Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Метрики эффективности и дашборды

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет По традиции напомню про семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 - приглашаю и жду ваши заявки. И в качестве справочного материала и по многочисленным просьбам 21 Метрика эффективности сотрудников Что такое HR-dashboard и HR-отчет? Примеры, визуализации и советы как это сделать ...

2018-11-21 14:08:53 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Теория поколений – работает? (результаты опроса)

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет По традиции напомню про семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 - приглашаю и жду ваши заявки. Теория поколений - работает? (результаты опроса) На диаграмме результаты опроса нашего телеграм канала, работает ли теория поколений. По ссылке более подробные ПРОСЬБА. Тем, кто выбрал вариант "Теория поколений состоятельна и ее можно применять на практике", не могли бы вы мне прислать аргумент и примеры практической применимости теории (е майл edvb)yandex.ru? я готов опублик...

2018-11-15 11:08:08 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Вовлеченность персонала 3.0

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Не забываем про Семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 Джош Берзин: Вовлеченность персонала 3.0: Humu запускает Nudge Engine <инструмент подталкивания) Прекрасный перевод Ольги Арлашкиной статьи Берзина. Недавно мы показывали, как Джош замахнулся на тему организационно-сетевого анализа: Что корпоративная переписка может сказать о вашей эффективности на работе? Сегодня показываем его замах на вовлеченность. Вовлеченность не пинал только ленивый, но выжать из этого что-то полезн...

2018-11-13 16:16:56 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Что корпоративная переписка может сказать о вашей эффективно

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Напомню, что жду вас на своем семинаре Семинар BigData для HR-директоров , Москва, 06.12. 2018 Джош Берзин. Что корпоративная переписка может сказать о вашей эффективности на работе? Итак, Джош не вытерпел и обратился к теме ONA - организационного сетевого анализа - Он показывает кейс компании Genpact, где аналитики (вместе с учеными из МИТа - Массачусетского технологического института) собрали данные из корпоративной почты, скайпа и мессенджера Slack и выявили связь между бизнес результатами ...

2018-11-12 09:05:47 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Нелинейная корреляция как последний писк моды

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Нелинейная корреляция как последний писк моды И не забывайте про семинары Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,19-20 ноября 2018 Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 06.12. 2018 Хотел удержаться, не могу: наша консалтерская, как бы "аналитическая", тусовка придумала себе новый тотем - нелинейную корреляцию. За последний год я слышал упоминание нелинейной корреляции не менее чем от пяти разных консалтеров. Вот от смарт велью <Есть перечень из 16 отличительных к...

2018-11-07 10:43:01 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Обзор материалов октября

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Месяц оказался насыщенным на материалы и события, поэтому решил таки сделать напоминалку по тому, что у нас было в октябре. О РЫНКЕ ТРУДА В 2018 году "серая" зарплата не воспринимается как негатив Если в 2017 году корреляция между отношением к компании и <цветом> зарплаты была на уровне 0, 2, то в 2108 году корреляция исчезла. И практически все гипотезы - про пенсионную реформу, действия правительства. Так есть ли рост зарплат в 2018 году? (Ответ министру труда Топилину) Министр труд...

2018-11-02 11:26:23 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Семинары по HR аналитике

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Коллеги, всем привет! Время подходит, поэтому решил отдельно прорекламировать свои семинары по HR-аналитике в этом году Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,19-20 ноября 2018 - семинар продвинутой HR-аналитики, для тех, кто хочет работать в R и заниматься машинным обучением. Семинар BigData для HR-директоров, Москва, 06.12. 2018 - для тех, кто выступает в HR-аналитике в роли Заказчика. Для тех, кто ставит задачу, кто принимает и оценивает работу HR-аналитика. ...

2018-11-01 11:20:41 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Amazon отказались от секретного инструмента рекрутинга c ИИ

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Amazon отказались от секретного инструмента рекрутинга c ИИ из-за предвзятости против женщин собственно говоря, вся статья в названии, кто торопится, но можно еще тему статьи подать как: как рекрутер выиграл у машины. Процитирую часть статьи для интриги: "Эксперимент Amazon начался в решающий для крупнейшего мирового он-лайн ритейлера момент. Благодаря росту недорогих вычислительных мощностей, машинное обучение наращивало обороты в мире технологий. И HR-департамент Amazon готовился устрои...

2018-10-31 09:48:40 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Характер текучести персонала. Вопрос, просьба, предложение

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Характер текучести персонала. Вопрос, просьба, предложение обращаюсь к вам с просьбой. В посте на диаграммах я показываю два разных характера / типа текучести персонала. Хочу понять, какими факторами они определяются. Буду благодарен, если вы поделитесь своими видением, и, главное, данными) спасибо заранее. И оставлю на выходные повисеть два своих семинара Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва,19-20 ноября 2018 - для тех, кто работает / планирует работать в R Семинар BigData д...

2018-10-30 08:06:21 + Комментировать Автор:

HR-аналитика Книжные открытия 2018 (какие книги зашли нам в этом году)

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198
Подписаться

Всем привет! Книжные открытия 2018 (какие книги зашли нам в этом году) специальный пятничный материал. Наслаждаемся. В глубине души я считаю, что данный пост важнее десятка постов по аналитике, но не признаюсь вам в этом. Во вторник я обращался с просьбой написать о книгах, которые вы прочитали в 2018 году, и которые "зашли", "вставили", произвели впечатление. Причем, не важно, профессиональные или художественные это книги. На сегодня уже 23 наименования книг, и опрос не закончен. Я реш...

2018-10-29 09:05:35 + Комментировать Автор: