Согласно трудовому договору, сотруднику полагается 30 календарных дней отпуска за год.
Сотрудник был принят на работу 20.06.08 года, и за это время был 4 раза в отпуске по 15 дней каждый раз;
С 1 июля 2009 года по 15 июля 2009 года, первый раз;
С 22 февраля 2010 года по 8 марта 2010 года, второй раз;
С 1 октября по 15 октября 2010 года, третий раз;
С 7 июля по 21 июля 2011 год, в четвертый раз;
И в настоящее время сотрудник хочет знать сколько дней отпуска у него есть на сегодняшний день и может ли он получить и в каком размере ему полагается компенсация? Читать далее...