Текстовая версия
Что происходит на рынке труда? Зарплаты у нас стояли без движения примерно полгода, даже больше: с середины прошлого года и до марта. Все ждали, чем у нас закончатся выборы президента. И после того наступила долгожданная стабильность.
В данном случае слово «стабильность» некоторые произносят с плюсом, некоторые - с минусом. Я говорю нейтрально потому, что для бизнеса самое главное - это понятные правила игры, возможность планировать на перспективу.
И, соответственно, после того как стало понятно, куда страна будет развиваться в ближайшие пять, десять, может быть, пятнадцать лет, зарплатные предложения работодателей начали расти, притом что они вот девять месяцев стояли. И за полгода, скажем, в информационных технологиях зарплатные предложения в среднем увеличились больше чем на 15%, в строительстве - на 8%, в финансах - на 10%.
Ну практически во всех отраслях по итогам года мы увидим рост в номинальном выражении зарплат - 10-20%, что в реальном выражении составит от 0 (с учетом инфляции) до 12%. Соответственно в реальном выражении зарплаты вырастут в тех отраслях, где есть недостаток кадров - это информационные технологии, это фармацевтика, это любое современное наукоемкое производство.
В принципе растут зарплаты у квалифицированных рабочих. С неквалифицированными надо разбираться отдельно, потому, что наш рынок труда, к сожалению, полностью открыт для неквалифицированной рабочей силы. И «Superjob» проводило исследование недавно, и мы видим, что уже около 20% наших граждан - самые низкообразованные и самые низкооплачиваемые слои населения - заявляют, что они физически уже испытывают конкуренцию с гастарбайтерами - с приезжими из Средней Азии - за рабочие места.
А это уже, в общем, достаточно серьезная угроза для экономики потому, что, конечно, наши люди не готовы работать на тех условиях, на которых работают гастарбайтеры из Средней Азии. но мне кажется, что они и не должны работать на таких условиях, и не должны быть к этому готовы.
Все-таки мы должны больше заниматься своим населением. И никто нигде не написал, что дворник должен получать мало. Если нет спроса на работу дворника с оплатой 15 тысяч рублей в месяц, значит нужно платить 20, 30, 50. И пусть дворник получает достойную зарплату, но эти деньги будут оставаться у нас в стране.
Это общая покупательская способность населения: люди больше тратят, развивается бизнес. А сейчас огромное количество рабочих мест низкоквалифицированных. Ну и что? Они заняты людьми, которые деньги вывозят, которые не привносят никаких инноваций в экономику. Потому что до тех пор, пока наш рынок труда открыт - мы можем забыть о модернизации. И у бизнеса нет стимулов изобретать экскаватор, если он может поставить десять человек с лопатами или двадцать человек с лопатами.
Соответственно все то же самое, оно влияет, скажем, и на людей старших возрастов. Потому что раньше, я помню, 20 лет назад, 30 лет назад люди выходили на пенсию. У них может быть уже нет здоровья активно что-то делать, испытывать высокие нагрузки в бизнесе. Но совершенно нормально - обслуживающий персонал, в магазинах, уборка, бабушки-гардеробщицы. Везде это были российские пенсионеры, которые таким образом и социализировались, с одной стороны, и, с другой стороны, получали какие-то дополнительные деньги к пенсии.
Сейчас практически для низкоквалифицированных пенсионеров работы нет вообще, выбора нет, и их вообще никто не берет ни на какую работу. И это тоже печально потому, что когда человек-специалист - у него нет возраста, он легко находит работу и в 50, и в 60, и в 70 лет. Но, к сожалению, у нас не все являются высококвалифицированными специалистами. И если человек теряет работу в 50 лет, не будучи высококвалифицированным специалистом, то у него, вообще, даже выбора никакого нет. Потому что те рабочие места, на которые он мог бы претендовать в силу своего образования, они заняты гастарбайтерами.
Здесь мое мнение: рынок труда наш надо полностью закрывать для неквалифицированной рабочей силы, пока у нас своей еще достаточно. Вспоминаю диалог со знакомым бизнесменом, который работает, в том числе, в строительной отрасли. Говорит: «А я работаю с чувашами потому, что узбеки берут больше».
Мне кажется, что это очень опасные звонки потому, что ну такого быть не должно. Не должно наше население - будь то чуваш, татарин, русский, мордвин - конкурировать с приезжими из-за рубежа потому, что они тянут зарплаты вниз, они готовы работать в нашем понимании буквально за еду. Но к этому ли стремится страна в целом?
Мне кажется, что здесь неправильное что-то. Есть страны, где практически нет такой ситуации. Например, можно поехать в Швейцарию и увидеть, что там совершенно замечательно дворниками работают швейцарские бабушки. Где-то на вокзалах низкоквалифицированный труд: сопровождение людей, которые приехали (надо показать им куда идти), или поменять мусорный пакет где-то. Это все - швейцарцы, и вы не устроитесь там на эту работу. Есть свое население, оно трудится на низкоквалифицированной работе. Просто она достойно оплачивается, она не является чем-то предосудительным.
Это нормально, когда кто-то заседает в парламенте, кто-то убирает мусор – это все уважаемо и достойно оплачивается. Те страны, которые действовали по-другому (скажем, Европа, Германия, Франция) сталкиваются с огромными проблемами. Потому что когда 20-30 лет назад они открыли свои границы и из бывших колоний допускали большое количество рабочей силы - все было хорошо: люди приезжие молчали, они делали свое дело и ничего не хотели, никаких прав себе не требовали.
Сейчас выросло второе поколение, и видно, что люди, приехавшие во Францию или Германию, не ассимилировались и ассимилироваться не собираются. Они хотят своих порядков, они не воспринимают культуру другой страны. И мы видим, что там большие проблемы с этим. Все поменят беспорядки под Парижем.
И, в общем, нас ждет все то же самое. Потому то просто даже на сегодняшний день если 100 тысяч недовольных пенсионеров выйдут на улицу Москвы, что мало представимо, то наша власть знает что делать со 100 тысячами недовольных пенсионеров - есть способы с ними договориться и их успокоить. А вот если сегодня на улицу выйдет 200 тысяч таджиков, и это очень легко организовать, потому что диаспоры плотные, они управляются, здесь много мафиозных структур, которые это все контролируют. И никакой ОМОН здесь не справится. Она разнесет все - ни танки, ни самолеты не помогут.
Надо об этом тоже думать, потому что сегодня большое количество гастарбайтеров бесправны, работая за еду, находятся на положении рабов. Бизнес, этот в том числе, контролируется и нашими чиновниками коррумпированными, потому, что те квоты, которые выделяются на привлечение иностранной рабочей силы, с одной стороны, недостаточны. Они сильно меньше, чем то количество людей, которое присутствует на нашем рынке труда нелегально. Соответственно, это позволяет с работодателей стричь денежку.
Квоты эти все перепродаются в три конца компаниями, аффилироваными Федеральной миграционной службой. Об этом абсолютно все знают. Пока решения не принимаются, или даже стратегические решения принимаются такие, что понятно: количество гасарбайтеров будет расти. Но вопрос: где та самая критичная масса? Потому что порядка 10, а может быть больше, миллионов человек у нас работает нелегально.
Экономическое население у нас в стране порядка 65 миллионов человек. Из них в реальном производственном секторе заняты не более половины. Остальное - это спецслужбы, чиновники, бюджет и т.д.
Т.е. практически уже треть от производящего населения в стране не является нашими гражданами.
