Бывает, что мы стесняемся назвать истинную причину своего решения. Нет, не так. Люди почти всегда скрывают истинные причины своих поступков. Одни маскируют свое решение или перекладывают его на других. Другие просто подгоняют публичные объяснения под свои действия. Вот примеры.

1. Мы искренне хотим помочь ветеранам, ведь им так тяжело. Поэтому мы даем им скидку. Не говорить же, что мы и со скидкой неплохо заработаем, а иначе их в магазин не заманить.

2. Не дружи с этим мальчиком, он плохой. А на самом деле, у него родители не той национальности.

3. Нам лучше расстаться, я не достоин тебя и принесу тебе только проблемы. Умолчу, что ты мне до смерти надоела и новая подружка ждет меня за углом.

4. Я выбрал этого поставщика из-за высокого качества сервисного обслуживания. А еще он занесет мне конвертик, но вам об этом знать необязательно.

5. На эту должность будет назначен профессионал высочайшей квалификации - Иванов. Ну и что, что он женат на дочке моего друга. У него потенциал гораздо выше, чем у других претендентов.

6. Вот план действий. Так, кто там отвечает за PR? Подготовь обоснование наших действий, разошли пресс-релиз, размести несколько заказных публикаций, организуй мне пару интервью.

В уста доктора Хауса вложили обалденный мем. Everybody lies. Все лгут. Такое впечатление, что бесполезно спрашивать людей о причинах их поступков. Их невыгодно озвучивать, поэтому в ответ получаем ложь.

Возьмем, к примеру, начальника в плохом настроении. Мне доводилось получать нагоняй по трем причинам.

1. Ты почему без бумаг пришел?! Будем разговаривать как в первом классе на пальцах?

2. Ты почему так мало документов принес? Ты что, вообще вопрос не проработал?

3. Ты зачем припер столько макулатуры? Я что все это читать должен и сам разбираться?

А он всего лишь был недоволен моей работой по конкретному вопросу, был в плохом настроении или просто рычал, чтобы держать в тонусе.

В политике очень часто истинная причина событий известна только узкой группе лиц. Например, снимают руководителя, потому что кого-то хотят поставить на его место. Или он не смог найти общий язык с новым начальником. А в газетах напишут, что он не справлялся с обязанностями. И перечислят все его косяки. Например, что он не вышел из отпуска во время ЧП на подведомственной территории. И у всех будет объяснение происходящих событий. Кадровые решения будут казаться осмысленными. Нет, не казаться. Они и будут осмысленными, только их истинные причины мало кто узнает.

А людей приводит в бешенство, когда им в лицо говорят правду. Еще бы, все лгут, но лгать считается неприличным. При этом все знают, что все лгут, но никто об этом не говорит. А скажешь правду - я так решил, потому что я так хочу - назовут эгоистом и самодуром. Еще и плюнут вслед...