своего HR-директора или себя, если вы сами HR-директор
  4. Если Вы захотите заняться переводом статьи по hr-аналитике на новогодних каникулах, пишите edvb()yandex.ru
  5. И подумайте над семинарами по HR-аналитике в 2019 году (даты будут известны в начале января)
  • Семинар - практикум "Аналитика для HR" – базовый семинар (для новичков), проводится в excel 
  • Семинар-практикум "HR-Аналитика в R" – продвинутый, для тех, кто работает в R
  • Семинар BigData для HR-директоров – в корпоративном формате компаниям, как выстраивать HR-аналитику в компании 
И кроме того, я планирую выпустить на рынок 
  1. он лайн семинар «Введение в R для HR» - наконец это будет доступно регионам России, Украине и т.п. 
  2. «Power BI для HR: анализируем и визуализируем» - двух дневный оф-лайн семинар. Автор не я, но лучше чем я. 
Пишите, если хотите подать заявку на семинар 
И просто пишите. До встречи в Новом Году!
В избранное