Бухгалтерский учет для начинающих. Как считать отпускные дни?
Как считать отпускные дни?
Рассмотрим ситуацию: Сотрудник был принят на работу 3.05. 2011г. Он использовал в ноябре 2011г. отпуск 14 календарных дней за период с 3.05. 2011г. по 2.05.
2012г. И, сейчас пишет заявление на 28 календарных дней отпуска. Работодатель согласен. Получается, работник хочет использовать оставшиеся 14 дней за период с 3.05. 2011г. по 2 05. 2012г., то есть за прошлый год. Еще к ним берет за второй год авансом 14 дней. В таких случаях приказ на отпуск оформляется один или два?
Не надо два приказа, достаточно один приказ, но только четко
в нем надо указать какое количество дней за какой период. Давайте определим четко: Читать далее...