Бизнес-образование в России и за рубежом
О себе
Новости Subscribe.Ru 26/01/2022
Анонсирование новых проектов, акций и рассылкок Subscribe.Ru. Обзоры самых интересных выпусков - новости разделов "Экономика и бизнес", "Маркетинг и реклама", "Интернет", "Психология", "Медицина и здоровье", "Автомобили", "Туризм", "Личная жизнь" и т.д. Новинки магазина eSMI.
Рекомендуемые группы: Страны и регионы Забугорье | Вступить в группу Приглашаются все, по жизни или по работе связанные с миром за пределами России - гиды, журналисты, эмигранты (в том числе пока несостоявшиеся. Приветствуем и желающих с ними пообщаться и всех, кто интересуется жизнью за границей. Рабочий язык - русский. Категорически не приветствуются шовинизм любого рода и нетерпимость к чужому мнению; допускается обсуждение любых тем, даже самых провокационных. Россия. Европа, Америка: далее - везде | В...
Новые "Бронзовые" рассылки Subscribe.Ru за 25-01-2022
Информация о "Бронзовых" рассылках, открытых на Subscribe.Ru за один или несколько прошедших дней. Перед анонсом описание рассылки проверяется.
Бронзовые рассылки, открытые за 25-01-2022: Новости журнала ARI Новости технологий, новости науки. Здесь также публикуются темы про смысл жизни, журнал посвящен вопросам науки и вопросам в чем смысл жизни, для чего мы живем? ...
Бизнес зрелость. Мы уже в эфире! Вебинар 'Найм в малом бизнесе'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет. На связи Вадим Мальчиков и команда. Страх делегирования. С этой проблемой сталкивается примерно 98% руководителей: страшно делегировать работу, так как подчиненные сделают ее точно хуже тебя. А у остальных 2% руководителей - титановый яйца. Лечится это просто. Нужно пару раз побывать на похоронах бизнесменов. В буквальном смысле, не в переносном. И посмотреть - что именно может человек унести в собой в мир иной. На смертном одре вас НАСТОЛЬКО МАЛО будет волновать проблема того, что какой-то там под...
Новости Subscribe.Ru 24/01/2022
Анонсирование новых проектов, акций и рассылкок Subscribe.Ru. Обзоры самых интересных выпусков - новости разделов "Экономика и бизнес", "Маркетинг и реклама", "Интернет", "Психология", "Медицина и здоровье", "Автомобили", "Туризм", "Личная жизнь" и т.д. Новинки магазина eSMI.
Компьютеры и интернет Subscribe. Авто и компьютеры Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru из раздела Автомобили, интернет и компьютеры - самые интересные, актуальные факты и события, происходящие в мире техники. Мир женщины Бейте лапками Рекомендации и помощь Мастера света по улучшению жизненных обстоятельств. Магия света, ритуалы, Рейки, энергии денег, настройки на деньги и любовь, рейки деньги, рейки молодости. Общество Рассылка Фонда "За Нравственность!" Рассылка освещает работу Фонда "За ...
Бизнес зрелость. Никогда не бойтесь расставаться с людьми
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Терять сотрудников всегда неприятно. Но никогда не фатально. Бизнес зависит только от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Поймите - на планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец бизнеса, никогда не бойтесь расставаться с людьми. С любыми. Если кто-то из вашей ком...
Новые "Бронзовые" рассылки Subscribe.Ru за 21-01-2022
Информация о "Бронзовых" рассылках, открытых на Subscribe.Ru за один или несколько прошедших дней. Перед анонсом описание рассылки проверяется.
Бронзовые рассылки, открытые за 21-01-2022: Информация про SEO Информация про SEO Новини Запоріжжя Новости Запорожья и Запорожской области ...
Бизнес зрелость. Найм нужных людей
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Сколько денег в среднем вам приносит один сотрудник? Ну, скажете вы, это не так важно, продавцы кормят всех, а уборщица себя не окупает, но без нее нельзя. Эта цифра нужна не для того, чтобы обвинить персонал, не связанный с прямым получением денег в неэффективности. А для того, чтобы понять, в каком состоянии находится компания. Крайне важно понимать, в какую точку вы идете. На коучинге я постоянно вижу, как человек мечтает о том, чтобы обороты увеличились вдвое, и грез...
Новые "Бронзовые" рассылки Subscribe.Ru за 20-01-2022
Информация о "Бронзовых" рассылках, открытых на Subscribe.Ru за один или несколько прошедших дней. Перед анонсом описание рассылки проверяется.
Бронзовые рассылки, открытые за 20-01-2022: Новости производителей авто и коммерческой техники Новости со всего мира от производителей авто, специальной и строительной техники. ...
Новые "Бронзовые" рассылки Subscribe.Ru за 19-01-2022
Информация о "Бронзовых" рассылках, открытых на Subscribe.Ru за один или несколько прошедших дней. Перед анонсом описание рассылки проверяется.
Бронзовые рассылки, открытые за 19-01-2022: Магия Лица и Тела Восстановление работы внутренних органов, решение проблем при застарелых болях, помощь при сорванных поясницах. Информационный портал Публикация статей на разные темы Духовность и Личность человека Знаки Зодиака: описание, характеристика и совместимость знаков, гороскоп. ...
Бизнес зрелость. Как бороться с человеческим фактором?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала. Если подойти к вопросу технически, то текучка на уровне стажеров и вновь принятых сотрудников просто необходима. Следует нанимать персонал в избытке, так как при собеседовании никогда точно не поймешь, что представляет собой кандидат. Текучка в <верхних слоях атмосферы> гораздо менее желательна. Технически. А на самом деле, если быть честным, то пофигу! В управлении вопрос вер...
