Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

artnov***@r*****.ru

Бизнес зрелость. Вебинар 'Структура предприятия' начинается!

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Как правильно организовать ресурсы, избавиться от ненужных телодвижений в компании, нанять эффективных людей на нужные посты, не раздув штаты и увеличить доход? Время поговорить об оргструктуре. Мы начинаем вебинар. Вы с нами? Возьмите кофе, лист бумаги и ручку, устраивайтесь поудобнее и скорее заходите в вебинарную комнату, мы ждем вас. Подключайтесь к эфиру прямо сейчас: Войти в вебинарную комнату Программа вебинара Чем вам заниматься в эпоху глобального кризис...

2020-08-11 11:00:40 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Вебинар. Структура предприятия, антикризисные механизмы

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! Разработанная оргструктура в малом бизнесе встречается как правило в компаниях, которые пытаются внедрить технологию Хаббарда. Другие школы не придают оргструктуре такого большого значения, хотя и упоминают о ней. Есть несколько ошибок в отношении оргструктуры малого бизнеса. Первая фатальная ошибка : не иметь оргструктуры в принципе. Организация без оргструктуры превращается в бардак. Вы наверняка видели такое в малом бизнесе: все занимаются всем , когда директору что-т...

2020-08-10 12:41:30 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Чем вам заниматься в эпоху глобального кризиса 2020

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! С информацией, которой я поделюсь в этой статье, мы обычно работаем на начальных этапах коучинга. Она крайне важна. Возьмите какую-нибудь привлекательную финансовую цель, которая может быть достигнута в малом бизнесе. Например - выход на уровень заработка в миллион долларов дохода за год. Будьте готовы к тому, что бизнес-модель может претерпеть изменения для ее достижения, и в большинстве случаев это будет необходимо. Нужно сделать декомпозицию этой цели, разложить её на...

2020-08-08 13:53:37 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Почему пожары не кончаются?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. 80% времени руководители и владельцы тратят на то, что выполняют работу своих же сотрудников, вместо своей собственной. Каждый может вспомнить идеальную картину, которая у него была, когда он только начинал дело: <повjobываю годик-два ударно, а потом - стабильный доход, богатство, расслабуха, начну еще парочку проектов, буду путешествовать, куплю недвижимость получше> Но, проходят годы, а предприятие не растет, приходится постоянно <справляться, вместо того, чтоб...

2020-08-06 16:14:27 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Ориентация на продукт делает бизнес крепким.

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Самое базовое понятие в администрировании - ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ. ПРОДУКТ - результат производства, годный к обмену. КОНЕЧНЫЙ - под ключ, который не нуждается в доделках и дополнениях. ЦЕННЫЙ - его можно обменять на ценности, например деньги, еду или возвращенный паспорт. Руководители, как правило, не до конца понимают важность формулировки продукта бизнеса. Что ж, когда они осознают, что от этого напрямую зависит их прибыль , возможно им станет интересно. Вед...

2020-08-04 10:00:25 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Антикризисная оргструктура для малого бизнеса.

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Малый бизнес - это предприятия от 3 до 249 человек. Меньше трех - не организация. Обычно человек, владеющий малым бизнесом, строит его на основании минимальных, диктуемых жизнью потребностей. Производство нужно? Ставим туда человека (людей. Продажи нужны? Ставим человека (людей. Бухгалтерия нужна? Берем кого-то, кто закроет собой эту амбразуру. Дальше - сложнее. Вроде бы есть функции, которые присутствуют в крупных компаниях. Но они какие-то непонятные. Поэтому п...

2020-07-30 10:00:33 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Уже в эфире! Вебинар ПРОБЛЕМЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИС 2020!

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы ни банально это звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: - теряет свой пост руководителя , и теперь работу организации координировать больше некому; - ставит в опасное положение сво...

2020-07-28 11:00:35 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Вебинар 'Проблемы с персоналом' уже завтра

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Терять сотрудников всегда неприятно. Но никогда не фатально. Бизнес зависит от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Если бы вы держались за пятитысячную купюру как за спасательный круг, опасаясь потратить ее - можно ли было бы назвать это здоровым отношением к ресурсу? На планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым и...

2020-07-27 10:00:21 + Комментировать Автор:

Эффективные психологические техники

Эффективные психологические техники

Синтез наиболее простых и эффективных методов управления своими состояниями и развития личности. Никакой мистики, только ясные, работающие технологии. Выбирай себя и свою жизнь!

подписчиков: 8833
Подписаться

Люди, рождённые под Жестокой звездой - признаки. Что делать этим людям Есть люди, рождённые под Жестокой звездой. Жестокая звезда - недобрый знак отражена была в моей купели, В жестокой я качался колыбели, В жестоком мире сделал первый шаг, - писал Петрарка. Легко свалить на человека ответственность за все его несчастья. Он сам виноват; неправильно мыслит и притягивает к себе плохое. Но ведь поэт недаром написал о колыбели, купели и первых шагах малыша. Разве не бывает, что ребёнок появился на свет и уже о...

2020-07-24 23:29:23 1 комментарий Автор:

Бизнес зрелость. Как поднять ответственность сотрудников

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Ни одному руководителю не нравятся <безответственные> сотрудники. Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом - безответственный. Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, который не выполняет свою работу , а пытается скинуть её на руководителя. Бывало у вас такое, сотрудник прибегает, умоляет срочно уделить ему минутку, рассказывает вам о проблеме и. хлопает глазами, ожидая указаний? И так пару раз в день. А ...

2020-07-23 10:01:04 + Комментировать Автор: