Начнем
сразу с примера: Работник берет оплачиваемый трудовой отпуск по истечении одного отработанного года. Но он работал при статусе инвалида второй группы последние три месяца.
Какова продолжительность трудового отпуска для него? Как определить?
В соответствии Трудовым кодексом РК инвалидам первой и второй группы положены дополнительно не менее пятнадцати календарных дней дополнительные трудовые отпуска.
В данном примере, за полный отработанный год работнику должен быть предоставлен полный основной оплачиваемый отпуск, например 24 дня, и часть дополнительного, пропорционально тому времени, которое работник проработал как инвалид. Рассчитаем эту часть: Читать далее...