В преддверии лета многие старшеклассники и студенты ищут не туристические путёвки, а компанию, которая готова взять (на 2-3 месяца) юных сотрудников. Когда диплома нет (и 18 лет зачастую ещё не исполнилось), опыта тоже, найти приятную во всех отношениях работу непросто. Что надо знать москвичам в возрасте 14-18 лет и их родителям?

Вариант первый: «Я сам найду работу!»

Учитывая поголовную привычку молодёжи «сидеть» в интернете (особенно в соцсетях), подростки великолепно могут самостоятельно найти вакансии через Сеть. Без помощи пап и мам. Но это в основном будут предложения из разряда «принеси-подай». Курьеры, промоутеры, обслуживающий персонал в кафе, рабочие на озеленительных работах, телефонные операторы.

Минус: В большинстве случаев с подростком не заключается официального договора (ведь для этого нужно оформить кучу бумаг и получить разрешение от одного из родителей) и есть высокая вероятность получить на руки меньшую сумму или не получить денег вовсе.

Плюс: Можно в любой момент бросить место и вам ничего за это не будет. Опять-таки благодаря отсутствию официального договора.

Совет родителям

Чадо упорствует в том, чтобы самостоятельно трудоустроиться в Москве? Не остужайте этот пламенный порыв. Вы убеждаете его, что нужно обязательно заключать договор, а он только хмыкает? Отступите. Когда ему не заплатят за 2 месяца беготни, он по-другому будет смотреть на «бюрократию».

Единственное, что стоит сделать — это помочь сыну или дочери не оказаться втянутым в противозаконную деятельность. Поэтому узнайте как можно подробнее, чем именно предлагают вашему отпрыску зарабатывать на карманные расходы.

Тревожные симптомы:

надо открывать виртуальный кошелёк, привязанный к телефону (что за деньги через него перегоняли, вы рискуете узнать только от полицейских).

подросток просит у вас 1-10 тыс. руб. для «закупки товара», «первоначального взноса», «депозита» (это точно «кидалово», как только ваш отпрыск отдаст деньги «работодателю», тот испарится).

нужно доставлять «гомеопатию» или «лекарства» безо всяких чеков и обычно после полной предоплаты заказа (в лёгких коробочках вместо витаминок и пилюлек легко могут лежать наркотики, и юный курьер окажется под следствием из-за своей наивности).

требуется обзванивать москвичей по предоставленным базам данных и разводить их на деньги, предлагая якобы обязательную замену счётчиков, чудо-лекарства и «приборы для лечения всех болезней» (явное мошенничество).

необходимо участвовать в провокационных акциях: стоять с плакатами, разбрасывать листовки, скандировать речёвки (участники несанкционированных митингов, протестов и пикетов могут легко оказаться в отделении полиции и суде).

Вариант второй: «Мама-папа, найдите мне место!»

Плюс: Так как вы сами будете искать ребёнку работу, то сразу отсечёте откровенно подозрительные варианты. Можно устроить его к друзьям-знакомым, чтобы он находился под присмотром. Сколько у вас друзей в соцсетях? Сколько у вас коллег по работе? Киньте клич, наверняка выяснится, что требуется временный работник как раз на сезон отпусков.

Минус: Есть риск взять на себя всю ответственность за отпрыска, он расслабится и не будет относиться к работе серьёзно. Вы подняли на уши всех знакомых, нашли место, поручились за этого охламона, а он на третий день откажется идти, потому что его отчитали за опоздание. Ищи мне, мамочка, новую работу. Ещё хуже, если вам позвонят знакомые, к которым вы устроили чадо, и расскажут про разгильдяйство и лень новоприобретённого сотрудника.

Совет родителям: «На берегу» договоритесь с отпрыском о его личной ответственности перед работодателем. Объясните, что вы не будете портить отношения с друзьями и искать ему 30 вариантов разных вакансий.

Вариант третий: «Трудоустройство через агентство».

Плюс: Тут всё просто. Заполнил анкету, рассматриваешь варианты, подписываешь договор.

Минус: Может не найтись вакансии «по душе». Агентство подбирает претендентов на должность, а не наоборот.

Совет родителям: В Москве действует «Центр занятости молодежи» (czmol.ru). Хотите — идите туда вместе с ребёнком. Но можно смело отправить его туда и в одиночку. В этом центре «окучивают» подростков со всех сторон: учат, как составлять резюме и проходить собеседования, проводят психодиагностические тестирования, тренинги, деловые игры, рассказывают о ярмарках вакансий и подбирают наиболее подходящее для конкретного подростка место. Ещё и гарантируют, что работодатель не обманет.

Роман Шкут, директор московского Центра занятости молодежи:

— Несовершеннолетним разрешается работать не более 5 часов в день, и это не должно идти во вред обучению в школе, колледже или вузе. Имейте в виду, что на сбор всех документов уйдёт не менее 1 месяца (ведь потребуется согласование от органов опеки, нужно сделать ИНН и СНИЛС, получить медицинскую справку). Когда пакет документов готов, за подростком закрепляется персональный куратор, который подбирает ему возможные вакансии. Мы ищем на рынке Москвы добросовестных работодателей, их предварительно проверяют (как они платят налоги, соблюдают ли трудовое законодательство). Очень хорошо зарекомендовал себя пилотный проект в центре соцобслуживания «Коломенское». Там 8 ребят работали курьерами, сейчас мы хотим распространить эту практику на многие московские ведомства (идут переговоры с департаментами транспорта, градостроительной политики, культуры). Кстати, если молодой человек устраивается на место через наш центр занятости, на его расчётный счет ежемесячно поступает из городского бюджета 9900 руб. Компания, где он получил должность, платит ему не менее одного МРОТ. В результате минимальный заработок подростка составляет 17561 руб. в месяц.

И последнее: органы опеки и попечительства не выдают разрешения на работу просто так по просьбе подростка. Они должны убедиться в том, что труд не помешает несовершеннолетнему учиться, что по состоянию здоровья ему можно вести такой образ жизни.