Перевод в исполнении Ольги Арлашкиной интервью Давида Грина (выступал в прошлом году у нас в России на HR digital) с Андрю Марриттом. Будет очень полезно как краткий бриф основных методов и подходов применения анализа текста в HR.
Речь о том, что в компаниях работники производят огромное
количество текстов:
Открытые вопросы корпоративных опросов
Exit интервью
Обратная связь по обучению
Форумы корпоративных порталов и т.п…
Грех это не попытаться как-то использовать и применять. О чем они и беседуют.
И у меня будет к вам снова просьба помочь студентам. Поучаствуйте в их опросах.
Прошу не судить их строго за формулировки – они только учатся. Но в любом случае в каждом из
опросов есть интересные зерна, мы дотянем до результата, и я поделюсь ими.