Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Пятнично образовательное

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Пятнично образовательное Добавил два новых курса. Вот здесь Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование появился курс Технология построения индивидуальной траектории профессиональной карьеры - Санкт-Петербургский политехнический университет а здесь Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере курс Human Resource Management and Leadership - специализация от Macquarie University / Университет Маккуори (Сидней, Австралия) ...

2018-10-05 16:19:51 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Воронка подбора, методологическое замечание

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Воронка подбора, методологическое замечание. Хотелось бы дать комментарий к статье Воронка подбора. Три способа построения (спасибо Александру Ботвину за пост) Само по себе построение воронки является реперной точкой для выявления затыков на каждом этапе воронки. Т.е. собственно анализ заключается в ответе на вопрос, в каком месте мы можем повысить конверсию либо почему мы не подбираем качественных кандидатов, либо почему у нас проходят кандидаты с высокими рисками к увольнению. Это большая по...

2018-10-04 11:29:29 + Комментировать Автор:

HR-аналитика К приезду Джоша Берзина в Москву

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Джош Берзин вчера и сегодня выступает в России, это историческое событие для российского рынка HR. Помните, в фильме <Дьявол носит Прада> один чувак объяснял, что все оттенки ширпотреба рождаются в результате труда топ дизайнеров. Так и работа Берзина определяет развитие HR, даже если мы этого не понимаем или не признаем. Думаю, что большинство из вас читали одну из его последних статей. Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018 это уже зрелый Берзин. А я бы хотел сегодня...

2018-10-02 07:05:37 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Топ популярных материалов сентября 2018

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Топ популярных постов сентября 2018 Сентябрь у нас начало учебного года и заслужено победил пост 1. Бесплатные он - лайн курсы для HR на русском языке Открытое образование я в этот пост буду добавлять все вновь появляющиеся курсы для HR (недавно добавил курс по Трудовому праву) 2. Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи из этой же серии пост 3. Использование Организационного Сетевого Анализа для измерения влияния развития лидерства статья Грега Ньюмана в переводе Максима Сорокина 4. Ком...

2018-09-26 12:41:25 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Метрики обучения и бизнес-результаты

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Метрики обучения и бизнес-результаты Людмила Рогова на основе HR метрик в обучении показывает свой подход к созданию HR отчетности и дашбордов, принципы сбора данных, визуализации, выбору программного обеспечения. Жаль, что в блоге нельзя показать интерактивность дашбордов. Я бы также рекомендовал посты коллеги Людмилы - Александра Ботвина Компетенции. Кластеризация. Подход No1 (Технический) - как это сделать с помощью R & Power BI. И один из прошлых постов самой Людмилы Что влияет на скор...

2018-09-25 08:05:36 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Дьявол в деталях. Особенности измерения средней продолжитель

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Дьявол в деталях. Особенности измерения средней продолжительности работы в компании в статье описывается один интересный результат исследований срока жизни спецов в крупных тех компаниях Facebook: 2.02 years Google: 1.90 years Oracle: 1.89 years Apple: 1.85 years Amazon: 1.84 years Twitter: 1.83 years Microsoft: 1.81 years Airbnb: 1.64 years Snap Inc: 1.62 years Uber: 1.23 years Чуваки накачали тонны резюме с разных ресурсов и посчитали средний стаж и разнесли по компаниям. Статья вызвала боль...

2018-09-24 09:05:36 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Исследование времени поиска работы

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Исследование времени поиска работы по ссылке еще один мой опрос - он практически мертвый, потому что совсем нет сил на продвижение. Но аналитики в этом опросе получались просто шикарные. Самый простой факт - чем выше зарплата, тем дольше ищем работу. А знаете ли вы, что мужчины ищут работу дольше, чем дамы? Причем, дело не в том, что у мужчин зарплата выше. см. Время поиска работы: эти странные мужчины (и женщины) И самое прикольное: есть гипотеза, что женщины якобы соглашаются быстрее на любу...

2018-09-21 11:44:38 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Сервисы зарплат (сколько получают специалисты в России)

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! сегодня справочный пост Сервисы зарплат (сколько получают специалисты в России) Решил собрать в одном посте все сервисы, которые предоставляют информацию о зарплатах специалистов. Не уверен, что список полный, поэтому принимаю дополнения Надеюсь, что информация окажется полезной И напоминаю о своих семинарах Семинар - практикум "Аналитика для HR" , 18-19 октября 2018 г, г Москва - базовая программа, осталось менее месяца Семинар-практикум "HR-Аналитика в R" , Москва,19-20 н...

2018-09-20 11:14:11 + Комментировать Автор:

HR-аналитика ONA для измерения влияния развития лидерства

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Использование Организационного Сетевого Анализа для измерения влияния развития лидерства судя по количеству просмотров и лайков, тема анализа сетей еще не дошла до нашей аудитории, хотя на Западе в HR-аналитике это едва ли не самая популярная тема (вместе с анализом текстов) Мне кажется, за этим может стоять непонимание механизмов сетевого анализа. Вместе с тем, это один из самых 1) простых с т.з. анализа 2) простых с т.з. сбора данных Данные собираются из корпоративной почты, мессенджеров, пл...

2018-09-18 10:44:07 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Moneyball и вовлеченность

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! сегодня две статьи Moneyball для бизнеса: как Искусственный Интеллект меняет управление талантами В статье в блестящем переводу Ольги Смирновой рассказывается про три стартапа, меняющих ландшафт HR: Pymetrics, Shine, Watson Career Coach Есть ли польза от измерений вовлеченности сотрудников Ведомости сделали перевод статьи. Это первая статья на моей памяти, где измерителям вовлеченности задаются неприятные вопросы "В Gallup утверждают, что компании с большим количеством довольных и вовлече...

2018-09-17 14:08:14 + Комментировать Автор: