Бабушкин Эдуард
НаписатьО себе
Новости HR, управления персоналом Что такое Стена Будро The Wall BOUDREAU в HR аналитике?
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! Знакомы с таким понятием в HR аналитике как Стена Будро? Что такое / Кто такой Будро? Ответ по ссылке Что такое Стена Будро The Wall BOUDREAU в HR аналитике? ...
HR-аналитика Что такое Стена Будро The Wall BOUDREAU в HR аналитике?
Всем привет! Знакомы с таким понятием в HR аналитике как Стена Будро? Что такое / Кто такой Будро? Ответ по ссылке Что такое Стена Будро The Wall BOUDREAU в HR аналитике? ...
HR-аналитика Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание
Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание Вообще, планировал сегодня дать кейс Как Rabobank прислушивается к своим сотрудникам, чтобы понять их настроения во время COVID-19 (и даю) - я даже не знаю, как представлять статью, поскольку все дано в названии. Есть удаленка, есть новая практика измерения отношений с сотрудниками на удаленке. Но есть одна деталь: в статье используется термин Continuous Listening - и это совсем не рядом с опросом, см. например Измерение вовлеченности и интервьюирование...
Новости HR, управления персоналом Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание Вообще, планировал сегодня дать кейс Как Rabobank прислушивается к своим сотрудникам, чтобы понять их настроения во время COVID-19 (и даю) - я даже не знаю, как представлять статью, поскольку все дано в названии. Есть удаленка, есть новая практика измерения отношений с сотрудниками на удаленке. Но есть одна деталь: в статье используется термин Continuous Listening - и это совсем не рядом с опросом, см. например Измерение вовлеченности и интервьюирование...
Новости HR, управления персоналом Система мотивации c элементами рыночных отношений
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет Система мотивации c элементами рыночных отношений - это кейс Советского Союза. Там в 360 градусов коллеги голосовали деньгами - премией. И предсказываю, что эта статья будет сегодня хитом:blush: Короткая цитата 1. Весь рабочий процесс разбивается на короткие итерации длиной в неделю 2. На весь рабочий коллектив (проект/компанию) на каждую итерацию резервируется определенная сумма рублей денег, которая называется общим премиальным фондом 3. Размер премиального фонда должен быть сопоставим с <окл...
HR-аналитика Система мотивации c элементами рыночных отношений
Всем привет Система мотивации c элементами рыночных отношений - это кейс Советского Союза. Там в 360 градусов коллеги голосовали деньгами - премией. И предсказываю, что эта статья будет сегодня хитом:blush: Короткая цитата 1. Весь рабочий процесс разбивается на короткие итерации длиной в неделю 2. На весь рабочий коллектив (проект/компанию) на каждую итерацию резервируется определенная сумма рублей денег, которая называется общим премиальным фондом 3. Размер премиального фонда должен быть сопоставим с <окл...
Новости HR, управления персоналом 4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! 4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin Talent Analytics Maturity Model Решил создать новую рубрику буду рассказывать про популярные и не очень термины HR-аналитики. Сегодня - про самое популярное понятие в HR-аналитике от Джоша свет Берзина. . Вот прям сама атмосфера просит написать про новые тарифы ХХ.ру - и поругать их, конечно. Но знаете, не хочу. Не за что ругать, скорее наоборот, надо похвалить - бизнес у них успешный. Как ни странно, я солидарен с ХХ - рынок позволяет, по...
HR-аналитика 4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin
Всем привет! 4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin Talent Analytics Maturity Model Решил создать новую рубрику буду рассказывать про популярные и не очень термины HR-аналитики. Сегодня - про самое популярное понятие в HR-аналитике от Джоша свет Берзина. . Вот прям сама атмосфера просит написать про новые тарифы ХХ.ру - и поругать их, конечно. Но знаете, не хочу. Не за что ругать, скорее наоборот, надо похвалить - бизнес у них успешный. Как ни странно, я солидарен с ХХ - рынок позволяет, по...
HR-аналитика Как анализировать результаты оценки персонала по методу 360
Всем привет! Как анализировать результаты оценки персонала по методу 360 градусов Самый загадочный метод оценки персонала Если верить нашему опросу Актуальность методов / инструментов оценки персонала (и почему бы не поучаствовать в опросе, раз уж так выдалось, то общая популярность метода 360 градусов среди всех методов оценки персонала на втором месте (см. здесь . Эти данные подразумевают, что данных по 360 должно быть ну просто завались ( как гуталина на гуталиновой фабрике . Но когда обращаешься с прос...
Новости HR, управления персоналом Как анализировать результаты оценки персонала по методу 360
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
Всем привет! Как анализировать результаты оценки персонала по методу 360 градусов Самый загадочный метод оценки персонала Если верить нашему опросу Актуальность методов / инструментов оценки персонала (и почему бы не поучаствовать в опросе, раз уж так выдалось, то общая популярность метода 360 градусов среди всех методов оценки персонала на втором месте (см. здесь . Эти данные подразумевают, что данных по 360 должно быть ну просто завались ( как гуталина на гуталиновой фабрике . Но когда обращаешься с прос...
