Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Я - профессионал. И строю бизнес, о котором мечтаю

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес со вкусом" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Елена Васильева

Статистика

6 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Я - профессионал. И строю бизнес, о котором мечтаю


Руководство к действию, или как работать с фрилансерами на Workzilla


Анекдот: Никогда не делайте ничего правильно с первого раза,

иначе никто потом не оценит, как это было сложно.

Одним из насущных вопросов, связанных с бизнесом на сегодняшний день – это управление удаленными сотрудниками. Каждый решает эту проблему по-своему. Кто-то продолжает набирать штат и усаживать их в дорогостоящих офисах только для того, чтобы находиться рядом и держать контроль над их работой. Я же поступаю немного иначе.

Зачастую именно у меня ищут контакты различных специалистов мои знакомые и партнеры по бизнесу. Ищут переводчиков, администраторов сайта. Я, конечно, стараюсь помочь – советую, даю необходимые контакты, особенно, если уверена в надежности и квалификации человека, которого рекомендую. Принцип у меня такой. А уж если нет среди моих контактов хорошего специалиста, отправляю на поиски фрилансера на сайт workzilla.ru.

Порой слышу – с фрилансерами лучше не связываться, ведь они все делают не так, а часто и вовсе пропадают. На это у меня одно возражение – «просто вы ими не умеете грамотно руководить».

Из богатого опыта работы с этими невидимыми людьми, я вынесла несколько рекомендаций, которыми и поделюсь с вами:

  1. Ошибка при выборе человека. Суть ошибки состоит в том, что вы поторопились утвердить в работу кандидата, не ознакомившись с его портфолио, не пообщавшись на предмет выполнения задания. Ведь зачастую исполнители готовы браться за любое задание, даже если совершенно не смыслят в сути вопроса.
  2. Ошибка в формулировке самого задания. При составлении задании на workzilla.ru необходимо помнить, что от грамотности составленного задания зависит 80% успеха его выполнения. Во-первых, вас не будут дергать с уточняющими вопросами, во-вторых, конечный результат будет максимально приближен к желаемому вами.
  3. Ошибка в постановке сроков исполнения. Здесь палка о двух концах. Срок исполнения нельзя делать слишком коротким и слишком длинным. Если дать совсем мало времени, кандидат в спешке наделает ошибок, или вовсе выполнит задание спустя рукава. А если дать времени с запасом, может получиться так, что исполнитель расслабится и выполнение остановится, так и не начавшись.
  4. Ошибка в оплате. Нельзя платить 100% аванса непроверенному исполнителю. Человек, получив деньги, может оказаться недобросовестным, и просто «кинуть» после оплаты, перестав отвечать на письма и выходить в чат. Предоплата – только для зарекомендовавших себя с положительной стороны исполнителей.
  5. Если работа движется, но все идет не так, как планировалось. Вовремя корректируйте ход работы – не ждите окончания! Оговорите с исполнителем промежуточные отчеты о ходе работы. Лучше делать замечания по ходу выполнения задания, или менять исполнителя сразу, как только поняли, что он не справляется.

Моя партнерская программа на workzilla.ru — http://www.workzilla.ru?ref=38261 – армия наемников выполнит любую работу!
В избранное