Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Начинающим свою карьеру

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Сам себе начальник: бизнес в сети Интернет" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
29.06.2012
00:09:33
23:57:50
30
Автор
Родионова Елена

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Начинающим свою карьеру. Хочешь быть успешным? Прекрати быть добрым!


Делать добро дуракам - все равно что подливать воду в море.

М. Сервантес

Как Вы думаете, легко ли доброму человеку стать успешным карьеристом? :)

Можете себе представить отзывчивого начальника, который делает строгий выговор своему нерадивому подчиненному? Или вызывает на работу в выходной день?

А вот еще ситуация: хорошему, перспективному, но доброжелательному специалисту дают вести целый проект и даже позволяют взять помощников для выполнения этого проекта… Представили? Вот и я не могу представить.

А вся сложность в том, что отзывчивому, доброму, понимающему человеку крайне сложно выбиться в успешные люди. Потому что его добротой все пользуются, а вот поощрять никто не торопиться.

А вот еще анекдотический пример, подтверждающий, что доброму сложно быть успешным и, тем более, занимать какую-либо значительную должность:

«- Василь Иваныч! А чем эротика от порнографии отличается?

- Тут, Петька, все очень просто - когда ты кого-то, то это эротика, а когда тебя кто-то... то это уже порнография...»

Быть успешным и перспективным сотрудником означает «ты всегда обязан кого-то», в противном случае обязательно рано или поздно «тебя кто-то».

В большинстве своем начальника всегда нравится «злой» заместитель - некий аналог плохого «деда» в армии. Отсюда правило - хочешь быстрый карьерный рост или рост заработной платы (обычно это происходит совместно) - будь злым. Хочешь стать большим начальником - шагай по костям.

Даже народная мудрость гласит: плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Руководящая должность – это как медаль за отвагу или шестеро детей. Мол, смотрите и учитесь – человек такого в жизни достиг! А если Вы собираетесь всю жизнь скромно просидеть на своей должности, то о каком жизненном успехе можно говорить? А Ваши дети чем должны гордиться? Тем, что их родитель так ничего и не достиг в жизни? Надеюсь, Вы такого в своей жизни не допустите.

Продолжают. Ваша зарплата почти всегда упирается в предел Вашей ответственности. Чем больше ответственность, тем выше зарплата. И если энергичный специалист (у которого заработная плата складывается из процентов от заключенных контрактов, например, у менеджеров по продажам) начинает зарабатывать больше своего непосредственного начальника, ему тут же «подрезают крылья», мол, не беги впереди поезда. И неважно, что реальной прибыли специалист принёс больше, чем начальник отдела, который полдня разгадывает кроссворды. Стереотип один – раз твоя должность ниже, значит, зарабатывать ты должен меньше.

Отсюда вывод: не хотите, чтоб Вам «подрезали крылья», будьте злым и вырывайтесь вперед, в начальники. Как говорила незабвенная Коко Шанель: «Если нет крыльев – не мешайте им расти!». Что означает – не подчиняйтесь обстоятельствам, не ломайте в себе любовь к жизни и к победе, следуйте своим способностям и продвигайтесь, не смотря ни на что!

Вся Ваша человечность и доброта – только во вред делу. Это значит, что будь Вы отзывчивым и добрым руководителем, который отпускает подчиненного в поликлинику с дочкой и с пониманием относится к 15-минутным посиделкам сотрудников за кофе, приносит только вред. Дисциплина расшатывается, сотрудники расслаблены, естественно, это сказывается на результатах работы. Прекращайте относиться ко всему с пониманием!

И, кстати.

Настоящий руководитель никогда не воспользуется своим положением, для того чтобы превознести себя за счет нижестоящих по служебной лестнице. Для истинных лидеров это не является жизненной необходимостью, расположение и уважение можно заслужить используя другие, мотивированные методы.

Так что все эти разговоры о том, что чтобы быть успешным и занять должность требуется обязательно стать злым и жестоким - лишена смысла. Быть разумным, не позволять себя использовать, перестать взваливать на себя все проблемы окружающих – вот таким Вы должны стать человеком, что достичь чего-либо.

Ну а если Вы - сопереживающий, добрый, всегда готовый помощь, вдруг перестаете всем без разбора помогать и сочувствовать – Вы для окружающих переходите в разряд «ЗЛЫХ». Хотя я называю это «включением мозга» или разумностью. :)

Будьте разумными, не давайте обстоятельствам Вас «прогибать» и использовать, станьте злым для дармоедов и «спиногрызов» :) и достигайте успеха в любой своей деятельности!

Будьте успешными!

Всегда Ваша, Елена Родионова

http://elena013.ru/

Рассылки Subscribe.Ru
Начинающим свою карьеру
Подписаться письмом
В избранное