Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Я - профессионал. И строю бизнес, о котором мечтаю


Дилетант на ответственной должности. Как распознать и чем это чревато?


Сущность дилетантизма в том и заключается,

что дилетант не понимает трудностей того, за что он берётся,

и всегда намеревается предпринять то, на что у него недостанет сил.

Иоганн Вольфганг Гёте

 

Часто бывает так, что на ответственную должность приходят устраиваться люди, совершенно не имеющие опыта по специальности, либо квалификация этого соискателя оставляет желать лучшего. Какие это может повлечь за собой последствия? Расскажем пример из нашей практики.

В одной компании три месяца работала женщина. Не просто работала, а на должности главного бухгалтера вела учет всей фирмы. К сожалению, некому было обратить внимание на то, что в программах она совершенно не разбиралась. Выяснилось это уже после ее увольнения. Восстанавливать пришлось очень много — кадровый учет, кассу, проводить сверки с контрагентами. Это огромные затраты для компании, по сути, стопор в работе на какое-то время. Да и денежные расходы совсем незапланированные.

Дилетант на ответственной должности. Причем, на высокооплачиваемой должности – приманке для тех, кто устраивается на работу, чтобы поживиться, дожить до отчетного периода и уволиться. От 2 до 10 месяцев на одном месте. А дальше – в новую компанию. Зачастую таких «прыгунов» годами не хватают за руку.

Как избежать такой ситуации? Тщательнее проводить отбор, требовать подробно описывать, с какими программами доводилось работать и на каком уровне. Передача дел должна осуществляться в присутствии обоих работников – тогда проще выявить степень квалификации, возможные ошибки.

 

Выбирайте профессионалов!

Www.foros-audit.ru

Звоните

8 (495) 543-44-65


В избранное